職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.219893 本選考 / 最終面接（推薦応募のため、一次と二次面接は無く、最終からでした）の体験談
23年卒 技術系
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23年卒
最終面接（推薦応募のため、一次と二次面接は無く、最終からでした）
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
2022年3月下旬
最終面接（推薦応募のため、一次と二次面接は無く、最終からでした）
2022年3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 技術面接5人、人事面接3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
技術面接（人事部の社員の方1名、技術系社員の方4名）
人事部の社員の方は40〜50代程度でおそらくベテランの方
技術系社員の方は全員40代程度の方で、中堅・管理職の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン形式でZOOMを用いて行われました。
15分前に接続し、面接の流れについて説明を受けたのち、技術（40分）→人事面接（30分）の順で行われました。
質問内容
【技術面接】
自己紹介
専門科目の中での得意科目・苦手科目
研究内容
工夫した事・難しかった事
なぜ現在の研究テーマを選択したのか
その研究はどのような形で実用化され、最終的に社会にどのような影響を与えるのか
御社で働くにあたり、技術者としてどのような点を業務に活かすことができる...
雰囲気
和やかな雰囲気で圧迫感はありませんでした。
技術系の社員の方は研究内容を理解しようと、特に背景や課題の部分について真剣に話を聞いてくれました。
人事の社員の方も同様に笑顔で質問や話を聞いてくれました。
注意した点・感想
技術・人事面接ともに、結論ファーストで受け答えすることを意識しました。
技術面接では専門外の方にもわかりやすく噛み砕いて説明することとメカニズムを問われた際には紙に反応式や図を書くことで少しでも理解してもらえるようにしました。
人事面接では、学生時代に力を入れて取り組んだ事や自身の性格など...
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