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公務員・団体職員の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した公務員・団体職員の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
最終人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者および管理職。これまでの選考内容を踏まえ、志望度や将来像について確認された。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、これまでの経験や志望理由について確認され、その後、入省後に取り組みたいことや将来像について質問された。最後に逆質問を行った。 【質問内容】■質問 ...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
政策立案型ジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始後に課題説明を受け、その後グループに分かれて政策立案ワークに取り組んだ。議論終了後、各グループが検討した政策案を発表し、担当職員から講評や質疑を受けた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際情勢や日本を取り巻く課題を踏まえ、日本政府として多国間外交において取り組むべき外交...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
原課訪問(4)(気候変動・地球規模課題分野)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気候変動外交を担当する職員1名。国際交渉や国内外の政策連携について説明いただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当業務について説明を受けた後、気候変動問題への関心や今後の政策課題について議論した。 【質問内容】■質問 気候変動問題に関心を持った理由、日本が国際社会で果...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
原課訪問(3)(安全保障分野)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】安全保障分野を担当する職員1名。国際情勢や外交上の課題について幅広く説明いただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】安全保障分野の業務説明後、現在の国際情勢や日本外交の課題について意見交換を行った。 【質問内容】■質問 現在の国際秩序の変化、日本外交が直面する課題、経済安...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
原課訪問(2)(地域外交分野)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域外交(北米)を担当する職員1名。担当地域の外交課題や業務内容について説明いただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】地域外交に関する説明を受けた後、関心地域や日本外交の役割について質疑応答を行った。 【質問内容】■質問 関心のある地域、日本と各国との関係で重要な点、地...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
原課訪問(1)(国際協力分野)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】国際協力分野を担当する職員1名。担当政策や業務内容について説明いただき、学生の関心や問題意識について確認された。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当業務や政策分野について説明を受けた後、自身の関心分野や志望理由について意見交換を行った。最後に質問時間が設けられた。 【質問内...
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公務員・団体職員
中央省庁
外務省
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
27年卒
一次人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者2名。採用担当として、学生の人物面や志望動機、国家公務員としての適性を確認する面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことについて確認された。その後、過去の経験や外務省を志望する理由について深掘りがあり、最後に逆質問を行...
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公務員・団体職員
公益/一般社団法人・NPO
日本自動車連盟
27年卒
総合職
公開日:2026/08/03
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JAFが実際に行っている会員優待事業の新規企画を行う体験をグループワーク形式で行った。いくつか候補施設の選択肢があり、その中からどの施設に優待サービスを提案するのか話し合いを行った。 例)どのような優待で、施設にどんなメリットがあるのかなど 【ワークの具体的な手順】インタ...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
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内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己pr】私が学校生活・社会人生活において力を入れて取り組んだことは、アルバイト先における新人スタッフの早期離職の改善です。 私の店舗では、入店後数週間で辞めてしまう高校生が多いという課題がありました。私はその原因を、クローズ作業の指導が口頭中心で統一されておらず、業務の流れが理解しにくいことによる不安や自信の低下にあ...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】周囲の課題を察知し信頼を築くという自身の強みを活かせるからです。裏方から現場を支え、地域の安心を基盤から創り出す役割に情熱を注ぎ、人々に寄り添う安全な社会づくりに貢献したいと考えました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】採用人数は30-4...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
NO IMAGE
内定
27年卒
三次試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きは不明。年齢は50代以上に思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に集合の人が待たされる。 そして、1人ずつ呼ばれて面接室へ。 【質問内容】主に面接カードの深掘り。 興味のある業務について聞かれた。それについて、自分のこれまでのエピソードと関連さ...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
NO IMAGE
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員集合後、グループ分けをされる。その後、グループワークの部屋に移動。 まずはグループで自己紹介や役割決めをする。 そして、お題が書かれた紙を読み、そのお題に沿って話を進める。 模造紙に話し合ったことをまとめて、それぞれのグループが前で発表していく。 【GDのテーマ・お題】大...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
NO IMAGE
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】見識・法律・情報 【対策方法】警察関連の時事問題をインプットしておきましょう。そして、枠いっぱいに書くことを忘れずに。
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
27年卒
警察行政職
公開日:2026/07/31
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【対策方法】対策方法はとくにありません。 高校入学レベルの問題が多かったです。
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公務員・団体職員
中央省庁
防衛省
27年卒
一般職事務系
公開日:2026/07/31
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】幼少期から、母の実家がある東舞鶴で護衛艦を身辺に見て育ち、海上自衛隊に強い数意を抱いてきました。その憧れは、昨年、大阪の桜島岸壁で護衛監「あまぎり」を見学し、規律正しく誘りを持って職務に励む隊員の方々の姿を目の当たりにしたことで、「この組織を内側から支えだい」という決意に変わりました。近年、安全保障環境が厳しさ...
