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No.22205 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年1月
グループディスカッション(GD)
2018年1月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず会場につき、向こうが定めた3人チームに分かれます。

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GDのテーマ・お題

キャッシュレス化に賛成か、反対か。

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GDの手順

まずテーマを説明され、こちらの選択ではなく、賛成チームと反対チームに分けられます。その後5分ほど自分のチームで意見をまとめた上で、その後ディベート形式となり、自分のチームの意見をそれぞれまとめた上で発表し、その後議論を進めて行きました。

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雰囲気

かなり緊張感があるものでした

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注意した点・感想

相手を否定することのなく受け入れた上で、自分の意見を言うことをまず気をつけました。その上で、自分のチームで考える時に、相手チームがどう言ったアプローチで攻めてくるかを予想しました。それがいくつか重なると何個か予想通り聞かれることとなり、かなり有利になれると思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、伊藤忠商事の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、伊藤忠商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。伊藤忠商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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