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全国農業協同組合連合会（JA全農）のES（エントリーシート）・体験談一覧

全国農業協同組合連合会（JA全農）の就活のES・体験談の一覧です。全国農業協同組合連合会（JA全農）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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名古屋大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列で成長できる環境ではないと感じた。　【採用人数・倍率】全国なら80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い層がいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に社員の人事の方に、選考状況、希望部署、志望度を聞かれてから、面接会場に移動する。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったこと志望動機自分の好きなところの深掘り（誰とでも仲良くなれると書いたので逆...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、名前を呼ばれて面接会場にいく　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に力を入れたこと志望動機全農に入って何がしたいのか/希望部署農業との関連性全国転勤だけど大丈夫かの確認 ■回答 ...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員・人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】■質問 ESに書いた質問を上から順番通りに進む。自分の好きなところ、嫌いなところ。学生時代の経験。志望動機。 ■回答 ESに書いてあることをそのまま話した。時間が短いため端的にわかりや...

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名古屋大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、計数：20分、適性検査：15分　【対策方法】特に必要なし。基本的なテキストを1周していれば良さそう。問題数はかなり多かったため、正答率を見られていると思う。

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名古屋大学 | 理系

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。※50字～100字*】誰とでも仲良くできること。友人からは話しかけやすい雰囲気を持っていると言われ、私自身も初対面の人とも老若男女問わず自然に接することができると自覚している。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。※50字～100字*】責任を負いすぎること。...

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龍谷大学 | 理系

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。】私は計画的に物事を進め、主体的に課題解決へ取り組めるところが好きです。目標に向けて段階的に計画を立て、効率よく進めることができ、課題に直面した際には改善策を考え、行動できる点も自分の好きな所です。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）】計画にこだわりすぎて対応が遅れるとこ...

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【あなた自身の好きなところを教えてください。（50～100文字以内）】最後まで努力し続けるところです。3年間のブランクがあり、結果が出ない時期が続きましたが、課題分析し、練習を反復したことで壁を乗り越えることができました。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えてください。（50～100文字以内）】石橋をたたき...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、ロビーで待機し、別室で他社の選考状況や志望度についての確認をされたあと、順次面接　【質問内容】自己紹介参加していた学習支援事業について(参加したきっかけや学んだこと) 自身の弱みについて志望動機具体的どんな仕...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、ロビーで待ち、順次面接　【質問内容】自己紹介就職活動の軸について(エントリーシートに書いた3つについてそれぞれ詳しく) 学生時代の取り組みについて(サークルや学習支援事業への参加などESに書いた内容から) 就職先の...

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大学非公開 | 文理非公開

【内容】希望の部署で働く組合員とオンラインで話せる機会　【注意した点・感想】選考には関係ないと言われていたが、なぜJA全農に入りたいのか、どうして興味を持ったのかなど聞かれるため事前準備をしておいた方が良いと思う。具体的な仕事内容などを聞ける機会なのでここで疑問点を解消しておくべきだと思う。

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【試験科目】SCOA(英語・言語・数理・常識・論理・性格)　【各科目の問題数と制限時間】英語・言語・数理・常識・論理→60分性格→35分　【対策方法】これが本当のSCOAだ!を3周した。参考書の問題がそのまま出たりしていたため対策しておくと有利　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

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【趣味・特技】和太鼓・料理　【あなた自身の好きなところ(50~100字)】こつこつと継続的に物事に取り組めるところ。客観的に自分を見つめ自身に足りないものを分析し、それらを補うため何を行うべきか考え、常に向上心を持ってコンスタントに努力することができる。　【あなた自身の嫌いなところ(50~100字)】自己主張が弱く周りに流...

