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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
22年卒
研究員・コンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】40分ほどだったと思う。 【対策方法】参考書を一周した。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
22年卒
研究員・コンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900文字以上1100文字以下)】私が貴社を志望する理由は次の二つである。1.最先端のIT技術を広く社会に適用したい。2.「どんなことにも恐れ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
22年卒
研究員・コンサルタント
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【質問内容】・自分の自己分析を踏まえて、御社とマッチするか ・社会人ドクターは実際取得できるか ・残業時間はどのくらいか ・キャリアパス ・なぜ三菱総合研究所に入社したのか ・シンクタンク、コンサルティングの違い 【注意した点・感想】非常に穏やかな方でした。シンクタンクとコンサルティングの違いなど初歩的な質問もあ...
1
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
研究員(総合職)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として提出した資料をチーム内で発表し、社員からフィードバックをもらう。その後そのフィードバックを踏まえて内容を修正しパワーポイント1枚にまとめる。最後に全体で修正資料を5分程度で発表しFBをもらって終了。 【ワークの具体的な手順】上記同様 【インターンの感想・注意し...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
研究員(総合職)
22年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れ部署の現場社員、30代~50代まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容とどんな人と関わりながら研究を進めているか、なぜその研究テーマを選択したか、公務員は志望していないのか、防災以外に興味のある政策分野、事前に提出した資料についての...
1
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
研究員(総合職)
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テーマに沿った資料作成 【各科目の問題数と制限時間】複数の社会課題に関するテーマが与えられ、それに対する解決策をA41枚程度の資料にまとめ提出する。グラフや図も添付可能だった 【対策方法】課題設定が最も重要。自分の扱いやすい課題をいかに設定するかに注力する必要。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
22年卒
研究員(総合職)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】私の専攻分野は◯◯学・◯◯学だ。これは岩石に含まれる◯◯という小さな磁石が保持する◯◯情報を測定・解析することで岩石がいつ・どんな環境で堆積したかを復元する学問だ。その中で私が対象としているのは◯◯堆積物である。◯◯とは◯◯◯などの◯◯に伴い発生す...
7
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
インテージ
22年卒
総合職(テクノロジーコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由を、過去の経験と結び付けたうえで、具体的にご記入ください。(400文字以内)】私が仕事を通して成し遂げたいことは、関わったすべての人の幸せを実現することです。お客様である企業や生活者は、御社の事業を通して企業が抱える課題などの解決に務めるだけではなくそれ以上の提案や解決策を...
6
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社の内定が出たため。 【採用人数・倍率】20〜30枚程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人とzoomを繋げて社長を待つ。 【質問内容】向こうからの質問は、基本的に存在しない。こちらから社長に質問していき、社長が質問に答えながら、こちらにも気になったことを聞いてくるという形である。1時間という時間であるが社長と話すのは3...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
四次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの社員 他社で言うところのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】リヴァンプのことをどのように理解しているか、自分がコンサルティングまたは経営支援者としてやりとげたいことはなにか、また、それをなぜリヴァン...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に待機させられて、面接官が入ってきてスタート 【質問内容】なぜ、コンサルティング業界を志望していて、リヴァンプという特殊な立ち位置にいる企業を選択したのかということを自分の人生や未来と関連付けてきかれていく。質問というより...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】1時面接と基本的には変化しない会話よりの面接であるが、その中で今までの人生でやったこと(サークルや部活動、アルバイト、ボランティアなど)面接官が興味を持った箇所を深掘りされる。深堀と言っ...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】面接というよりかは、ほんとうに他愛もないコミュニケーションを取っていく中で人柄を見られると感じた。そのため、決まった質問はなく、学校で学んでることや趣味、コロナ禍でハマったことなどラ...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明 【注意した点・感想】質問を必ず1人2回程度はしなければならない流れになるので、その際にすでに説明してもらったことを聞かないように注意した。説明会全体として非常に和やかな雰囲気だったので、なんでも気軽に聞き出すことが出来たと思う。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
レイスグループ
22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業について、レイスグループが実際に取り扱った案件をモデルに、インターン生がコンサルティングを行う。6人が1チームに割り当てられ、顧客となる企業の基本情報を与えられたのち、全員でディスカッションをしてプレゼンを行う。 チーム編成は不明だが、慣れている人も初めての人もい...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
NGB(旧:日本技術貿易)
22年卒
理系
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】権利化業務について、簡単なワークを行った。権利範囲の工夫といった一般的なパテント業務であった。ワークだけでは、メーカー知財との明確な違いが判らなかった。ワークではディスカッション後、簡単に発表という流れだった。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同じ。時間は短...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
コンテンツデザイン職
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、現場社員から部門や職種についての説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの職種別採用を行なっているコンサルティング会社のなので、初期配属などを気にせずに自分のキャリアを歩めそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
クリエイティブ職
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、各職種の現場社員から事業内容や求められるスキル等についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティング会社ということは知っていたが、コピーライターやデザイナーなどの募集があるのは知らず、コンサルでのクリエイティブ職とはどういうものなのか疑問だった。...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
ベリーベスト法律事務所
22年卒
パラリーガル(法律事務職員)
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社概要 ・業務内容 ・先輩所員との座談会 ・選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法律事務所ということで、お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的に新規分野を開拓されていることや隣接士業と協力したワンストップでのサービスを展...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観や考えと一致していると感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、旧帝国大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れの説明 → 社長さんとの面接 → 人事の方から給料面や福利厚生などの説明 → 終了 【質問内容】初めに、社長さんから会社の歴史や創業時の思い、なぜここまで成長できたかなどをお話していただいた後、残りの時間を逆質問にあ...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事からのお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談 【質問内容】現在他社はどこを受けていて、リヴァンプは第何志望か 最終面接前の面談ということもあり、上記の質問以外はすべて逆質問にあてていただいた。 逆質問 大手のクライアントからの依頼が多くなっているが、なぜか コロナ禍で社員同士...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】初めにリヴァンプを知ったきっかけを聞かれた後、残りの時間をすべて逆質問にあてていただいた。 逆質問 活躍している社員の特徴は何か 社員の教育をする際に意識していることは何か 御社の課題は何か ...
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その他コンサル
リヴァンプ
22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事の方からのお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】面談していただいた社員さんが取り組んでいるプロジェクトを教えていただいた後、そのプロジェクトについてかなり深くお話していただいた。 一通りプロジェクトについてお話を交わした後、逆質問で聞きたい質問を聞く時間を頂いた。 【雰囲気】...
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