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商社 三井物産

23年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.272075 本選考 / MBI4月ジョブの体験談

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志望動機 ES・体験談

23年卒

MBI4月ジョブ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2022年4月中旬

MBI4月ジョブ

2022年4月中旬

会場	オンライン
試験時間	数日間
社員の人数	多数
学生の人数	30人くらいと思われる
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

毎日オリエンテーションがあり、その後チームに分かれて作業する

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・資源関連の部門、産業課題を解く新事業の立案
・別日のday0で簡単な講義あり、事業立案までの流れや、現場社員のパネルディスカッションなど。
・1日単位：オープニングセッション→グループワーク→クローズセッション
・全体：課題説明→タイムライン説明→班ごとに分かれ作業→途中で交流など→最...

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ワークの具体的な手順

基本的に全て学生に任せられていた。
自分達で流れを決めて、作業をしていく。
全体の流れを決めて、個人ワークの時間などを設けることが多かった。

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雰囲気

非常に柔らかい雰囲気。

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注意した点・感想

自分の強みを発揮しつつもチームのアウトプットを最大化するように注意した。
特に、優秀な学生が集まっているので、自分が常に議論を引っ張り続ける必要はなく、むしろその時チームに足りていない立ち回りをすることを意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2022年3月上旬

2022年4月上旬

2022年4月上旬

2022年4月中旬

2022/6月初頭

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内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接やインターンを通して、風通しの良さや自分との相性の良さを感じて、絶対にここで働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】今のところ何も聞いていない。　【内定後の拘束】なんなら他社も受けてきていいですよといった姿勢。　【内定後の研修など】今のところ何も聞いていない。　【採用人数・倍率】今年度何人にな...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル総合戦略部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】自分史に沿って深堀りされる。小学校・中学校・高校・大学・大学院の各過程において取り組んできたこと、その中での役割やぶつかった困難、再びその局面になったら今の自分なら...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分のリーダーシップに纏わる経験。とても穏やかな雰囲気で、私の経験に興味を持って聞いてくれている印象を持った。想定外の質問は来なかったので、事前に対策をしていれば特に問題は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現地駐在員と、人事部長（人事部長は日本からのオンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接部屋移動→面接→帰宅　【質問内容】海外大学に進学しているため、それに至った経緯や現地での体験、それが今の就活にどう生きているのかを深掘りされた。自分史に関して触れ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランっぽい男性社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】自分史深掘りがメイン。事前に対策していたとはいえ、自分の聞かれるだろうと想定していた質問以外にも、そんな細かいところまで聞く？と驚くくらい細部まで突っ込んで深掘りされた。ただ、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル総合戦略部と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらノックして入室、終了後退出。　【質問内容】・インターンの感想・インターンのチームの中で自分が果たした役割・三井物産のプロジェクトの中で自分が興味を持ったものとその理由・入社したらどのような...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】GABを調べて貰えばわかる。　【対策方法】GAB対策のアプリを購入して、一周やってみた。

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【内容】人事の方が、自分の経歴や就活時の話、また物産での働き方についてお話ししてくださるイベントだった。　【注意した点・感想】スピーカーの話がとても面白く、物産の魅力がありありと伝わる説明会であった。基本的に話を聞くのがメインなので、思い浮かんだ疑問をメモしておいて、後の面接などで聞くようにするといいと思う。また、マイペー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ指定された本部に配属されたという体で、新事業を一つ生み出すことが課題であった。6人グループで、5日間かけて練りに練った策を作り上げる楽しさを体感できる素晴らしいプログラムであった。適宜メンターや先輩社員に話を聞く機...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン、理系院生

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ワンキャリアでは、三井物産の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井物産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井物産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三井物産の企業研究にも役立ちます。