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就活サイトトップ企業検索金融J.P.モルガンJ.P.モルガンのES・体験談一覧

J.P.モルガンのES（エントリーシート）・体験談一覧

J.P.モルガンの就活のES・体験談の一覧です。J.P.モルガンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッション（GD）の課題は「テレワークを普及させるために必要な施策とは何か」だった。　【GDの手順】GDの前に5分程度アイスブレイクタイムがあり、そこで自己紹介を行った。また、GDの大まかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の社長やディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を6回行なった。逆質問の時間もあった。　【質問内容】6回面接が行われた。その中で、同じ質問が複数回あった。よくある質問は、JPモルガンを志望する理由・興味を持った理由・アセットマネジメントでしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人から高い人まで様々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が与えられ、30分プレゼンの準備を行う。その後、全員に対して発表をした後に、質疑応答が行われる。　【質問内容】JPモルガンを志望する理由と入社後にアセットマネジメントでしたいことがお題だった。プレゼン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】JPモルガンやアセットマネジメントに関する説明が5時間程度あり、その後、グループワークを1時間行なった。そして、最後に、座談会が1時間程度設けられた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考というよりもJPモルガンについて知ってもらうためのワークショップのようなものだった。JP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストやディレクターなどが社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を4回行なった。　【質問内容】4回面接をこなったが、異なる面接官で同じ質問がされた。よくある質問としては、JPモルガンを志望した理由、アセットマネジメントを志望した理由、学生時代に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【質問内容】面接は、集団面接であったが、個人面接を集団で行う形式であり、ある学生の回答に対して、面接官が他の学生に意見を求めることなどはなかった。面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が画面に表示され、思考時間が与えられた後、録画が始まる。　【質問内容】1問づつ日本語・英語・記述式の質問が表示された。日本語の質問は「チームの決断において重要な貢献をした例」、英語の質問は「どのようなキ...

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【試験科目】Pymetricsという会社が提供しているゲーム形式試験。性格・計算力・記憶力・反射神経を問うゲームだった。　【各科目の問題数と制限時間】ゲームは全部で12問あり、ゲームごとでやり方や練習時間が与えられる。　【対策方法】事前に対策することはできないので、ゲームの説明をよく読み、その場で練習をすると良いと思う。

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みである課題解決力を発揮し、クライアントに適切なソリューションを提案したいです。私は学生寮を受験生の保護者に紹介するアルバイトにおいて、成約数の増加に取り組みました。保護者は子供の初めての一人暮らしに対して、不安を感じています。そのため、その...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　コンサルティング業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業の企業として名前は聞いたことがあり、外資系コンサルティングということで頭の良い人柄が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】投資銀行、債...

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財務統括部門

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【説明会の具体的な内容】会社紹介事業紹介職種紹介座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身者が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員も活躍している。　【このイベントを通しての感想】財務分析を行う理由や事例、その手法などが紹介され、業務理解が深まった。

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投資銀行部門

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【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後すぐ　【GDのテーマ・お題】GD：「キャッシュレス決済を日本に広めるには？」　【GDの手順】キャッシュレスの定義づけ、人口を増やすのか規模を増やすのかの方針決め→現状分析→課題特定→施策出し→絞り込み→発表という流れで進めた。人数が少ないので各自の役割を際立たせて分担し円滑に進め...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接は中堅社員の方々、GDは若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始、集団面接ののちすぐにGD　【質問内容】集団面接：学生時代に力を入れたこと、志望理由英語での質問「How do you engage people you meet for t...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「チームの決断においてあなたが重要な役割を果たした最近の例は？」「What specific goals have you established for your career？」「このプログラムにおいて自身の...

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インターン選考通過

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【カバーレターとレジュメの添付】The reason why I became interested in Investment Bank Division is I wanted to create corporate growth using my skills and major in the future.　In...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1社（コングロマリット）の成長戦略に関して考えるものです。特に手段は決まっていませんが、ほとんどの班は企業買収を選択していたと思います。シナジー、成長ストーリーなどを構築していくものでした。バリュエーションに関してはそこまで重視されている印象はなく、買収前後のストーリー構築...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介・なぜ投資銀行部門を志望するのか（なぜJPモルガンかは問われなかった）・自分の経験や強みが入社後どのように生かされるのか（英語）・アフターコロナにおいて、どのような企業が世界的に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】2021年夏に東京オリンピックを開催すべきか　【GDの手順】面接官からお題を発表された後すぐにディスカッションに入る。時間が15分程度だったので前提確認を素早く終わらせ、現状分析やボトルネックについて話し合った。社員の方々は議論の流れを見ていた。最後に軽くフィー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系企業に対して企業値向上に資するM&Aの提案を行う。外資系投資銀行のジョブで定番の課題だった。精密なバリュエーションなどのテクニカル面は重要視されていなかった。なぜ買収するのかというロジックの組み立てが重視された。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収先企業選定→...

