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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他にも内々定を頂いた企業(競合他社)と比べてビジネスモデルが面白いと思ったこと。最終面接で面接をしてくださった面接官が上司だといいなと感じたこと。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒からアクセンチュアにおり、現在40歳の方。SEで金融部門のMDだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで各ブースに学生が案内され、面接が行われた。面接終了後、面接官にエレベーターまで見送られた。 【質問内容】自己紹介 志望動機 體育會の活動で失敗したこ...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他のsierで8年働き、その後アクセンチュアに来て3年目のSE。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が各々、ブースに案内され面接が行われる。合否は基本的にその場で言い渡され、別室にて最終面接の予約を行う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 體育會で活動していて、ぶつかっ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に学生同士でアイスブレイクする時間がある。具体的に言うと、別室に全ての学生がグループごとに分かれて座り、選考までの時間、話すことができる。ここでいかにアイスブレイクが出来るかでグループディスカッションでのアイデアの質が変わると思う。 面接官からの自己紹介後、選考が始まると30分ほど...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語(空欄補充)、性格診断 【対策方法】問題集を一通り解いたがはっきり言って手応えは全くなかった。空欄補充は難しいので自信がなければ問題集を何周もしたほうがよい。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【第1志望の職種を選択してください。第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200文字以下)】理由は私がソリューションエンジニアとして、IoTやAIなど、今後の社会において必要不可欠だが、まだ広く普及していないデジタルテクノロジーを駆使し、企業や業界のビジネスの成長に貢献できるからだ。私は◯◯部や長期インターン...
17
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】OBというよりもアクセンチュアの内定者だったので実際の選考で気をつけたこと。なぜアクセンチュアを志望したのかを聞いた。また私の大学のOBであり、競技は違ったが體育會の先輩だったため、體育會生としてどのようなことをアピールしたら良いかのアドバイスを頂いた。 【注意した点・感想】特にないが、アクセンチュアでの仕事内...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
21年卒
知るカフェでのOBOG会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】業務内容の説明、OBOGへの質問会 【注意した点・感想】ここでアクセンチュアとはどういう企業なのか、アクセンチュアでは何ができるのか、アクセンチュアではどういったキャリアプランがあるのかを聞いたりした。ESの提出に向けての材料集めなどにはとても良い機会だった。
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】企業が直面する大きな課題を、縁の下の力持ちとして自分のアイデアと思考力で解決し、企業の変革を支援したいと考えたからである。私は、物事の地道な改善や解決策の発想を通じて他者を全力でサポートし、他者の目的を共に達成することにやりがいを感じてきた。私は大学時代に◯年間、...
46
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】【人材育成への想い】 二点あります。 一点目は小学4年生の時に担任の先生から、リコーダーの練習方法の指導を受けた経験からです。先生は授業後、私が習得するまで練習に付き合ってくださいました。私はそれまで、自分に自信がありませんでしたが、先生は技術面...
3
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、以前の面接官よりは年上 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様 【質問内容】前回までのように学生時代にしてきたことについての質問は少なく、志望動機や入社したらどのようなことをしたいかなどの今後について具体的な話が多かった。志望動機についても、答えた内容についてそ...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様 【質問内容】前回の面接と同じような質問が多かった。学生時代のサークルやアルバイトなど一般的な質問が中心で、今回も志望動機については深く質問されなかった。もう一人の学生と同じ質問されたり、違う質問をされたり、まちまちだった...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待機し、時間になると面接官がやってきて会議室に案内された。面接後は、エレベーター前まで案内してもらい、終了した。 【質問内容】ほとんどが提出した履歴書に書いてある事柄についての質問だった。大学以前の活動についても聞かれるこ...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーで座って待機。時間になると面接官がやってきて、会議室に案内された。GDの簡単な説明後、すぐに開始し、発表後、簡単なフィードバックがあった。最後に今後の選考の流れの説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】課題解決型のGDだった。 【GDの手順】複数用意されたカードから1...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】センター試験のような紙の問題用紙とマークシートが配られて1時間弱で解いた。わからない問題は飛ばして次に進めば余裕をもって解き終わる問題数だった。 【対策方法】一般的なSPIの勉強
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会ではなく、テーマに沿った内容の講義だった。テーマは、参加する日程によって異なっていた。講師は、男性社員だった。 【注意した点・感想】セミナーの内容自体に興味があり参加した。前で話していた社員のトークスキルが非常に高かった。大々的な会社の宣伝ではないため、会社自体には興味がなくても、テーマに興味があったら参...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【和魂偉才塾 コンサルタント塾(ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム)を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください(200文字以上300文字以下)】コンサルティングという仕事の全体像を掴むこと、短期間で自己成長すること、です。少人数グループワークを通して...
18
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職の気さくなエンジニアの方。年齢は30歳前後だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接を行う部屋に通された。面接前後でとくに手続き、書類記入などはなかった 【質問内容】・自己紹介、および人物像の掘り下げ(ESがベース) ・大学で何を勉強しているのか。 ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】特段難しくもなく、時間、問題数ともに普通だと思う 【対策方法】Webテスト対策は全くしていなかった。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか?理由も交えてご記載ください。】私がエンジニアとして叶えたい夢は、より自由な働き方を選択できる世の中を作ることです。具体的には、フレックスタイム制やリモートワークの普及をITの面からサポートすること、そして、まだ見ぬ「新しい働き方」を創り出したいです。企業や個々人の事情に...
6
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ソリューション・エンジニア職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には書くことができないが、ある市場において商品を売り上げて利益を最大化するアルゴリズムを考案し、プログラミング言語で実装した。 チームは事前に組まれている班で行う。初日は環境の導入、ワーク課題の説明が行われ、2以降は5日目のプレゼン及び成果物を用いたコンペに向けてワ...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
21年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことと一致していたため。また社員の方や、他の内定者の雰囲気もよかった。 【内定後の課題の有無】課題図書15冊、簿記2級取得、e-learning 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で80〜100名程度かと思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
1
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
21年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後待機、呼ばれた人から別室で最終面接、終了後はそのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・入りたいサービスライン、その理由 ・自身の強み・弱み ・ストレス耐性、勤務地の希望 ・何社からか内定が出た場合、最終...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
21年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの方だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の座談会の後休憩、各自二次面接の部屋に呼ばれ面接、終了後はまた控室に戻り結果を待つ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・英語力はどれくらいか ・M&Aに興味を持った理...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
21年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会(約1時間)、GD(1時間) 【GDのテーマ・お題】ある企業の◯◯買収の是非 【GDの手順】最初に資料(それぞれの会社の資料、その買収に関する新聞記事など)が配られ、20分間で議論、いったん是非を決める。 その後、追加で資料が配られ、さらに40分間議論、模造紙に発表内容をまとめ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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