職種別の選考対策
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21年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.91858 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロフェッショナル職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 住友商事グローバル人材教育開発センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人程度 |
| 参加学生数 | 全体で70人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、早慶上智、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住友商事のミャンマーにおける既存事業を軸とする、新規事業の立案。4〜5人×16チームに分かれて行う。
1日目 アイスブレイク→会社説明→既存事業に関するレクチャー→デザイン・シンキング・レクチャー・ワーク→グループワーク
2日目 グループワーク
3日目 グループワーク→発表→表彰→ラップアップ
ワークの具体的な手順
1日目終わりから3日目午前にかけて、基本グループごとに自由に進める。現地のニーズから新規ビジネスをアイデアベースで考え、具体的なビジネスプラン・KPIを策定、スライドを作成し、グループごとに発表・質疑。
インターンの感想・注意した点
企業紹介や事業紹介の時間は短く、インターンの多くの時間がグループワークに割かれていた。テストセンターなどのWEBテストによる選考が行われておらず、学生数に対する社員数も少なかったことから、選考要素はあまりないように感じた。多くのグループが同じような新規事業に行き着いてしまったため、他のグループ...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方が2人、現地法人での駐在経験を持つ社員の方が2人常駐し、適宜相談に乗ってしてくださった。また、グループワークの途中では、現地法人に駐在中の社員の方からテレビ電話でお話を伺う機会もあった。グループ外の学生との関わりはあまりない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、熱血
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前の想像よりも穏やかで落ち着いている社員の方が多かった。
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