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大阪教育大学 | 文系

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】目標達成まで諦めない力。部活動では◯◯大会出場、受験では志望校合格など、いくつもの目標を達成してきた。背景には、練習は絶対に休まない、毎日12時間勉強など、目標に向けた継続的な努力と諦めない心がある。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。業界における安定した立ち位置や、規模の大きさから携われる事業の多さを魅力に感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】4月に交流イベント、6月に内々定セミナーがあると聞いた。　【採用人数・倍率】採用人数は若干名。技術職採用のため倍率は4倍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に目的階に移動した後、受付付近で待機。人事部の方と他に選考を受けている企業等の聴き取り等が15分程度行われた。その後面接室まで案内され、最終面接を受けた。面接終了後は一次面接と同様に帰宅した。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部、関連会社の中堅社員、研究所の室長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝えて、入館証をもらいエレベーターで目的階まで移動した。指定の部屋で面接時間になるまで待機し、若手の人事部の方に案内されて面接室に移動した。面接終了後は入館証を返却し帰宅した。...

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【試験科目】・専門試験（英語含む）・一般教養、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】・専門試験（英語含む）：90分・一般教養、適性検査：90分　【対策方法】・専門試験（英語含む）　研究所見学の際に出題範囲となりそうな参考書を聞いていたため、それをもとに勉強した。単純な単語の意味だけでなく、背景を含めて説明できる...

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【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】好奇心旺盛なところです。何事にも興味を持ち、一つ一つ調べながら課題に取り組むため、より深い知識や背景の情報を得ることができます。研究の進捗報告会等では積極的に意見を交わし、実りのある場にしました。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（...

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【承諾/辞退理由の詳細】異なる業界で働くことを決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方、男の人が３人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ　【質問内容】・研究についてすごく簡単に聞かれた・志望理由、入ってからやりたいこと・ほかにどんな企業をうけているか、志望度・公務員は受けていないのか・研究職ではないのか・管理とか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわかりませんが、年は言ってそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと控室に案内され、時間になったら人事の方が案内してくれる。終わったらそのまま解散。　【質問内容】自己PR含めた自己紹介これに対して深堀アルバイトしてる？苦手な人ってどんな人？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートの内容に対する深堀とインターンシップの自身の印象について話しました。10分という短い時間だったので、私自身の部活のことと、性格の話を簡単にして、逆質問を二つ行って終了という流れでし...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました…　【対策方法】一般的なSPIの勉強をしていれば十分でした。オリジナルでしたが身構えなくて大丈夫です。

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【自分の好きなところ】周囲を率いて物事を実現していくリーダーシップを持つ点です。私は仲間全体の意見を聞き、全員が納得する事ができるように議論を重ねることで、チームをまとめていく力があります。　【自分の嫌いなところ】極端に心配性な点です。細かい部分が気になり多くの可能性を検討し不安要素を取り除こうとする傾向があり、物事はミス...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属の可能性が幅広すぎてやりたいことができない可能性を危惧したため。面接で出向や関連会社への異動について確認され、理想のキャリアが描けないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。人数は多いと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に部屋に案内され、他社選考状況や志望度など確認される。時間になったら面接会場に案内。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・長所短所・部署や携わりたい商材・出向は可能か・農業への思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名。中堅くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。名前を呼ばれたら案内された部屋に入室。　【質問内容】・自己紹介・大学での勉強・自己PR ・志望理由・チーム経験・農業との関わり・体力や働き方についての確認・逆質問 ...

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【経緯】書類（ESとテスト）が合格になると、リクルーター面談の案内が来る。選考要素なし。自分の興味のある事業部の方に選んで申込ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから入室　【質問内容】・志望動機・事業内容・事業部の雰囲気　など基本的にこちらから質問する。リクルーターの方は最初に...

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【試験科目】SCOAというテスト。高校受験程度の理科社会、数学の問題と言語。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】あまり有名な試験ではないので対策の仕様がなかった。基礎知識で何とか乗り切るしかないように思う。

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【広い視野をもち、他者と協力しあい成し遂げたことについてなぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください。（200）】◯◯のアルバイトにおいて、全体での満足度アンケート回答率を上昇させた。回答率9割が目標だったが、◯◯ではアンケートを周知さ...

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【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】私自身の好きなところは、継続力があるところです。小学生から高校卒業まで◯◯を続けたり、大学のアルバイトを4年間継続したりと、何事にも粘り強く取り組んできました。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（50字～100字）】私の直したいとこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になり次第入室　【質問内容】雑談ベースの面接であった。・志望動機・他に選考に進んでいる会社はどこか・サークルには入っているのか・高校時代は何部だったか・趣味は何か・なぜ野球を見るのが好き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になり次第入室　【質問内容】・志望動機・志望動機・学生時代に力を入れたことの深掘り・入会してからやりたいこと・自己PR ・日本の農業の課題は何かなど基本的にはエントリーシートに沿っ...