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【説明会の具体的な内容】長い歴史を持った世界をリードする総合金融企業。基盤が大きい。ダイバーシティな会社で多様な人材採用をしている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の金融企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】品があってダイバーシティな企業　【このイベントを通しての感想】社員さんが4人も...

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【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（400字）】資産運用業界で発揮できる自身の強みは2つある。まず1つ目は、人一倍強い好奇心の強さである。資産運用業界の業務ではこの強みを活かし、多岐にわたる投資商品や市場動向に対して理解を徹底的に深めていく。そして、例えば投信営業の業務では、...

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みは、問題に直面した際に物事を逆算して考え、効率的に目標を達成できることだ。アルバイト先の◯◯では、この強みを活かしてコロナによって見込まれる売上低下対策を行った。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した...

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【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私の強みは「高い目標達成のため直向きに努力」ことだ。私は◯◯の経験から、常に勝利という結果に執着し、そのための努力を惜しまない習慣が身についている。それは勝利をチーム全員で分かち合い喜ぶことの達成感を知っているからだ。そのために...

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【説明会の具体的な内容】投資銀行部門とペイメント部門の合同説明会人事の方による部門説明と社員とのパネルディスカッションがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなエリートというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの穏やかでクールなエリートという感じ　【このイベントを通...

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【説明会の具体的な内容】会社説明と職種別の概要について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の流れの中核を担う存在。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に投資銀行部門はお金の流れで経済に大きなインパクトを与える存在。　【このイベントを通しての感想】ぼんやりとしていた投資銀行のイメージが具体化された。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接30分→GD30分を立て続けに同じメンバーで。面接官は面接とGDにて変わる　【GDのテーマ・お題】Youtubeを3人で解説するなら、どのような内容にするか。　【GDの手順】決められた手順はなく、自由に3人でディスカッション。発表などもなく、面接官は一切コメントや介入をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の練習の質問1問→質問2・3問（30秒で考え、1分程度で回答）　【質問内容】・グループ内の問題解決に協力した経験・What specific goals have you established for your carrer...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストからVPまで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、簡単なGDを15分程度　【質問内容】・志望動機・部活での経験・大学での研究内容についての説明・研究内容に沿った質問・JPモルガンを志望する理由、どのようにしてJPモルガンのことを調べたか ...

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【試験科目】図形や暗記等を含んだオリジナル科目　【各科目の問題数と制限時間】1問1分等の問題を50個ほどとく。　【対策方法】対策が効かないため、特になし

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インターン選考通過

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【レジュメの提出】基本的なスペックや、これまでの学生経験等を1枚のレジュメ形式のwordにまとめて提出。特に志望動機等の質問はなかった。掲載内容としては、 -◯◯大学◯◯部 -◯◯学部◯◯に所属し、◯◯学を専門に研究している -大学◯◯部で、重要なポジションを担い、チームを鼓舞し活動していた。また◯◯大会ではチー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の上場企業に対するM&A提案をつくり、それを社員に向けてプレゼン。提案内容は、企業の買収、売却、資金調達等のファイナンスなどの制限は特にない。他には、社員との交流会や座談会等がたくさん設けられていた。　【ワークの具体的な手順】対象企業の研究→課題特定→買収先選定→バリュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確には言われなかったが、マネージャークラスだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退出した後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀・それはどのような背景を伴って生まれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。　【質問内容】・互いに自己紹介・志望理由・なぜ就職を選ぶのか・なんのために働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特に言われなかったが、性別や国籍は様々であった。全て日本語ベースでお行われる面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の人が流れを説明してくれる。その後人事の方は退室し、同じ部屋にかわるがわる面接官の方がいらっしゃる。　【質問内容】・自...

