27年卒 技術系
技術系
No.528676 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 加古川製鉄所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各室（テーマ）ごとに1～2人、全体で6人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 神戸大学、長崎大学、大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
薄板部に配属され、熱延、冷間圧延、表面処理など各工程の室を日ごとに回りながら業務を体験しました。各室では実際の製造現場で発生したトラブル事例や課題に対して、改善策を考えるワークに取り組みました。現場見学だけでなく、実際の業務をもとにした課題に取り組めたため、製造現場の考え方を具体的に学ぶことが...
ワークの具体的な手順
各テーマに対して、まず現場で発生したトラブルや課題の背景説明を受け、その後、原因の分析や対策検討を行いました。その際は、生産コストや歩留まり、安全性など複数の観点を意識しながら改善案を考えました。最後に検討内容をPowerPointにまとめ、最終日に部長を含む社員の方々の前で発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
実務に近い形で課題へ取り組めたことで、ものづくりを支える仕事のやりがいや難しさを理解することができました。また、社員の方々からの丁寧な指導や懇親会での交流を通じて、安全や現場を大切にする姿勢を感じ、貴社への関心が高まりました。参加中は、疑問に思ったことはその場で質問することを意識しました。また...
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会が2回あり、業務で関わりのなかった社員の方とも交流する機会がありました。仕事の話だけでなく、働き方やキャリアについても話を聞くことができ、温かい雰囲気を感じました。また、担当外の社員の方も困っている様子に気づいて声をかけてくださり、協力的な職場だと感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務負荷が高く、少し厳しい雰囲気があり、飲み会など社内交流も多いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は話しかけやすく温かい雰囲気で、風通しの良さを感じました。飲み会の機会はあるものの参加を強制される雰囲気はなく、個人の考えが尊重されている印象でした。業務面では、配属先は忙しい部署と伺いましたが、以前より働き方改善も進んでいると感じました。
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