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【経緯】次回選考に進むに当たって必要だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【質問内容】お互いに自己紹介を行った後はすべて逆質問の時間であった。・どのような経緯で入会を決めたのか・働く上でどのようなやりがいを感じるか・自身の専攻を活かせるような業務はあるかなどの質問を中...

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【試験科目】一般的なSCOA　【各科目の問題数と制限時間】言語や計数、一般常識などがランダムで出題される。　【対策方法】SCOAの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】向上心がある点が好きだ。自身やチームに改善できる箇所があると感じた場合に、積極的にそれを改善する行動を起こせる点が、私の強みであり誇れる点だと考えている。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（50字～100字）】慎重すぎる性格を改...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5,6人程度のグループに分けられて着席。企業説明を聞いた後にグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全農の業務内容が細分化されいて、それを整理する。取引の交渉やトラブル対応を実際にグループで行う。それぞれのワークの後にはグループごとに成果や感想を発表する。グル...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と非常に迷ったが、他社の方が雰囲気が自分に合っていると感じたため。120人ほど採用されるということで、自分でなくてもいいような気がしたから。　【採用人数・倍率】120名程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも50代以上の社員。役員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から他社の選考状況を聞かれた後に面接の部屋まで案内される。　【質問内容】一次面接と基本は同じで、エントリーシートの深堀自己紹介志望理由志望部署具体的に何がしたいか自分の短所を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方と、50代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間になったら面接部屋に向かう。　【質問内容】面接官の手元にエントリーシートがあり、基本はエントリーシートの内容を聞かれる自己紹介リーダーをやる方かリーダーに重要なもの...

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【試験科目】5科目　【各科目の問題数と制限時間】5科目がそれぞれ15分ずつぐらいであった。　【対策方法】SCOA形式であった。SCOAの形式が初めてであったため、対策本を買い2周してから挑んだ。トータルの勉強時間は4時間ほど。対策本を1冊やっていれば十分である。

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【あなた自身の好きなところを教えてください。（50～100字）】私は、忙しい状況の中でこそ力を発揮できるところが好きです。多くの予定を抱えることで、作業効率が上がり、充実感を得られます。また、好奇心が旺盛で、新しいことに積極的に挑戦し、それを楽しめる点も自分の強みだと感じています。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいとこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がよく、ここなら入会しても働きやすい環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員との面談→面接開始→退室、帰宅　【質問内容】・ESに関する深掘り・学生時代に力を入れたこと・大変だったこと、対処法・アルバイトについて・志望理由・JA全農はどう知ったのか・入会後にした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→面接開始→退室→受付に声を掛けてから帰宅　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学、その学部を選んだか・学生時代に力を入れたこと（部活動）で苦労したこと・その対処法・自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自分の好きなところ、嫌いなところを教えてください →エントリーシートに合わせて回答・なぜ今の大学、学部を選んだか・就職活動で大切にしていること、...

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【試験科目】基礎能力検査という名前のテストであり、言語や非言語、英語だけでなく、社会（地理や歴史）や生物・化学の分野も出題された。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基礎能力検査というテストであり、他の企業の選考では受けたことが無かったため特にこれといった対策はせず、SPIやGABの勉強を少ししてから望んだ。

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【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】一度決めたことは諦めずに、最後まで努力できるところである。目標を達成するために計画を立て、粘り強く行動することで成果を出せるところが自分の強みだと考えている。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（50字～100字）】物事を考えすぎてし...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がとてもよく、また大手町のビルも圧巻の存在感であったが、やはり日本の農業は今後も厳しい現状が続くだろうと思い、この業界に身を置く覚悟ができなかったため。働く環境や社員の方々は素晴らしい方々だと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系文系関係なく。MARCH以上の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（どこかの部長と人事部長）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員との面談→面接開始→退室、帰宅　【質問内容】ESについての深堀アルバイトや課外活動について大変だったことと対処法なぜ研究職ではないのか志望理由入会後したいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→面接開始→退室→受付に声を掛けてから帰宅　【質問内容】自己紹介なぜその学部・なぜその研究室研究活動における発見研究活動で困難だったことその対処法チームでの活動経験アルバ...

