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商社 アズワン
25年卒 マネジメントキャリア・スタッフキャリア
マネジメントキャリア・スタッフキャリア
No.371967 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月中旬
二次面接
2024年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名と部長クラス2名

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

・課題に直面したときに大切にしていることは何か？あなたの考えを教えてください。
・↑そう答えた理由は？
・当社で活かせそうなあなたの性格や特徴は何か？
・東京か大阪のどちらを勤務地として希望するか
・大阪勤務で大丈夫そうか？

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雰囲気

少し厳しめ

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注意した点・感想

自分がESで書いた内容と一貫した受け答えをするように心がけた。少し緊張感のある雰囲気で、この二次面接が鬼門だと感じた。実際、ESからずれた解答をしていた他の学生はそこを突っ込まれていた。また、オンライン面接だったので、カメラを見て話しをするように意識した。

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本選考
2023年11月末
1day説明会
エントリーシート
2024年1月上旬
WEBテスト
2024年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年2月中旬
二次面接
2024年3月上旬
筆記試験
2024年3月中旬
最終面接
内定
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究室やゼミに在籍している場合は、研究課題内容を記入ください。在籍していない場合は得意とされている分野について記入ください。（200）】「◯◯◯◯」について、ゼミのメンバーで二年生に向けて発表を行いました。◯◯から◯◯を推測することに正確な関連性があるのか疑問に感じたからです。先行研究を調べ、アンケート調査を行い、結果を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の方、現場の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 課題を解決する際に一番大切にしていること 学業以外に挑戦したこと、最も苦労したこと どのような仕事をしたいか（部署など） なぜスタッフキャリアを希望しているの...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と勉強会（改めて会社の説明や、実際に働いている社員の方とお話）でした。 適性検査は、クレペリン検査のようなものでしたが、クレペリン検査の基準で評価しないと言っていました。対策をしている人は逆に点数が低くなってしまう可能性もあるので、ありのまま受けてくださいと言っていました。　【各科目の問題数と制限時間...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】スタッフキャリアを希望していましたが、改めて業務内容を考えると、電話をする業務が多く、営業と事務職の中間のような感じということで、私に合っていないかと思ったからです。　【採用人数・倍率】30名ほど？スタッフキャリアよりもマネジメントキャリアのほうが人数が多いイメージです。　【内定者の採用大学・学歴】...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）　非言語：40問（35分）性格テスト：68問　【対策方法】よくあるGABの問題なので、問題集を解いて対策するといいと思います。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを、学業に絞って。苦労したことや挑戦したこと、学んだことなど。 →どのような力が身についたか、チャレンジしたことなど。 やりたい業務内容（希望している職種の確...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場の役職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でいつもの人事の方と一緒に待ち、時間になったら部屋まで行き、ノックをして面接開始。　【質問内容】自己紹介 少しだけ雑談 人からどのような人と言われるかなど、人柄の話 なぜ事務職を考えているのか、どのように貢...
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ワンキャリアでは、アズワンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アズワンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アズワンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析やアズワンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マネジメントキャリア・スタッフキャリア
    • スペシャリスト職
    • 一般職※マネジメントキャリア・スタッフキャリアへ統合
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 15年卒
    • マネジメントキャリア・スタッフキャリア
    • スペシャリスト職
    • 一般職※マネジメントキャリア・スタッフキャリアへ統合
  • 14年卒
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