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【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。　【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、役員レベル6人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとアイスブレイクで話した後に、役員・社長など6人と個別で面接。　【質問内容】・志望動機：なぜアセットマネジメント業界なのか、なぜJPモルガンアセットマネジメントなのか・現在気になってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームほぼ全員　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン30分準備、10分プレゼン、プレゼンに関して質疑応答　【質問内容】プレゼンテーションは「JPモルガンアセットマネジメントの志望動機と、入社後にどのように活躍・貢献するつもりか」がテーマであった。プレゼ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明、グループワーク、座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素があるというよりも、今後面接を進んでいくにあたり業務理解をさらに深めてほしいという趣旨で開催していたと思う。具体的には、業務説明の時間が長く、少しグループワーク、最後に座談会という流れであった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大ベテランの方から、入社数年目の若手の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×4人の個人面接　【質問内容】・あなたの強み、過去のチャレンジでどういう風に発揮したのか・why資産運用、why JPモルガン・JPモルガンについて知っていること何でもいいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをしてから、最後に3問だけ集団面接　【質問内容】前半30分グループディスカッションをやった後、そのまま後半30分が集団面接であった。・志望動機（なぜアセットマネジメント、なぜJPモルガン）・自分の得意なこと、苦手なこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分GDをしてから、最後の30分で3問だけ集団面接　【GDのテーマ・お題】教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と、その解決策　【GDの手順】〈前半30分GD〉・25分でGD、3分で代表者一人が発表する・テーマは「教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の内容が2-3問、ESに近い形式が3問あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験のためなし　【質問内容】1.チームの決断において重要な貢献をした最近の例 2.What specific goal have you established for your ca...

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【試験科目】pymetrics assessmentという企業独自問題。　【各科目の問題数と制限時間】暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。　【対策方法】なし

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みは、真の課題を見つけ、それに対する最良の改善策を仲間と実行できることです。その強みを発揮できたのは、キャプテンとして、合計◯◯人に及ぶ8サークルの◯◯大会で、自身のサークルを5年ぶりに◯◯に導いたときです。サークルの◯◯というチームの目標が...

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】知的好奇心という強み、および検証する能力を活かし、さまざまなことを学習し、成果につなげられると考える。私は自分の知識レベルが十分でない物事について理解を深める努力を厭わない。所属していた◯◯サークルでは、副代表として全役職の進捗状況や課題を把握し、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加後、すぐに開始　【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を高齢者に普及させるために必要なことは何か」　【GDの手順】面接官は基本的に画面をオフにして会話には入らない。何か確認事項があればその都度聞くことはできる。・定義づけ・前提条件の確認・課題分析・ボトルネ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、クライアントビジネス部門のヘッド、プロダクトの責任者など　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施ブレイクアウトルームに1から6までの番号が振ってあり、それぞれに社員がいらっしゃる。待機用のブレイクアウトルームもあり、面接の合間はそちらで待機し、時間になった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームのメンバー。新卒1年目からMDレベルの方まで。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後、ブレイクアウトルームに移動 1.お題を伝えられ、30分ほどでプレゼンの準備を行う。オンラインなのでスライドなどを作ってもよい。 2.時間になるとメイ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行った内容は以下の3つ。7～8時間あったスケジュールのうち、ワークは1時間程度。（1）講義：JPモルガンについて、アセットマネジメントビジネスについての説明。加えて各部署や各プロダクトの説明を行い、入社後の研修や配属、カル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目（リクルーティングチーム）の方からVPまでバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加すると、ブレイクアウトルームに割り振られ、面接を順番に行っていく　【質問内容】プチ・スーパーデー形式。 4名の社員の方と入れ替わりで面接を行う・JPモルガン・アセ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加後、すぐに開始前述のGDの後にそのまま集団面接に入る　【質問内容】最初に自己紹介を行い、前半30分程度はグループディスカッション後半30分程度は集団面接の形式をとった面接はオーソドックスな質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接　【質問内容】日本語、英語、記述式がひとつずつのハイブリッド式・チームの決断において重要な貢献をした経験・キャリアにおいてどのような目標を具体的に掲げているか（英語で）・このプロ...

