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提出期日 10月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験を記述してください。

大学時代に経験した、◯◯でのアルバイト経験で、同僚達を◯◯実施することでモチベートし、組織として効率よく動く環境を作ったことだ。◯◯では、様々なバックグラウンドを持った人が働いており、中でも◯◯の特徴を持った人が多かった。その結果、◯◯という人達と◯◯という人達の間には、明らかな指向性の違いが...

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あなたを構成する3つの要素について記述してください。

私を構成する3つの要素は、情熱・あきらめない心・チームを引っ張る力である。高校時代に所属した◯◯部では、◯◯としてチームを陰から支え、苦しいときに声を出すことで、チームが過去最高の大会での躍進を支える原動力となった。大学時代に取り組んだ◯◯でのアルバイトでは、運営上課題を抱えていたチームを動か...

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あなたの大学を、さらに魅力のある大学にする戦略を記述してください。

魅力のある大学とは、学生が学内での勉学だけでなく学外での勉学にも積極的に取り組むことが出来る環境を提供できている組織であると定義する。そのためには、1学外で学習できるハード面でのサービス提供と、2これらを活用することができるソフト面でのサービスが必要となる。1の達成のためには、勉強スペースの確...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと

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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→webテスト版spi→退室 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に頑張ったことは何か ・どんなことをどんなように頑張ったか ・なぜ主将になったのか ・部活の運営で何を気をつけていたか ◯志望動機 ・総合...
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21年卒 一次集団面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2名、若手人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→集団面接→GDの反省の作文→退室 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・エントリーシートの中にある、あなたを構成する3要素について詳しく説明をしてください。 ・インターンシップの志望動機を教えてくださ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテスト版のspi 【対策方法】市販の本
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】市販の参考書を1周ほど学習した。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と現場の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機し、順番がきたら呼ばれる形。会場はロビーに設置された仮設のブース。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを深掘りされた。何を考えて行動したか、その結果何を学んだか等の基本的な質問が多かった。3人いたが...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて6チームほど待機。説明を受けて、各チーム面接室に向かう。 【GDのテーマ・お題】義務教育から外す教科と追加する教科。 【GDの手順】簡単な自己紹介と個人で考える時間を数分与えられる。その後15分ほどグループディスカッション。タイムキープは自分たちで行う。部屋に設置されたホワ...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性一人、男性一人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のロビーで待機し、そのままロビーの仕切られたブース内で面接を行う。3人一グループなので、並んで待っている間少し話して打ち解けておくとよい。 【質問内容】自己紹介 留学先で一番苦労したことは何か それをどう乗...
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ワンキャリアでは、伊藤忠商事の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、伊藤忠商事のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。伊藤忠商事のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。
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