職種別の選考対策

年次：

商社 三井物産

22年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.174179 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

二次面接

本選考

東京大学 | 文系

6月上旬

二次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	別室に通され、人事の方から結果通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方が2名。役職は不明。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、時間になったら面接へ
面接後、別室へ案内され人事の方から結果通知

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

初めから終わりまで自分史についての深掘り。幼少期から順に手元にある自分史をみながら気になった点を質問してくる。面接前に読み込んでいるようで、自分史を記載した紙にはマーカーでメモがなされており、その中からエピソードの背景や、その時にどう思ったかを聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

緊張感はあるものの、圧迫ではなく話を引き出そうとしてくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

飾ることなくありのままの自分を出すこと。少し話が長くなったとしても自分自身の考えや思いを自分の言葉で伝えようと考え、実行した結果高い評価を得られたため、そのような姿勢が大切になるだろう。ただ、面接官の年次は高いが、話しやすい雰囲気ではある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月

6月上旬

6月上旬

6月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

早稲田大学 | 文系

【試験科目】係数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】29問15分 32問15分 24問10分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったらはじまる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを頑張ろうと思ったか →その中で、最も苦労した経験 →その苦労や困難をどの様に乗り越えたか・ケース面接お題を提示され、3分で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だった　【内定後の課題の有無】入社前までにTOEIC800点以上取ることを推奨される　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】110人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、関西学院、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、結局は国家公務員として働くことを選んだ。理由1）三井物産には中途で入ることも道としては残されている一方、官庁（特に自分の内定先の省庁）には中途という道はない中で、やはり「日本のために働きたい」という思いの強い自分が、官庁を人生の中で一切経験しないことの懸念がどうしても拭いきれなか...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語…15分（32問）計数…15分（29問）英語…10分（24問）　【対策方法】他企業のテストセンター（C-GAB）、問題がほぼ一緒な玉手箱で練習する。問題集で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りして、待合室でほかの学生と待機。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自分史の深掘り。なぜその部活か？どんな人だと言われていた？外国での経験はどうだった？どうして総合商社に行きたいの？なんで専門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接時間が来ると呼ばれる　【質問内容】大学での研究内容について、実際社会にどのような影響を与える可能性があるかなど詳しく聞かれました。またインターンシップでの感想や取り組んだことなども聞かれました。詳しい志望動機などは聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】取り組むことができる業務内容の幅広さ、また社員の方の雰囲気が魅力的だった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目以上の現場社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどすべてが自分史に基づく質問。幼少期から現在まで順に沿って、自分史に書いたことはほぼすべて何かしら質問をされて、面接官が興味を示した事項は根掘り葉掘り聞かれる。以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅で、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀がメイン。なぜ負けず嫌いになったか？幼少期はどんな子供？中学校の時の部活ではどんなことをした？高校のボランティアで学んだことは？なんでJICA.官僚じゃなくて商社なの？ ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

商社
三菱商事
総合職
商社
伊藤忠商事
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井物産の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井物産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井物産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三井物産の企業研究にも役立ちます。