職種別の選考対策

年次：

商社 三井物産

20年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.55367 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

6/2

二次面接

6/2

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDの担当者と同じ

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会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、一人ずつ面接。

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質問内容

一人目
自己紹介
強み弱み
部活の話
GDのFB
逆質問

二人目
自己紹介
強み弱み
GDのよかった点、悪かった点
やり直すとしたらどこを改善するか
結論については納得できたか
部活やバイトの話
逆質問

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雰囲気

二人とも非常に優しい

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注意した点・感想

GDである程度自分のキャラなどは伝わっていると思っていたので普段通りの自分で挑んだ。
あとは待ち時間にGDの内容などを思い出しておき、よかった点や悪かった点などをまとめておいた。メンバーの名前の一応覚えておいた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月

6/1

6/2

6/2

6/3

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内定

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのGDを見ていた面接官一人ずつと10分間の面接　【質問内容】・GDの感想・GDでどのような改善点があると思うか・長所、短所・三井物産に入社したとして、ゼロベースでどんな事業を創り上げたいか・上記の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの年次だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場外の待合席から順次ブースへ移動　【質問内容】・学生時代に一番困難だったこと・上記の質問に関する深掘り・さらっと志望動機一次面接はネガティヴチェックだと言われがちですが、全くそんなことありませんでし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABです。一問あたりの時間が少ないです。　【対策方法】他の企業でGABを受けられるところにエントリーし、慣れることが重要だと思います。受ければ受けるほど知っている問題が出てくるので。

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で説明を受けたのち資料読み取り。別部屋に移動し40分間のディスカッション。ディスカッション後に10分×2回の個人面接。　【GDのテーマ・お題】ABCのうちどの新商品を発売するか　【GDの手順】資料にそれぞれの商品のメリット・デメリットやその会社内での会議の議事録などが書いてあった。結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次案内の方に呼ばれる　【質問内容】そこまで突飛な質問はなくオーソドックスな質問が多かった。商社を志望する理由とその中でも三井物産に入社したい理由についての質問の時に一番面接官の目が鋭かったように感じた。意思確認ではなくしっかり...

【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、旧帝国大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱のwebテストを何度か受けておけば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行って名前を呼ばれたら面接室へ案内される。　【質問内容】・まず学生時代に頑張ったことや力を入れたことを自由に話してください。・チームで動くときに何を意識して行動してきましたか？・なぜ商社なのか？なぜ三井なのか？...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間はぎりぎりになるくらい。　【対策方法】なし。

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