職種別の選考対策
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22年卒 CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
No.186436 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり一人 |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 大学名は不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在企業について、レイスグループが実際に取り扱った案件をモデルに、インターン生がコンサルティングを行う。6人が1チームに割り当てられ、顧客となる企業の基本情報を与えられたのち、全員でディスカッションをしてプレゼンを行う。
チーム編成は不明だが、慣れている人も初めての人もいたので、参加時の情報...
ワークの具体的な手順
顧客の基本情報を提示され、採るべき戦略をディスカッションし発表。
インターンの感想・注意した点
直接的には、グループディスカッションに慣れることができたと思う。また必ず一人一回はプレゼンを担当しなければならないので、その練習にもなった。コンサルということもあり、優秀かどうかはともかくとして、意識の高い学生が集まっていると感じたので刺激を受けることはできた。1dayではあるが会社についての...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後1時間、座談会形式で行われる。とても和やか。学生の質問に対して何でも答えてくれる。選考への影響は恐らくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
約8時間zoomの同じ部屋にいた。雰囲気は和やかで、苦労しつつ笑いも生まれつつ進めるという感じだった。社員の方とはディスカッション中には話すことはできないが、プレゼンやフィードバックの際、とてもにこやかに話を聞いてくださり、私が上手く説明できないときは手助けもしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ほとんど会社のことを知らずに参加したため特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆるベンチャーマインドで、ガツガツ仕事に取り組む人が多いイメージ。成果主義や高給を前面に押し出していたのでそのあたりとも符合する。
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