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【試験科目】Pymetrics社が提供するAIゲーム　【各科目の問題数と制限時間】シンプルなゲーム形式。12個のゲームを行い、性格診断を行う。ゲーム自体は非常に楽しい。（たまに記憶力や反射神経を試すものもある）　【対策方法】特に対策方法はない。人によってゲームの組み合わせや順番も異なる。各ゲームの説明は、それぞれ読...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のMDの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで各MDの方々と話す。短い時間での面接を設定されたスケジュールをもとに9人分繰り返す。　【質問内容】なぜ投資銀行業界を志望しているか、なぜJPモルガンを志望しているか、他者の選考状況、類似業界との比較、将来のキャリ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で参加。2日間でワークを行い、最終日はパネルディスカッション等がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業価値向上提案を2日間で作成するというもの。エクイティストーリーのみならず、資金調達についても話をする必要がある旨は伝えられた。メンターの方が頻繁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとASの方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にzoom上での別室に案内されて、そこから自己紹介が始まり面接が開始する。面接後は逆質問の時間がある。　【質問内容】自己紹介とそこからの深掘り、投資銀行の志望動機、投資銀行と他の類似業界は何が違うと思うか、自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加して、そこからGDが始まる。GDと集団面接を行うので、GD終了後はそのまま面接に移流。　【GDのテーマ・お題】JPMの社員としてYoutubeチャンネルを設立する際に、どのような目的でどのようなコンテンツを発信するか？　【GDの手順】目的については、JPMの社員という前提か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を開始する前に、Hirevueでの動画と共に選考を受けるにあたっての諸注意が伝えられる。そこから録画面接が始まる。　【質問内容】1。チームの決断において重要な貢献をした最近の例を教えてください 2。What specific ...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式で性格を図るような検査を行う。恐らく社員様との適合性を見て、JPMにふさわしい人間かどうか等判断している。　【対策方法】対策方法は特にないと思う。目の前のゲームに対して一生懸命取り組む姿勢が重要。

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アセット・マネジメント

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【あなたは今回のプログラムにどのように貢献できると思いますか。（400字程度）】私は強みである対人能力で顧客との関係を良好に保つことで貴社に貢献できると考える。ラーメン店でのアルバイト経験からこの考えに至った。以前働いていた店舗は海外からのお客様にも人気の店だった。あるとき私が応対した海外からのお客様がその後帰国までの3日...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本のメーカーに対して、 M&Aの提案を行う。外資系投資銀行のインターンでは定番ともいえる企業だった。3〜4人の班が4,5個くらい組まれて、それぞれの班で別れてリサーチから発表までを行う。優勝班も決める。　【ワークの具体的な手順】お題企業の現状分析→課題特定→買収先選...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に行われる　【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルス収束後も出張を極力なくすべきか　【GDの手順】オーソドックスなお題であるため、特に個人で思考する時間を与えられることはなく、そのままディスカッションを始める。社員さんは見ているだけで、15分経ったところで報告を行う。それに対してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してから自己紹介をして質問に移る。　【質問内容】オーソドックスな志望動機や気になったニュースなどを聞かれたが、最後に英語で答える質問が出されたのが特徴的であった。投資銀行部門での就活にはそこまで英語は必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueにて行われる　【質問内容】極めてオーソドックスな志望動機や学生時代に力を入れたことなどに関する質問が2問と、英語での質問が1つあった。それぞれに準備時間が数十秒設けられたのちに1分間、カメラに向かって喋るという形式。最後にサ...

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【試験科目】性格/適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】こちらの性格や思考の癖を試すような問題（シミュレーション的なゲーム）が12問ほど出される。期限以内であれば分割して取り組むことも可能。　【対策方法】対策のしようがない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】みなさんMDの方々です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一般的な人物面接とほとんど変わりません。ただ志望動機のところでどうして他のハウスではなくてJ.P.Morganなのかということは何度も聞かれました。やはり入社するかどうかというところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】みなさんEDの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【質問内容】志望動機や強み弱み、周りからどう見られているなどの人物に関する質問がほとんどでした。一方で、テクニカルな将来の予測に関する質問や英語の能力を見られる質問などもありました。緊張しす...

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投資銀行部門

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私には「戦略を描く思考力に加えて、他人との関わりの中で成果を生み出す力」があります。◯◯でのインターンにて一校舎の◯◯を務め、チームとしての成果を追求し、組織の目標達成に向けた最適な戦略を策定してきた一方で、メンバー間のモチベー...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ当部門に応募したか学生時代ちからを入れたこと将来取り組みたいこと自分の強みとその強みをどう活かすことができるか日本語で答える問題と英語で答える問題があった。最後に記述で事得る設問がいくつか...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたのアピールポイントを教えてください。】私の強みは課題認識力だ。この強みを活かし、大手塾マーケティング事業部でのインターンにおいて、経営不振の校舎に対し課題特定・戦略提案を行った。売り上げに関連する要素を洗い出し、徹底的に調査することで、課題として特定の高校からの生徒が競合と比べて少ないことが分かった。この課題に対し...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレジャリーサービス部門についての業務説明が最初にあり、その後トレジャリーサービス部門の業務に関連するワークを社員の方々と共に行った。ワーク内容は詳しくは言うことはできないが、コンテンツマネジメントシステムに関連するものだった。　【ワークの具体的な手順】1日は業務説明・社員...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【説明会の具体的な内容】企業説明部門説明質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知的、成果主義でドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的、論理的、穏やか　【このイベントを通しての感想】JPモルガンと部門への理解を深めることができた。

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アセット・マネジメント

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【アセット・マネジメントのクライアント・ビジネス部門を志望する理由を教えてください。（日本語400文字以内）】日本に未だ多く眠っている貯蓄を活用し、日本経済の活性化へ貢献したいからです。私は「民泊」を通して日本の遊休資産の活用を行うベンチャー企業で約2年インターンシップを行いました。稼働率が10％程の寂れた雑居ビルを、民泊...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風に魅力を感じたし、働くイメージが湧いた。　【内定後の課題の有無】証券外務員、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東京工業大学、慶應大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】複数人の学生が1人ずつ応接室で待機し、そこに面接官がローテーションで入室する。途中でリクルーティングチームの社員と会話する時間があった。　【質問内容】・自己紹介（そこから派生した話題の深掘り）・志望動機・インターンやこれまでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED4人と日程の都合でスーパーデーに参加できないMD1人だったように記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】複数人の学生が1人ずつ応接室で待機し、そこに面接官がローテーションで入室する。　【質問内容】・自己紹介（そこから派生した話題の深掘り）・志望動機・インタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：MDからの講演、バリュエーション講義、ワーク 2日目：15時までワーク、プレゼン、ケーススタディ講義 3日目：個人面談、部門説明、パネルディスカッション、デスクローテーション、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は講義やワークの説明があり、2日目の...

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アセット・マネジメント

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【アセット・マネジメントのクライアント・ビジネス部門を志望する理由を教えてください。（日本語400文字以内）】理由は2つあります。1つ目は金融市場に興味があるからです。私は大学で法律の観点から社会の動向を学びましたが、世界をリアルタイムに反映しているのはマーケットであると考え、金融を通して社会の変化に関わりたいと思いました...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【今後5年間において大切に考えていることを教えてください。1-3位まで順番に日本語で箇条書きにお願いします。また、1位のものについてはその理由を具体的に教えてください。】・1位　好奇心・2位　成長・3位　信頼私は幼少期から好奇心が旺盛であり、現在は世界を反映しているマーケットに興味があるため、入社後の5年間はこの興味に...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出する　【質問内容】インターンへの志望動機と、J.P.モルガンを知った理由を問う内容であった。質問自体は難しくないので、回答よりも表情や話し方が評価されていたのではないか思う。質問が表示されてから、数秒間考える時間が与えら...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の形式　【対策方法】特になし

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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インターン選考通過