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【経緯】企業から一次面接の前にリクルーター面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→面談開始→退出　【質問内容】相手からの質問は、志望動機と何に興味を持っているか、また、面談したい社員の方を学生が選ぶ形式であったため、なぜその社員を選んだかなどについても聞かれた。そのほかはこちらから業務内...

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【試験科目】基礎能力検査という名前のテストであり、言語や非言語、英語だけでなく、社会（地理や歴史）や生物・化学の分野も出題された。　【各科目の問題数と制限時間】約70分間で各科目の問題が順番に出題された。　【対策方法】基礎能力検査というテストであり、他の企業の選考では受けたことが無かったため特にこれといった対策はせず、SP...

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【あなた自身の好きなところを教えてください。】私自身の好きなところは、勤勉さである。私は学生生活における学業や研究活動だけでなく日々の様々な事柄に関しても、高い意欲を持ってコツコツと取り組むことができるという特徴がある。　【あなた自身の嫌いなところを教えてください。】私自身の嫌いなところは、プレッシャーに弱いところである。...

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【内容】JA全農の取り組む事業の仕事体験（web）。具体的には、コメの流通に関する価格設定の仕方と営業方法についての業務体験ワーク　【注意した点・感想】グループワークと個人ワークがあったため、しっかりと個人ワークで自分自身の考えをまとめておき、グループワークにおいてスムーズに自身の意見を述べることができるように気を付けてい...

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【あなた自身の好きなところを教えてください。】私自身の好きなところは、勤勉さである。私は学生生活における学業や研究活動だけでなく日々の様々な事柄に関しても、高い意欲を持ってコツコツと取り組むことができるという特徴がある。　【あなた自身の嫌いなところを教えてください。】私自身の嫌いなところは、プレッシャーに弱いところである。...

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【あなた自身の好きなところを教えてください。（100字以内）】私の好きなところは◯◯◯なところです。サークルの展示品制作では、模型の材質や大きさ、図の見やすさを意識し制作しました。その結果、来場者の方々に「よく作られている」と驚かれ、満足できた制作となりました。　【あなた自身の嫌いなところをおしえてください。（100字以内...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がとてもよく、また大手町のビルも圧巻の存在感であったが、やはり日本の農業は今後も厳しい現状が続くだろうと思い、この業界に身を置く覚悟ができなかったため。働く環境や社員の方々は素晴らしい方々だと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系文系関係なく。MARCH以上の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（どこかの部長と人事部長）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員との面談→面接開始→退室、帰宅　【質問内容】ESについての深堀アルバイトや課外活動について大変だったことと対処法なぜ研究職ではないのか志望理由入会後したいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→面接開始→退室→受付に声を掛けてから帰宅　【質問内容】自己紹介なぜその学部・なぜその研究室研究活動における発見研究活動で困難だったことその対処法チームでの活動経験アルバ...

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【経緯】企業から一次面接の前にリクルーター面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→面談開始→退出　【質問内容】相手からの質問は、志望動機と何に興味を持っているか、また、面談したい社員の方を学生が選ぶ形式であったため、なぜその社員を選んだかなどについても聞かれた。そのほかはこちらから業務内...

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【試験科目】基礎能力検査という名前のテストであり、言語や非言語、英語だけでなく、社会（地理や歴史）や生物・化学の分野も出題された。　【各科目の問題数と制限時間】約70分間で各科目の問題が順番に出題された。　【対策方法】基礎能力検査というテストであり、他の企業の選考では受けたことが無かったため特にこれといった対策はせず、SP...

