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No.193473 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
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2021年3月
三次面接
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

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会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンライン

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質問内容

初めにリヴァンプを知ったきっかけを聞かれた後、残りの時間をすべて逆質問にあてていただいた。

逆質問
活躍している社員の特徴は何か
社員の教育をする際に意識していることは何か
御社の課題は何か
御社の現在の目標はなにか
等々

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

ほとんどすべての時間が逆質問だったため、初め非常に焦った。
時間が余ってしまうことが無いよう、一つの質問を何度も深堀りすることを意識した。面接していただいた執行役員の方の記事を事前に読んでおり、かなり助かった。

一つ一つの質問に例えを用いながら丁寧に答えてくださったので、会社についてか...

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エントリーシート
2021年3月
企業説明会
2021年3月
一次面接
2021年3月
二次面接
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
三次面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
最終面接
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22年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明　【注意した点・感想】質問を必ず1人2回程度はしなければならない流れになるので、その際にすでに説明してもらったことを聞かないように注意した。説明会全体として非常に和やかな雰囲気だったので、なんでも気軽に聞き出すことが出来たと思う。
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22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート　【質問内容】面接というよりかは、ほんとうに他愛もないコミュニケーションを取っていく中で人柄を見られると感じた。そのため、決まった質問はなく、学校で学んでることや趣味、コロナ禍でハマったことなどラ...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社の内定が出たため。　【採用人数・倍率】20〜30枚程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接の後、面接官の方から電話をしたいとの連絡があり、20分弱電話をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話に出る、話す、切る　【質問内容】現段階での選考状況、企業に対する志望度に関して質問があった。前提として、「是非オファーを出したいと考えている」と言っていただけたので、割と入社前提の話だった...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が大変気に入ったので　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】皆無　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート　【質問内容】1時面接と基本的には変化しない会話よりの面接であるが、その中で今までの人生でやったこと（サークルや部活動、アルバイト、ボランティアなど）面接官が興味を持った箇所を深掘りされる。深堀と言っ...
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22年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に待機させられて、面接官が入ってきてスタート　【質問内容】なぜ、コンサルティング業界を志望していて、リヴァンプという特殊な立ち位置にいる企業を選択したのかということを自分の人生や未来と関連付けてきかれていく。質問というより...
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22年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの社員 他社で言うところのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート　【質問内容】リヴァンプのことをどのように理解しているか、自分がコンサルティングまたは経営支援者としてやりとげたいことはなにか、また、それをなぜリヴァン...
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22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人とzoomを繋げて社長を待つ。　【質問内容】向こうからの質問は、基本的に存在しない。こちらから社長に質問していき、社長が質問に答えながら、こちらにも気になったことを聞いてくるという形である。1時間という時間であるが社長と話すのは3...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】IT職志望であることを伝えると、私個人に向けて説明会を企画してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、説明を聞き、質問をして、Zoomを切る。　【質問内容】これまでのキャリアに照らし合わせながら、入社するうえで気になることがあるか、などかなりざっくばらんに話すことができた。選考には関与しない...
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ワンキャリアでは、リヴァンプの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リヴァンプの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リヴァンプの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリヴァンプの企業研究にも役立ちます。
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