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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介)→面接 【質問内容】自己紹介の後にこれまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由、入社後に描いているキャリアについても質問されました。加...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない 【GDの手順】前提確認→時間配分の確認→役割決め→現状分析→課題特定・発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表 【雰囲気】ガツガツしていた 【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも重視されていると考え、議論の...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では、自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて質問され、その中で直面した課題や乗り越え方について深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても確認されました。加えて、企...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない 【GDの手順】前提確認→時間配分の決定→役割決め→現状分析→課題特定→発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表 【雰囲気】ややガツガツしている 【注意した点・感想】議論が拡散しないよう、冒頭で課題の前提や論点を整理することを...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望職種の志望理由を教えてください。(400文字以下)】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えている。学生時代は塾講師として、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していた。最初はやる気のな...
3
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総合・ITコンサル
アイフィクシー
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容やキャリア、求める人物像についてなど。業界や会社について分かりやすく明瞭に説明して下さった。HPに載っている情報だけでなく、より踏み込んだ説明があり参考になった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手と遜色無い規模のプロジェクトを扱い、少人数で大きな利益を出している会社というイ...
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その他コンサル
PwC税理士法人
27年卒
アソシエイト
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【1Dayインターンへの参加を志望する動機を教えてください。(将来目指すプロフェッショナル像も含めてお書きください)】税務コンサルタントの業務を深く理解したいからだ。近年、日本企業の間でROE向上の気運が高まる一方で、この指標に大きな影響を与える「税コスト」の抑制が、海外のライバル企業と比較して、低調であることが課題だと感...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
PwC税理士法人
27年卒
アソシエイト
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際税務をテーマとしたケーススタディに取り組みました。内容は、子会社をどの国に設立すれば最も税コストを抑えられるかを、4つの選択肢から検討するものです。ステップ1からステップ3に進むにつれて前提条件が追加され、徐々に複雑になる構成で、実務をシンプルにしたパズルのような形式の...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
1dayジョブ
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10時から開始し、12時まで会社説明会+班分け+インターン内容説明が行われた。その後1時間休憩を挟み、2種類の課題に取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リサーチ業務を中心に取り組んだ。ある商材に対するアンケート結果を基に、班員と話し合いながらリサーチ提案書の作...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1.業務内容:単なる価値提供ではなく、上流から下流まで伴走型サポートするビジネスモデルであり、意志決定のサポートに携わりたいという自分の軸を達成できる環境だと感じた。 2.組織環境:チーム文化・ボトムアップ・面接を通して感じた、寄り添う文化が自分の強みである調整力を活かせる環境だと感じた。 【内定...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。受付で数分待った後、別室に案内された。会話形式で面接が行われた。 【質問内容】■質問 大切にしている価値観・なぜマクロミルなのか ■回答 大切にしている価値観は、沢山あるが、マクロミルの理念と最も親和性の高い...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式に面接が行われた。 【質問内容】■質問 なぜリサーチ業界か・その中でもなぜマクロミルなのか・チームで頑張った経験 ■回答 なぜリサーチ業界なのかについては、自分の興味→研究内容→リサーチ業界と接続を意識して話した。なぜマクロ...
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式での面接だった。 【質問内容】■質問 大学院の研究内容・学生時代に頑張ったこと・大切にしている価値観 ■回答 研究内容は、マクロミルの業務内容と近しいように言うことを心掛けた。学生時代に頑張ったことは、リサーチ業界に求められ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】SPIのアプリを使ってスキマ時間を活用した。また、複数のwebサイトに載っている練習問題を解き、パソコン慣れしておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策ナビ
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総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
内定
27年卒
インターン経由特別選考(説明会)
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】サマーインターンシップ参加者限定の選考フロー説明会 【注意した点・感想】「マクロミルがどのような考え方を大切にしているのか」「自分との親和性をどこに感じてもらえそうか」という観点で説明会を聞いた。そして、その内容をその後の面接に活かせるようにするため、自分の中で再解釈した上で面接に臨もうと考えていた。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会社選びの軸】業務内容、企業理念経営方針、キャリアパス 【興味のある部門】産業インフラビジネス、未来価値創造戦略、金融ビジネス 【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
A.T.カーニー企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明では、日本オフィスのみならず、海外拠点での事業展開やグローバルプロジェクトの実態について解説がありました。また、若手から裁量権を持って挑戦できるキャリアステップについても説明がなされました。 その後の座談会ではグループに分かれ、現役コンサルタントの方々と対話する時間が設けられました。現場の...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
27年卒
ビジネスアナリスト
27年卒
McKinsey×JapanWebinar for NewGraduates
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人事担当者より、マッキンゼーの「Build Great Client Impact」という理念や、ビジネスアナリストに求められる役割、独自の評価制度についての解説がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀かつ、個々が独立して成果を出すドライなイメージ。 【説明会後の企業...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字以内)】変化の只中にある日本企業の事業変革を支援し、持続的な成長モデルへの転換を実現したいと考えている。売上不振に妥協す...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
AIコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークにて、売上向上施策や、製造現場での生産性低下に対する課題解決に取り組んだ。具体的には、データからターゲットを特定したり、根本原因を突き止めたりするなど、実務に近い業務を擬似体験した。 【ワークの具体的な手順】問題特定・原因究明・解決策策定の順で進め...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
AIコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分、構造把握:20分 【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、対策を行った。基本的な出題傾向だけ把握しておくことが重要だと感じた。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
AIコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【これまでの成果を残した最も大きな体験(500文字)】私が最も力を入れた取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の廃棄量を品...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)
27年卒
総合職(東京)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介と企業説明の時間があった。その後にグループワークでの業務フローを考える業務体験があった。業務フローは実際の業務内容ではなく、会社の人にカレーライスを時間通りに配膳するには?という課題であった。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、まとめて発表する、とい...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】技術導入後の「現場の業務進化」まで完遂したく、貴社を志望しま...
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