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21年卒 事務系
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No.74253 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

ゼミテーマもしくは興味のある科目（400）

私は今後「○○を企業の統治にどう生かせるか」について研究したいです。○○ゼミにおける議論の中で多くの「○○の失敗」が○○の私情や定量的根拠に基づかない判断に起因して発生していることに気づきました。そこで、人間の代わりに○○を国家の意思決定に使うことができれば、○○腐敗等をなくし、合理的な国の統...

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学生時代力を入れたこと（500）

「教育で他人の人生に貢献したい」という想いから、○○の○○で「ボランティア教師」の活動に注力しました。そこでは、ある○○クラスを任されたものの、全○○人のうち半数の生徒が授業中に遊んでしまう問題に直面しました。○○の経験から「これまでの堅苦しい授業形式を払拭し、授業＝楽しいと思わせる工夫が必要...

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住友電工への志望動機、やってみたいこと（300）

○○に滞在した際、現地で活躍する多くの日本企業をみて素直に「かっこいい」と感じると同時に、自身も「モノづくりの日本代表として技術を世界に広めたい」と考えるようになりました。世界トップクラスの「つなぐ・つたえる技術」を誇る貴社であれば、来たる情報通信の時代に、あらゆる日本企業の先頭に立って戦える...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019/7/3
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社と大阪本社の人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談終了から15分程度で電話があり、最終面談の案内がなされた。 その場で日程調整を行った。最終面談もこれまで同様に事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。　【質問内容】自己紹介（1分程度） ...
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21年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため即決　【内定後の課題の有無】コロナウイルスの影響で不明とのこと。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】マイページに登録し、ESを提出後に電話にて面談の案内があった。 5年目の管理部門男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの1Fで待ち合わせ。近くのカフェに移動して面談。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・社員のこれまでの経歴と現在の業務内容 ・エントリーシートをもとに軽い質問 →学生時代...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】2回目の面談から2営業日後にメールにて次回面談の案内。10年目の事業部門の男性と。コロナウイルスの影響でオンライン面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続し、面談。　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介 エントリーシートの深堀りがなされた ・学生時代に力を入れ...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】複数日のインターンシップからお世話になっており、人・風土には大きな共感を持っていた。 またグローバルに働く機会が充実していたこと、高学歴の方が多く関関同立の私からすれば非常にチャレンジングな環境であったことも挙げられる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】前回の面談から2営業日後にメールにて2回目の面談の案内。9年目の管理部門の女性社員。メール上で日程調整を行い、対面で面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、3Fの受付にて集合。オフィス内にある会議室に通されて面談。　【質問内容】雑談の要素が多かった前回とは打って変わってエントリーシートの深堀りや面接時...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】前回から2営業日後にメールにて面談の案内。9年目の管理部門女性社員。前回同様コロナウイルスの影響でオンラインでの実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続して面談　【質問内容】・エントリーシートをもとに質問 ・逆質問 ・今後の選考の案内 全体を通してあまり厳...
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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループの男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】4回目のリクルータ面談翌日に、採用担当者から人事面談の案内が電話であった。 電話で日程を調整し、当日は事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れ...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリー後、大学OBのリクルーターからメールが来て面談をすることに。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWeb接続　【質問内容】ESに沿った内容を質問。深堀。 ・学生時代一番力をいれてがんばったこと ・学業面で一番力を入れて頑張ったこと ・部活動について ・なぜその大学？学部？ ・なぜその...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】ナツメ社の青い本を3周しておけば基本問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本
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    ブルボン
    営業職
  • メーカー
    ニチレイ
    総合職※24卒のみ募集中
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    三菱自動車工業
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    シャープ
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    JFEエンジニアリング
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  • メーカー
    王子ホールディングス
    事務職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友電気工業の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友電気工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友電気工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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