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【内容】JA全農の取り組む事業の仕事体験（web）。具体的には、コメの流通に関する価格設定の仕方と営業方法についての業務体験ワーク　【注意した点・感想】グループワークと個人ワークがあったため、しっかりと個人ワークで自分自身の考えをまとめておき、グループワークにおいてスムーズに自身の意見を述べることができるように気を付けてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。農業業界全体の活性化や発展に経済活動を通して貢献できる部分がとても魅力的だった。また新規農業参入者を増やす取り組みにも力を入れており自分も貢献したいと考えた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各分野の課長や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待合室で人事の人と少し話してから面接室に案内される　【質問内容】1自己紹介そこからの深堀 2学チカ理想のキャプテン像、行った施策の理由や大変だったこと、自分があっている仕事の人数はどのくらいかなど 3入会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】始め待合室に案内されそこに自分以外の学生と社員の方がいた。数分後学生がそれぞれ呼ばれ面接に臨んだ　【質問内容】1自己紹介（研究の内容を話した）そこからどんな農家と関わっているか、実際に農家のところに行く中で何を学ん...

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【経緯】一次面接を合格すると日程が送られてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が自己紹介してくれその後各自逆質問　【質問内容】こちらから全農の役割や今後の農業さらにやりたい事業ができるのかといったような質問をしていく。学生が3人いたので順番に質問していった。最後に学チカをそれぞれ聞かれ、答えていった。終止穏やか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まった　【質問内容】1自己紹介 2学生時代に力を入れて取り組んだことどんなキャプテンだったか、理想のキャプテン像 3入会してからやりたいこと 4研究での取り組みどんな農家と関わってきたのかそこから学ん...

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【試験科目】言語と非言語、簡単な社会など　【各科目の問題数と制限時間】問題はそこまで多くない　【対策方法】そこまで落ちるようなテストではないと感じたためSCOAの問題集を1周やれば受かると思う。

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【自己PR（200字）】私の強みは、傾聴力と個々の意見を尊重し、課題を解決する能力です。この強みを大学の◯◯部で発揮しました。私が所属していた部活では、部員20人の間でやる気に差があるという問題がありました。そこで、主将である私は、全部員との意見交換を徹底的に行い、練習のマンネリ化に課題があることを発見しました。そのうえで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事課の年次の高い方（おそらく最高クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→10分ほど採用担当と面談→5分くらい待ち→入室→面接開始　【質問内容】現在の就活状況についてなぜこの専攻分野を選んだのか →実生活に役に立つと考えたからどうしてこの研究を行ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若い方と年次の上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待ち→入室→面接開始　【質問内容】どうしてこの大学を選んだのか →◯◯ができるからと答えたどうしてこの選考分野を選んだのか？ →実生活に役立つと考えたから大学ではどんな研究をしているか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】学生時代、どんなことをしてきましたか？ → ◯◯が趣味だったので、それを極めました。当会への志望動機を教えてくださいどんな研究をしてきましたか？ →◯◯の行動研究を行いました。 → 農業...

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【試験科目】SCOA形式でした。　【各科目の問題数と制限時間】60分120問　【対策方法】SCOAの対策本で行っていた。2冊買って共に5週以上したと思う。

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【自己PRをお願いします。】『諦めず粘り強く取り組む力』が長所です。◯◯という目標を立て、たとえ達成できない日が続いても、学業や就職活動と両立しながら、足繁く◯◯に通いました。炎天下や風雨等、非常に厳しい条件に晒される事もありました。しかし諦める事なく◯◯と向き合った結果、年間◯◯する事が出来ました。目標達成のために粘...

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【承諾/辞退理由の詳細】公務員試験に合格し、公務員を進路に選ぼうと決心したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】御三方とも人事の幹部。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→若手社員と選考状況について面談→待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・学部を選んだ理由・ゼミの内容・アルバイトについて・志望動機・日本農産物の輸出につ...

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【経緯】二次面接通過の案内にリクルーター面談の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して待機し、面談、終了。　【質問内容】・学生からの逆質問が中心。業務内容や苦労、待遇などについて。・職員の方が担当される部署は需給バランスを取るのが難しく、政府の政策との関係で、生産者・卸・消費者の三...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本所の人事の方(男性・中堅)と全農山梨の方(男性・中堅)　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室で受付、面接の後、解散。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと部活動の主将としてチームをまとめたこと・アルバイトでの経験(何をしているか・困難) スー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続して待機。面接開始後はES記載事項をさらっていく流れで深掘りはされなかった。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと　部活動の主将としてまとめたことを述べた。・アルバイトで頑張っ...

