27年卒 正規職員
正規職員
No.534343 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月1日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立から有名私大、地方私大など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、日本年金機構の役割や年金制度についての講義を受けた後、グループワークに取り組んだ。グループワークでは、実際の業務を想定した事例を基に、相談者にどのような対応を行うべきかをグループで議論し、発表を行った。また、社員の方との座談会では、仕事内容ややりがい、職場の雰囲気、キャリア形成...
ワークの具体的な手順
グループごとに資料や事例が配布され、まずは個人で内容を読み込み、課題や論点を整理した。その後、グループ内でそれぞれの考えを共有しながら意見をまとめ、相談者にとって最適な対応や根拠について議論を行った。最後に、グループでまとめた内容を全体に向けて発表し、社員の方から講評やフィードバックを受ける流...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、積極的に発言し、分からないことはその場で質問することを意識した。また、グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、他の学生の意見をよく聞き、議論を円滑に進めることを心掛けた。社員の方との座談会では、仕事内容だけでなく仕事のやりがいや苦労、職場の雰囲気について質問することで理...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、グループワークを通じて参加学生と積極的に意見交換を行い、それぞれの考え方や視点を共有しながら課題に取り組んだ。また、社員の方にはグループワーク中や座談会で質問する機会が設けられており、仕事内容ややりがい、職場の雰囲気などについて直接話を伺うことができた。学生・社員双方との交流を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、日本年金機構に対して年金制度を管理・運営する組織というイメージが強く、業務内容も事務手続きが中心だと考えていた。また、社員の方々については、正確性が求められるため堅実で真面目な方が多いという印象を持っていた。一方で、実際にどのように利用者と関わり、どのような雰囲気の中で働い...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、日本年金機構に対して「年金を管理・運営する組織」というイメージから、「国民一人ひとりの生活を長期的に支える社会保障の中核を担う組織」という認識へと変化した。また、社員の方々は誠実で親身な対応をされる方が多く、困っている方に寄り添いながら正確に業務を遂行する姿勢が印象的だった...
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