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商社 丸紅
27年卒 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
No.503628 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月上旬
最終面接
3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3名
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員の方1名、人事の若手部長の方2名。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言い、ソファで待つと人事の方が案内してくれる。

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質問内容

今までの面接よりも幼少期や中学時代などかなり自分の生い立ちに関する質問が多かった。また、原動力やうまくいかなかったことなど、行動の背景を探るような質問も多かった。一般的な質問もあったが、依然として具体的ではない志望動機を説明しても深くは聞かれなかった。

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雰囲気

圧迫感はあるが和ませようとしてくれる。

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注意した点・感想

面接官の方々の雰囲気が非常によかった。聞かれたことは端的に答えながらも、なるべく会話を楽しむような心持で臨んだ。予想外の質問や曖昧なことには、素直に分からないと答えても理解してもらえるため、嘘はつかないほうがいい。

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本選考
エントリーシート
1月31日
WEBテスト
2月中旬
一次面接
2月下旬
二次面接
3月上旬
三次面接
3月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問（15分）、言語：32問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】いかに問題になれるかが鍵。自分は2025年の中旬からGabが受けれる企業を探し、数をこなすことを行っていた。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の若手社員（役職不明） 画面オフのおそらく人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに入室→自己紹介→学生時代に力を入れたことと深掘り→強み弱み→部署の志望理由、深掘り→逆質問　【質問内容】「なぜ◯◯部門を志望していますか。」 →「社会人ではより...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】45から50代の男性と女性 男性は課長、副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室入室→自己紹介→自己PR→深掘り→学生時代に力を入れたこと→深掘り→自分のやっている競技について→意見が合わなかった経験→なぜ商社、丸紅→入社後にやりたいこと→逆質問→終了　...
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性　部長クラス 60代の男性　常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室入室→自己紹介→学生生活の力を注いだ配分→深掘り→就活の進め方→なぜ商社、丸紅、商材→自分がやっている競技の話→学生時代に力を入れたこと→逆質問　【質問内容】「率直に言って、...
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27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長 50代　男性　人事 50代　女性　部署経営企画部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室入室→自己紹介→学生時代のスポーツ経験→大学の学部→アルバイト経験→部活で発揮した強み、貢献したこと→リーダーシップで意識していること→ゼミ、研究テーマ→丸紅のキャリア...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は、組織にとって「必要不可欠なNo.1」としてチームを牽引したいという想いだ。幼少期からの競技経験を通じて、勝利によって得られる仲間の信頼と敗北を自身の責任と捉える重圧の両方を成長の糧にしてきた...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接後、15分ほどの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室に案内されて選考状況、志望理由を聞かれて終了　【質問内容】現在の就職活動の状況を教えてください 他にどの企業を受けていますか？ 商社は他に受けていますか？なぜ受けていないのですか？ 内定はありますか？ 企業選びの軸は何ですか？ ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分はOB訪問を通じて、丸紅の人の良さ（面倒見が良い、明るい、ポジティブ）、挑戦できる社風に惹かれて商社の中でも第一志望で就活を進めてきた。 最終面接後、本社に呼ばれて、自分はその場で内定承諾をした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後、懇親会があった　【内定後の研修など】なし　【...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】競争相手に勝ちたいという想いが原動力である。競争相手の存在によって目指す水準が明確になり、やるべきことを自覚した上で全力を尽くせるからだ。私は幼少期からテストの点数を競い合ったり、◯◯部でレギュラーを争っ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】原動力は、自らの行動で組織に目に見える成果を生むことである。主体的に組織に関わり、組織の成果を高める形で価値を創出することに大きなやりがいを感じるからだ。長年の◯◯経験では、自分の献身がチームの勝利へ直結することに意義を感...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、丸紅の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、丸紅の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。丸紅の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や丸紅の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
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