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【試験科目】国数英理社全ての科目。難易度は高校まで。　【各科目の問題数と制限時間】100問以上あり、70分程度で解く。　【対策方法】内容自体は難しくないのでサクサク解く。

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【自己PRをお願いします。】私の強みは計画性を持って物事を進められるところであり、その裏付けとなる知的・身体的タフさだ。私は大学3年生のとき、部活動において○○人規模の大会をゼロから企画する役割を与えられた。会場手配やプログラム作成、審判や競技役員の手配など作業は多岐に亘ったが、その一つ一つに優先順位をつけ、丁寧に取り組...

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【大学の学部選択理由】学べる分野が広いため、世の中を多角的な視点で捉えることができ自身の可能性を最も広げられると考え、社会学部を選択しました。　【趣味・特技】散歩、映画鑑賞・書道　【自覚している特徴】気配りができると自覚しています。常に周りを見て行動することを意識しています。　【他者から見た特徴】周囲からは、素直で優しい性...

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【学生時代に力を入れて打ち込んだこと、チャレンジしたことは何ですか？そこで得たものやそこで苦労したことを具体的に教えてください。（何故打ち込み、挑戦し、そこで何を得、苦労にどう対処したか）】副専攻科目の一環で出展した◯◯フェアで◯◯制作責任者をさせて頂き、来訪者の知識定着率の向上に努めたことです。コロナ禍のフェイクニュース...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップクラスであり安定していると感じたため。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】選考中の企業を辞退して欲しいと言われる。　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で人事の方に他社選考など聞かれたのちに、面接室に移動しました。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で・なぜその進路を選んだのか・そこで苦労したことは・学生時代頑張ったこと・学生時代の深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内される。人事の方に軽い質問ができる。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で・なぜその進路を選んだのか・そこで苦労したことは・学生時代頑張ったこと・学生時代の深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLを押下後、面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・なぜその進路を選んだのか・自己PRを1分ほどで・自己PRの内容の活動でどうしてそのような結果が得られたのか・学生時代頑張ったことと深掘り ...

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【試験科目】言語、数理、論理、常識、英語　【各科目の問題数と制限時間】120問を60分で行う。　【対策方法】専用の対策本を2周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

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【自己PRをお願いします。】私の強みは、現状に満足せず何事にも挑戦する行動力だ。研修に行った際に餌の食べ残しが多いという問題があり、人手不足で手が付けられていなかった。餌の配合の変更や品質改善をしたが改善が出来ず、食事時間が短いためと仮説立て、時間を長く確保するために作業の順番を変更する対策をした。その結果、食べ残しの量を...

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【承諾/辞退理由の詳細】県域コースは転勤がないため人生プランを立てやすいと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】内定者とあっていないためわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者とあっていないためわからない　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】県本部の偉い方3人と二次面接の時の面接官が司会でいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接時の面接官と面談を行いました。その後、面接会場に移動しました。面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間でお願いします。志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者2名。男性一人、女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからすぐに面接会場に通されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間でお願いします。自己PRを深掘りされました。学生時代に取り組んだこと。志望動機。入会後具体的にやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いてしまったので5分ほど若手社員の方が相手をしてくださいました。面接を行う部屋には鞄を置く机が置いてありました。面接後、そのまま帰りました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度で。志望動機。他社の選考状況。自己PRと志望...

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【試験科目】SCOA　【対策方法】これが本当のSCOAだ！をやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

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【自覚している特徴と他者からみた特徴】自覚している性格は真面目で他者からみた特徴は話しやすい雰囲気を持っており頼りやすい　【自己PR】私の強みは積極的に物事に取り組む姿勢です。私は大学二年生の時に◯◯コンテストに参加しました。このコンテストは普段ゴミとして捨てられるもの、環境問題となっている素材を活用し、作品をつくり出品す...

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【学部選択理由】入学後に様々な講義を受講し、一年生の間に一年間かけて二年生以降のコースを選べる点に魅力を感じたため、文学部を選択しました。　【自己分析（5つまで）】エネルギッシュで活動的である、協調性がある、物事に柔軟に対応できる、新しいことによく取り組む、決断力がある　【自覚している特徴】ポジティブ　【他者から見た特徴】...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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