職種別の選考対策
年次：
16年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
No.2338 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜の研修施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で20人ほど |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶が多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「決められたチーム（6人ほど）で与えられた分野（自分たちは食料）で新規事業を立案する」というものでした。午前中最初は講義があり、その後チームに分かれて作業、１７時頃から発表（２０分間）でした。お昼過ぎに途中発表がありました。
ワークの具体的な手順
集合→講義→チームごとに作業→昼食→作業続き→発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
とにかく参加してくださる社員さんの数が多かった（しかも年次が上の方が多かったです）ので、積極的にコミュニケーションを図るよう心がけました。また、チームはライバルではなく仲間という意識を持って、チームとして成果を出すよう心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり密にありました。ほぼ1日中チームのメンバーとは顔をあわせており、また、そばでついてくださる社員さんともかなり話せる環境でした。昼食や懇親会（お酒もありました）などはかなり打ち解けて話せる雰囲気でした。
インターン後の交流の内容
7月にインターンメンバーが呼ばれる食事会が東京と大阪でありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく総合力、中でも資源に強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現在は資源に偏っているが、他の本部では「自分たちが10年後の会社の大黒柱となる」という意識を持っていることを感じました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける