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商社 伊藤忠商事
19年卒 総合職
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No.25110 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年6月
グループディスカッション（GD）
2018年6月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 90分
社員の人数 3人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

小論文、GD、集団面接、性格診断で90分

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GDのテーマ・お題

日本は首都機能を移転すべきであるか否か

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GDの手順

ディベート形式。社員に案内された後、着席。ディベートのお題を提示された上で社員によって自動的に賛成・反対に振り分けられ、資料を読み込み、互いの意見を1分程度で表明した後、討論を行う。最終発表などはない。

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雰囲気

比較的和やか。

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注意した点・感想

主張するタイプの学生が多かったので、自分は一歩引いて議論を調整するよう心がけた。
GDと違ってディベートなので相手に意見を納得させるのが目的だが、とはいえ制限時間内で一定の合意に至るため、タイムマネジメントは大事。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年4月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2018年1月末
WEBテスト
2018年6月
筆記試験
2018年6月
グループディスカッション（GD）
2018年6月
二次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文「商人として大切にすべきこと」 TAL試験（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】小論文25分 性格診断10分　【対策方法】小論文は来年同じようなお題と思われる。
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーしてから約1.2週間後、人事部より社員と会わないかというお誘いの電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ。 ロビーには同様の斡旋で待ち合わせをしている学生が15名程度いた。 本社近くのカフェで昼食をとりながら面談。　【質問内容】どうして総合商社いきたいの？ なんで食料と...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査、性格検査、英語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同等　【対策方法】ナツメ社の問題集を繰り返し行う　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の問題集
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事、事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接、帰宅　【質問内容】なぜ伊藤忠商事なのか、伊藤忠商事の志望度合いはどれくらいか、どのような活動をしてきたのか。高校時代は何をやっていたのか。など。オーソドックスな質問が少々、志望動機もそこまで...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】科目とその試験の出来によって異なる　【対策方法】SPIの本を買ってそれを永遠と解きまわした。 それから、他のSPIだけ受験できる企業にエントリーして伊藤忠商事に提出するまでに合計10社くらいは受験して最高の点数が出るようにした。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】論理など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的なテキスト
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、賛成派と反対派が別々に集団面接。　【質問内容】六人の中で何番目に活躍したと思う？ 自分はどういう役割だったか。 経営者に必要な資質 伊藤忠で何やりたい？ なぜ伊藤忠ではないといけないのか。 メーカーと商社の違...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を述べた後、順々に質問される　【質問内容】ESに書いたことをベースに質問がされる。他の学生にされた項目は自分にはされなかった。皆それぞれされる質問が異なり、性格検査の結果やディベートでの態度を踏まえた上で質問をされていると感じた...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力 構造把握 英語 性格　【対策方法】特に無し
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、6人中3人は部屋に残り、グループ面接が始まる。 終わったら、適性検査を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・強みがあらわれたエピソードについて ・板挟みの状況を経験したことはあるか？どう打開したか？ ・志望動機 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、伊藤忠商事の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、伊藤忠商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。伊藤忠商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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