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【ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私の強みは、主体性である。これまで、チームの◯◯、団体の◯◯、ボランティアでの◯◯など、あらゆる場面で主体性を発揮し、目標達成へとチームを動員する◯◯的役割や、状況に応じてその◯◯を多く担ってきた。この強みは、仕事において周りを巻き込みなが...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バックオフィス、ミドルオフィスの業務について講義を受け、その後グループで演習に取り組んだ。1チーム6人、5チームで両日ともプレゼンがある。特に2日目は、準備から発表のフィードバックに至るまで全て英語で行われる。　【ワークの具体的な手順】講義を受け、その内容に基づいてグループ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接終了後、ルームを変えて、グループ面接と同じメンバーでグループディスカッションが行われる。 15分間のグループディスカッションの後に発表と深堀の時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の大学のレベルを上げる為には、どうすればよいか　【GDの手順】始めに、「大学のレベル」の明確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にZoomにアクセスし、面接を開始する。 30分のグループ面接と30分のグループディスカッションが行われる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張った事とその中で困難だった事・なぜ外資系投資銀行の投資銀行部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueによる録画面接の為面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでHirevueの案内が来るので、URLを押し、録画面接を受ける。　【質問内容】・チームの中で重要な役割を果たした経験について（日本語・1分半）・今後のキャリア上での自分の目標について（...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、企業価値向上を目的としたM&A提案をするという内容。資料が提供されるので、それらを上手く活用しながら進めていく。インターンは3日間あるが、発表自体は2日目に行われるので時間はかなりタイトである。如何にチームで協力し合いながら、効率良く進める事ができ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】どのような◯◯がいいかというお題　【GDの手順】基本的には時間が短いことに加え、人数も少ないことから自分が議論の主導権を握ることを意識しました。ファシリテーターはある程度の能力があれば落ちることはないので、その能力まで高めることが一番大事だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人と10年目の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】3人の学生に対して順番に質問していく形式でした。当たり前ですが質問内容は明かすことはできませんが、英語で聞かれたり、全然金融に関係ないことを聞かれたりと基本的には学生の対応力を見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】Hireviewを用いたよくある形式でした。特に聞かれた質問に関しては守秘義務があるため答えられませんが、IBDの基本を問うものと学生時代のことを聞くものでした。しっかり事前に準備すれば特に問題ないで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の会社のMA戦略を考えるというよくあるIBDの形のインターンでした。特に意識したことはないですが、バリュエーションを精緻にやることは求められていなかったので、しっかりロジックを詰めることを意識しました。　【ワークの具体的な手順】課題特定、買収、バリュエーション、シナジー...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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早稲田大学大学院 | 理系

【今後5年間において大切に考えていることを教えてください。1-3位まで順番に日本語で箇条書きにお願いします。また、1位のものについてはその理由を具体的に教えてください】1位自己成長　2位コミュニケーション　3位ボランティア私が今後5年間において最も大切に考えていることは、自己成長である。私は、○○学部出身である...

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マーケッツ（リサーチ）

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早稲田大学大学院 | 理系

【リサーチ部門で強みがどのように発揮できるか（400文字）】私の強みは2点ある。1点目は競争心の強さに起因する精神力である。所属研究室で1番になりたいという思いから毎朝9時から夜中2時過ぎ、時には朝まで研究を続けた。この生活を続けられているのは私の精神力によるものだと考えている。証券アナリストは自分の名前で勝負する世界であ...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス概要、キャッシュ・マネージメント、クリアリング、トレジャリー部門が扱っている商品・サービス、Fintechについてインプットしていただいた。その後、グループワークに取り組んだ。最後に、ネットワーキングの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】資料は英語で、発表は日本...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを使用。　【質問内容】・Tell us about your best work achievement by far. How is it related to your interest in our company？ ...

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【試験科目】・言語理解・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解（約27分）・計数理解（約37分）　【対策方法】他企業のWebテストを事前に受けて練習した。

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【あなたのアピールポイントを教えてください。】私の強みは常に学び続け、環境の変化に対応できることである。私は◯年間、◯◯の活動の一環で新規営業を行った。できるだけ顧客と同じ視座に立ってコミュニケーションを取れるよう、顧客企業やその業界について能動的に学びを深めた。例えば、◯◯業界の企業に新規営業を行うにあたって、イベント参...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【今後5年間において大切に考えていることを1〜3位まで箇条書きで書いてください。1位のものは理由も書いてください。】1、大きな責任を伴う業務や難しいと感じる業務にこそ積極的に挑戦すること（理由）全く異なる分野の◯◯研究を0から始めた経験から逆境や高いプレッシャーの中でこそ大きく成長できることを実感した。このこと...

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マーケッツ（リサーチ）

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【リサーチ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私は英語力と信頼獲得能力に自信を持っている。英語に関しては大学において大学院の留学生と混じりディスカッションを頻繁に行い日々努力を重ねている。信頼獲得能力としては幼少期から絶えずチームスポーツを行なってきたがチームメイトから信...

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投資銀行部門

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【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400字以内）】私は、想いを持って挑戦する人を後押しするためなら身を粉にして行動できる。学生時代、塾講師アルバイトで生徒の目標達成のために尽力した。その生徒は、私が1年目に担当した小学6年生であり、中学受験不合格となってしまった。複...

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