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商社 三井物産

18年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

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No.12564 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

早稲田大学 | 理系

6月上旬

グループディスカッション（GD）

6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会議室待機→各自テーマ課題に取り組む→GD→面接×2

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GDのテーマ・お題

"東南アジアの国に、富裕層向けのショッピング施設をを展開したい。どのような立地が適切か"

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GDの手順

各自テーマについて10分弱考え、与えられた選択肢の中から一つ答えを選ぶ。GDを開始する際にまず一人一人順番に自分の選んだ選択肢とそれに対する簡単な理由を話す。そこで自分の立ち位置を明確に示してから、議論が始まる。

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雰囲気

論破大会を予想したが、予想に反して建設的な議論だった。和やかで、みんなで一つの方向に進んでいたと思う。

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注意した点・感想

当たり前のことをちゃんとやる。端的に結論と理由を述べること。他人の意見をしっかり聞くこと。また、一つ注意してほしいのが、面接官にアピールしたい気持ちが強すぎて議論をクラッシュさせるタイプの人は必ず1人か2人は混ざっているので、ほっておくこと。面接官はしっかり見てくれているので議論に集中してください。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が2名、それぞれ別の分野を担当している方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で参加票と学生証の確認があり、待合室にて待機。その後一人ずつブースに呼ばれる。　【質問内容】オーソドックスな内容でした。・これまでの経験・その中で困難だったこと・どの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】専用の合宿施設に1日目の朝に到着し、3日目の夕方まで課題などを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の利潤を上げる施策を考えよ。というグループワークを行う。6人1組となり、3日間の中で食事・入浴・睡眠などの時間を除き、自由に議論を重ね、最終日に発表する。他のグループか...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】性格な数は覚えていないが、とにかく問題が多いため時間配分を意識することが大切。　【対策方法】GAB対策本を一通りやる。大多数の企業が採用しているSPIの勉強をしておけば、さらに理解が深まると思う。

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ワンキャリアでは、三井物産の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。