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17年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】作文「自分が大事にしている信念」 優先業務選択テスト 会計表の払い込み計算テスト 【各科目の問題数と制限時間】作文は1題、200字以上 優先業務選択テストは13、4個の業務の中からまず優先すべき6つを選ぶという1題 払い込み計算テストは3問 これを全て合わせて20分以内で行う 区切りはない 【対...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、50代、60代もいたと思う 鋭い眼光な人もいれば、あまりこちらに目を合わさず資料ばかり読む人もいた 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま学生2人部屋に残る (2人は退出してワーク) GDの部屋でそのまま面接 面接終了後、先にワークをした組と...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から4人ごとに部屋に移動 入室したら、席が用意されており、簡単な自己紹介の後そのまま始まる 終了後、先にワーク組は退出し、先に面接組は待機 【GDのテーマ・お題】「魅力的なリーダーを1人挙げよ、その理由と共に代表者が発表せよ」 【GDの手順】資料や話し合いの形式など全く指...
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内定

17年卒 一次面接(グループ) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方課長クラス、40代 体育会出身だった 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階ロビーに会場がある 集合場所で座って待機、面接を受けるブースごとに席を指定されている 時間がきたらブースに連れていかれる 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、自分の弱み、部活で苦...
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの基準による 【対策方法】試験対策本を2冊購入し、それぞれ解けない問題がないようにした 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ」「これだけ押さえる SPI出るとこ問題集」
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】強み、弱み、志望理由、信念、やりがいを感じるとき、継続している習慣、困難をどう克服するか、リーダーに必要なもの、ストレスにどう対処するか、コミュニケーションの際に気を付けていること、人生最大の決断、人生の夢、中学高校の課外活動、ゼミの内容 【各質問項目で注意した点】字数が非常に短いので、簡潔に言いたいことをまと...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】座談会、4人の社員に話を聞くことができる 【感想】多くの部署の方から実際の業務について話を聞ける 非常に有意義
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】部活のOB、visits OBという就活サイト経由 【訪問人数】10人 【内容】業務の話、面接について、プライベートについて 【感想】事前に聞くことを準備していなかったため、その場で質問を考えていた 準備はしていったほうがよかった 社員の雰囲気は世間で言われているようなイメージ通りではなかったので実際に会...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】140人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、体育会、帰国 【内定後の拘束】入社までの予定の説明が人事の人からあった 15分程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶、上智、九州大学、大阪大学、中央大学、明治など 【内定後の課題有無】...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代中盤の男性3人。役員の方もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し、呼び出された人から小会議室へ。 簡単な自己紹介の後、ESに関係のない質問がきた。 【質問内容】・なぜ総合商社の中でも伊藤忠なのか ・両親はどんな人なのか ・伊藤忠はこれか...
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17年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性3人。金融2人、繊維1人。 非常に和やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】上記のグループディスカッションの欄に記した通り。 【質問内容】・グループディスカッションをもっとよくするためにはどうするべきだったか ・幼少期どんなところでどう育った...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】論述、表の読み取り、資料の読み取り 【対策方法】特になし。 実際に働き出した時を想定した試験だった。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機し、呼び出されたグループから小会議室に移動。 4人で20分間グループディスカッションをし、終了後前の席に座っていた2人は残ってそのまま20分面接。後ろの席に座っていた人は別室に移動し、筆記試験約15分。それが終わると先に面接組は筆記試験、先に筆記試験組は面接に。 【...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性2人。営業とコーポレートの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指示されたパイプ椅子に腰掛け、名前が呼ばれた人からブースに移動。 簡単な自己紹介の後、ESに沿った質問が数問。最後に逆質問。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・留学先...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】基礎能力、構造把握、英語、性格 【対策方法】特になし。 中学受験をしている人には問題ないと思う。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの強みは何ですか。(20文字以内) あなたの弱みは何ですか。(20文字以内) 伊藤忠商事を志望する理由を教えて下さい。(50文字以内) あなたの信念を教えて下さい。(30文字以内) やりがいを感じる時はどのような時ですか。(30文字以内) 日頃、継続している習慣を教えて下さい。(30文字以内) ...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社紹介と座談会 【感想】懇親会と名付けられた説明会のようなものだったが 様々な人からお話を伺えたのでよかった。
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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学の先輩、先輩からの紹介 【訪問人数】2人 【内容】・志望動機や学生時代頑張ったことの添削 ・なぜ中途で伊藤忠に入ったのか ・これからのキャリアプラン ・実際働いてみてのギャップ 【感想】2人は伊藤忠欧州本社の方でロンドンにてOB訪問をしたのだが、ロンドンでOB訪問をする人など滅多にいないため熱意と行...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退のためわからず。
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17年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カンパニープレジデントが1人、それに次ぐポジションだと思われる人が2人、もう1人はおそらく人事だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機、時間になったら呼ばれる 【質問内容】弱みを交えて自己紹介してください 趣味は何か 最近観た映画で面白かったものは何か ...
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内定

17年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 一次よりも優しい感じの人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、学生が半分に分かれ、半分が小論文、半分が面接。終わり次第交代。 【質問内容】他の企業の就活状況 志望度はどれくらいか 英語力が日常会話レベルというのはどういう意味か ...
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文 仕事の優先順位 電卓を使った計算 【各科目の問題数と制限時間】大切にしている信念は何か400字程度で 仕事の優先順位を上から5つ選ぶ 3つの口座に振り込まれた金額を計算する 【対策方法】20分で3つだったので小論文をかなり急いで書いた。 これさえちゃんとやればあとの2つは普通にやれば大丈夫
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機。そこから各部屋に案内される。 グループディスカッション、小論文、面接がセット 【GDのテーマ・お題】2024年のオリンピックを開くべき国はどこか 【GDの手順】ディスカッション前に自己紹介の時間があり、そこからは自由。20分間という時間とお題だけが与えられて、学生がディスカッ...
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内定

17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス。両方男性 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子が並べられているスペースで待機し、時間になり次第ブースに案内される 【質問内容】自己紹介をしてください なんで総合商社なのか なぜ伊藤忠なのか 駐在したい国とその理由 リーダーに必要なものは何だと思うか 1番...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格、能力、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】していない
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ワンキャリアでは、伊藤忠商事の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。伊藤忠商事の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。
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