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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ローランド・ベルガー
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。 【質問内容】自己紹介後、「なぜローランド・ベルガーを志望するのか?」と聞かれる。詰められはしないが...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後数年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。 【質問内容】「ローランド・ベルガーを志望する理由はなんですか?」と初めに問われる。特に深掘りはされな...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらいの印象。 【対策方法】一般的なTG-Webの対策をすれば問題ない。参考書を買って対策するべき。 また、問題のストックが少ないので、事前に別の会社などで解いておくとやりやすいかもしれない。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(100〜500文字以下)】経営コンサルタントとして企業の価値向上を行うことで、不景気下でも人々が苦しまない社会を作りたい。私は、◯◯や◯◯など、理想を目指して仕事を選んだ方々を多く見てきた。しかし、コロナウイルスにより企業が経営難に陥ってしま...
4
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外食チェーン店の新規事業立案を求められた。なお、新型コロナウイルスの影響は加味しても加味しなくても良いとのこと。ただ、5年から10年くらいを見据えると十分に軽微な影響としてよさそうだったので、考慮せずに進めた、 【ワークの具体的な手順】集合後、インターンの流れについて説明さ...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
23年卒
コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】第三者目線から企業の課題解決に尽力するコンサルティング業務に携わることで、やりがいを感じることができると考えているからです。過去に◯◯としてアルバイトしていた際に、◯◯の◯◯を◯◯するためのプランとして、自分の考えた◯◯を◯◯に教えることによって実際に◯◯を◯◯するこ...
26
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められ、その後志望動機を問われる。 ケース面接をし、逆質問の時間をとり、終了。 【質問内容】自己紹介の後は、「なぜIGPIを志望しているのか?」問われた。特に詰められるわけではないが、スムーズに話せるよう...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり若い年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずはじめに自己紹介をさせられ、それについての雑談をした後に、ケース面接に入る。その後はFBをしたのちに逆質問の時間をとり、終了。 【質問内容】まず、自己紹介を兼ねて、所属を聞かれ、次にどんな研究をしているのかを問われた。...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPAであった。 計数・言語 と、リスニングテストや動画を視聴してのテスト、性格テストがある。 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語が30分ほど、性格テストが30分ほど、 リスニングテストおよび動画を視聴してのテストが1時間ほど 【対策方法】特になし。SPIと形式が一部似ているので、それに十分慣れておけば...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】私は、所属していたダンスサークルの引退公演の振り付けに力を入れた。サークル史上最大に感動する作品となること、具体的にはプロの振付師の作品に匹敵することを目標として掲げ、半年に渡り30人超のメンバーの指揮を執った。日々の練習にあたり、主に二つの役割を意識...
3
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある外食チェーンの新規事業を考案せよ。というお題。このとき、事業がどのように回っているか、財務三表を書いて提出することで示さなければならない。また、条件としてN年でN億円の売り上げを出すことが求められている。 【ワークの具体的な手順】基本的にはメンターが1日1〜2回くるので...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
ソリューション・エンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以内)】私の就活軸は2つあります。1つ目は「ITを用いた課題解決ができること」です。これはITの潜在性に魅力を感じたからです。コロナ禍になり対面というコミュニケーションの前提が崩れました。しかし、ITを活用しオンラインでコミュニケーションを維持しながら講義や研究活動を行う...
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戦略コンサル
ZSアソシエイツ
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください(200文字以内)】私が直面した困難は、1度目で◯◯を通過できなかった事であり、現状分析と人脈を活用し2度目で合格した。参加を実現するため現状分析をし、1度目で失敗した原因を「◯◯」と特定した。解決するために、◯◯に参加し幅広い知識をつけ有識者の話を聞...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の戦略ファームに入社するため 【採用人数・倍率】オンラインで完結しているため他人の情報はわからない 【内定者の採用大学・学歴】オンラインで完結しているため他人の情報はわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】オンラインで完結しているため他人の...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー3人 【会場到着から選考終了までの流れ】50分の面接を3回行う zoomリンクが3つ送られてくるのでそれぞれの時間にそれぞれにはいる 【質問内容】1人目 相対する意見を持った人の中でリーダーシップをとった経験 ケース面接 2人目 困難な状態を乗り越えたリーダ...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる 【質問内容】以下の3題構成であった 1.「ある国の特殊な問題点を構造的網羅的に挙げよ」解答時間5分発表3分と指定された ...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる 【質問内容】以下の3題構成 1.「ケータイショップのEコマース進出についての戦略立案に際する論点を構造的・網羅的に挙げよ」...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】企業独自のオンラインゲーム 一般のウェブテストとは形式が全く違う。いわゆるゲームを行うテスト 【各科目の問題数と制限時間】解答時間60分 シミュレーションゲームとタワーディフェンスゲームの2つのゲームを行う 【対策方法】基本的に対策はできない。 やったことのある人に概要を聞くことでイメージはできるようにな...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】長期インターンにおいてインターン生と社員の合計5人をチームリーダーとしてまとめ、企業向けの研修セミナーのアンケートの定量分析と課題解決を行い、セミナー契約の退会社数を50%減少させた。 【マッキ...
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長スピードが高いから 【内定後の課題の有無】9月から2週間に1回の内定者研修と、1ヶ月に1回の配属適正試験があります 【内定後の拘束】配属適正試験の内容がとても難しいため、日々の勉強を求められます。 【内定後の研修など】レイスとの価値観が合うか確認の研修 【採用人数・倍率】300人程度 【内定...
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら選考スタート 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の感想、どのようなことを質問されたかの確認→それに対するFB ・周りの友達からどのような人と言われるか ・アルバイト経験について ・長所、短所 ・入社後レ...
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら選考スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと1分→面接官から2つほど深堀される ・あなたがレイスの社員だとして、後輩が「辞めたい」と嘆いたらどのような言葉をかけるか ・興味を持っている業...
8
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その他コンサル
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22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM。 開始時刻になったら選考スタート。 【GDのテーマ・お題】レイス含め複数の企業から内定をもらった時、承諾先を選ぶ際レイスに何を質問したいか3つ。 【GDの手順】・自己紹介30秒 ・学生時代に力を入れたこと30秒 ・GD30分 ・逆質問 GDでは、定義付けを5分、意見...
3
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】40分ずつ程度 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】就活イベント 【注意した点・感想】8企業が集まる就活イベントで、この企業を知りました。午前中はGDを8回し、それぞれの企業からFBをもらいます。午後は各企業から企業説明を受けます。参加態度が良い人は企業から推薦を得られると聞きましたが、私の会ではそのような待遇を得ている人はいませんでした。
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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