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コンサル・シンクタンク リヴァンプ
22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.192888 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
会場 電話
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当落はなし
結果通知方法 結果なし

経緯

二次面接の後、面接官の方から電話をしたいとの連絡があり、20分弱電話をすることになった。

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会場到着から選考終了までの流れ

電話に出る、話す、切る

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質問内容

現段階での選考状況、企業に対する志望度に関して質問があった。前提として、「是非オファーを出したいと考えている」と言っていただけたので、割と入社前提の話だったように思われる。また、IT職志望者向けのセミナーを開催するとのことだったので、その参加の斡旋を受けた。

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

実質的な内々定のようなものを貰ってものすごく安心した。「是非選考を進んでほしいが、自分自身のキャリアは大切にしてほしいので、きちんと周りの企業も見て決めてほしい」と言っていただけて、会社としての懐の深さを感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月
WEBミートアップ（説明会）
エントリーシート
2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
一次面接
2021年1月
二次面接
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
ITセミナー
2021年2月
人事面接
2021年2月
最終面接
内定
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明　【注意した点・感想】質問を必ず1人2回程度はしなければならない流れになるので、その際にすでに説明してもらったことを聞かないように注意した。説明会全体として非常に和やかな雰囲気だったので、なんでも気軽に聞き出すことが出来たと思う。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート　【質問内容】面接というよりかは、ほんとうに他愛もないコミュニケーションを取っていく中で人柄を見られると感じた。そのため、決まった質問はなく、学校で学んでることや趣味、コロナ禍でハマったことなどラ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社の内定が出たため。　【採用人数・倍率】20〜30枚程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由記入欄（志望動機・自己PRなど）】経営課題を解決し、企業やその経営者の成長を共に支えたいからだ。これには理由が二つある。一つ目は、◯◯の経営者である◯◯である。私は収支バランスの崩れに苦悩する◯◯の姿から、企業経営に興味を抱いた。そして、会社を率いる中で「事業を共に支える人がいないこと」が困難であったという◯◯の言葉...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】同業他社との違いや、業務内容など　【注意した点・感想】参加者が5人ほどしかいなかったため、積極的に質問するよう心がけた。事前に会社を調べて逆質問を考えていった分と、説明中に疑問に思った分とを合わせていろいろ質問させていただいた。若手社員の方が説明をされていたが、非常に簡潔でわかりやすかった。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 将来何がしたいか 何故リヴァンプに興味をもったか 説明会を聞いてどういう印象をリヴァンプに抱いたか コンサルティング業界を望む理由、商社やベンチャー企業などとどういう点で違う...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4、5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】自己紹介 将来何がしたいか リヴァンプのどういうところに興味を抱いたか 他にどの会社、業界を見ているか 逆質問 様々な事業を少数精鋭でこなされているが、仕事量はどのくらいか 入...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事の方からのお誘い　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】面談していただいた社員さんが取り組んでいるプロジェクトを教えていただいた後、そのプロジェクトについてかなり深くお話していただいた。 一通りプロジェクトについてお話を交わした後、逆質問で聞きたい質問を聞く時間を頂いた。　【雰囲気】...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】初めにリヴァンプを知ったきっかけを聞かれた後、残りの時間をすべて逆質問にあてていただいた。 逆質問 活躍している社員の特徴は何か 社員の教育をする際に意識していることは何か 御社の課題は何か ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事からのお誘い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談　【質問内容】現在他社はどこを受けていて、リヴァンプは第何志望か 最終面接前の面談ということもあり、上記の質問以外はすべて逆質問にあてていただいた。 逆質問 大手のクライアントからの依頼が多くなっているが、なぜか コロナ禍で社員同士...
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ワンキャリアでは、リヴァンプの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リヴァンプの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リヴァンプの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリヴァンプの企業研究にも役立ちます。
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