職種別の選考対策
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28年卒 総合職
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No.535267 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/24
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井物産本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 約15名 |
| 参加学生数 | 90名 |
| 参加学生の属性 | 一橋早慶、海外大学の方 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
漏洩禁止だったため記載できないが、私のコースでは中東三井物産が実際に近年課題と捉えていることに対して事業内容を提案するものだった。プレゼンはあるが、予選の質疑応答は学生同士でするものであった。決勝に進んだチームは17チームの前で発表する形で、優勝も決めた。
ワークの具体的な手順
（1）パネルトーク
（2）事前課題の回答内容をチームで共有
（3）現状分析
（4）施策立案
（5）資料に落とし込む
インターンの感想・注意した点
特に人事の社員さんに積極的に話しかけて質問する事を意識しました。顔を覚えてもらうのは難しいかもしれないけれど、もし次お会いしたときにこの日に来ていたこの子だと思い出してもらえるような会話をすることを心掛けた。ワーク中は、クラッシャーにならない様に協調性や傾聴力を見せるようにしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生にすごく話しかけてくださるいい意味で壁のない社員さんばかりで、班ごとに担当社員さんが付いてワーク全てとフィードバック、懇親会まで話す機会がありました。懇親会では、各テーブルを8人くらいの人事の方がローテーションしてくださったので、様々な年次・経験を持つ方のお話を聞けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会。海外駐在。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
留学か体育会を経験してる人が多め。人の三井と言われる通り素敵な方ばかり。
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