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公務員・団体職員
中央省庁
防衛省
27年卒
一般職事務系
公開日:2026/07/31
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】舞鶴市での勤務は、現実的に考えて厳しかったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】官庁訪問時にいた方たちは、産近甲龍以下でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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公務員・団体職員
中央省庁
防衛省
27年卒
一般職事務系
公開日:2026/07/31
内定
27年卒
官庁訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が待合室に集合し、1人ずつ呼ばれて行く。 【質問内容】志望理由 親の地元である地で働きたかったため 自身の性格 コツコツと真面目に取り組むことができる やりたい業務以外のことを任されることもあるが、それは大丈...
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公務員・団体職員
中央省庁
防衛省
27年卒
一般職事務系
公開日:2026/07/31
内定
27年卒
人事院面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職と肩書きは不明。40-50代の男性2人と、50代の女性1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機させられ、1人ずつ呼び出されていく。 【質問内容】なぜ教養区分を受験しようと思ったか 自身のどのような部分が公務員に向いていると思われるか 真面目にコツコツと、地...
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公務員・団体職員
中央省庁
防衛省
27年卒
一般職事務系
公開日:2026/07/31
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】教養試験 論文 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】教養試験 30題 【対策方法】スーパー過去問ゼミの判断推理と数的推理を解きまくる。 文章理解の英語については、1日1題は解くようにしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】スーパー過去問ゼミシリーズ
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
27年卒
総合職事務系
公開日:2026/07/31
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【国土交通省インターンシップを志望する理由】私は、社会インフラや都市政策が国民生活や経済活動を支える仕組みを、政策立案の現場で学びたいと考え、本インターンシップを志望しました。大学では公共政策について学ぶ中で、人口減少や激甚化する自然災害、物流の担い手不足など、国土交通行政が担う課題は今後ますます重要になると感じています。...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
27年卒
総合職事務系
公開日:2026/07/31
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「安全・安心な暮らしを支える」をテーマに、自然災害、老朽化するインフラ、交通の安全確保などに関する政策立案ワークへ取り組んだ。職員から現在の政策や制度、現場で生じている課題について説明を受けた後、グループに分かれ、課題の整理、原因分析、政策手段の検討を行った。 【ワークの具...
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公務員・団体職員
その他団体
名古屋高速道路公社
27年卒
技術・研究系
公開日:2026/07/31
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27年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】名古屋高速道路公社の組織概要、役割、および民間高速道路会社(NEXCO等)との違いについての説明がありました。その後、事務職や技術職の具体的な業務内容(建設、維持管理、ETC化への対応など)の解説、福利厚生やキャリアパスの紹介、最後に職員の方への質疑応答の時間が設けられていました。 【説明会前の企業...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
東京特別区
27年卒
事務(一般事務)
公開日:2026/07/31
NO IMAGE
27年卒
オンライン採用説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】区役所の仕事 施策紹介 職員の働き方 フリーアドレステレワークフレックス 休暇の種類 人財マネジメント 採用までの流れ 試験制度や倍率 質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 優しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】第一志望の人が多い 【このイベン...
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公務員・団体職員
その他団体
日本年金機構
27年卒
正規職員
公開日:2026/07/30
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンへの参加を希望する理由】公的年金制度を通じて人々の生活を支える日本年金機構の役割について理解を深めたいと考え、参加を希望しました。ゼミでフィールドワークを行った際、高齢者の方から「年金が生活の支えになっている」という話を伺い、年金制度が地域で暮らす人々の安心を支える重要な基盤であることを実感しました。インターン...
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公務員・団体職員
その他団体
日本年金機構
27年卒
正規職員
公開日:2026/07/30
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日本年金機構の役割や年金制度についての講義を受けた後、グループワークに取り組んだ。グループワークでは、実際の業務を想定した事例を基に、相談者にどのような対応を行うべきかをグループで議論し、発表を行った。また、社員の方との座談会では、仕事内容ややりがい、職場の...
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