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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)のES・体験談一覧
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなく、他社の内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
役員面談(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル2人×2ターム 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に案内され、アンケート記入(志望順位、他社選考状況)→面接1回目→部屋を移動し面接2回目→人事面談(アンケート内容の確認、5分程度) 【質問内容】1ターム目 学生時代に力を入れたこと 周囲にどのような...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、30分の1対1の面接×2回 【質問内容】一次と同様 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 周囲からどのような人物だと言われるか 資産運用業界に興味を持ったきっかけ なぜ証券会社ではなく資産運用なのか 志望動機 ...
1
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接×2ターム 【質問内容】ESの内容を踏まえて、 サークルについて(組織説明) その中で頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと) 学生時代に力を入れたこと深堀(苦労したこと、自身の立ち位置、自身のこだわりや活躍した点...
1
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【三菱UFJ国際投信に興味を持ったきっかけ(200字)】日本を元気にする「新しい当たり前」を作りたいと考えており、貴社に興味を抱いた。日本が世界競争力年鑑において64か国中31位であることに危機感を覚え、金融の専門的な知識を身につけたいと感じた。加えて、中小企業の技術力を最大限に発揮できるよう資産形成をサポートすることで、...
3
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の参考書、場数を踏む
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
23年卒
総合職
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】業界説明、会社説明、質疑応答 【注意した点・感想】積極性、最低限の事業理解、ビジネスモデルの下調べ。 質疑応答は1部屋6人程度+社員1名のブレイクアウトルームに分かれたため、質問を積極的に行うことを意識した。 また、業界トップではないため、なぜ御社かという点について質問を通じて探し出すように心掛けた。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
野村アセットマネジメント
23年卒
総合職(マーケティングコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:講義が中心。アセットマネジメント会社のビジネスモデルから、b野村アセットマネジメント会社について丁寧に説明があった 午後:グループワークが中心。グループワークの後には社員と野田残会があり、合計6人の社員と話すことができた。 【ワークの具体的な手順】お題発表→グループ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
大和アセットマネジメント
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【やってみたいこと、成し遂げたいこと、実現したいこと】顧客の資産形成のサポートに関わるとともに社会課題解決や経済成長に貢献したい。老後資金問題やネット証券の普及により資産運用への関心が高まる一方、運用に踏み出せない人も多いと考える。この層にアプローチをして投資をより身近にし、運用者には金銭的な豊かさをもたらし、経済成長にも...
13
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友DSアセットマネジメント
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】顧客の資産形成のサポートに関わるとともに社会課題解決や経済成長に貢献したいため資産運用業界を志望している。「貯蓄から投資へ」の流れを促進させて利用者数と運用額を増やすことでこの目標の両方を達成していきたいと考えている。老後資金問題やネット証券の普及により資産運用への関心が高まる一方、運用に踏み出せない人も多いと...
8
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
ニッセイアセットマネジメント
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機400】顧客の資産形成のサポートに関わるとともに社会課題解決や経済成長に貢献したいため資産運用業界を志望している。「貯蓄から投資へ」の流れを促進させて利用者数と運用額を増やすことでこの目標の両方を達成していきたいと考えている。老後資金問題やネット証券の普及により資産運用への関心が高まる一方、運用に踏み出せない人も...
3
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
明治安田アセットマネジメント
23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機・当社に興味を持ったきっかけ(500字以内)】資産運用業界を志望する理由は、顧客の資産形成のサポートに関わるとともに社会課題の解決や経済成長に貢献したいからだ。「貯蓄から投資へ」の流れを促進させて利用者数と運用額を増やすことでこの目標の両方を達成していきたいと考えている。老後資金問題やネット証券の普及により資産運...
3
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】私は学生時代、居酒屋でのアルバイトに注力し、キッチンでの仕事を通して、お客様満足度を高めることに貢献しました。当時の店舗には課題が2つありました ①忙しい時のオーダーミス ②オーダーが来た順番に機械的に料理を作っていたため、効率が悪い この2つが原因でお客様を待た...
29
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も力を入れた活動】企業と連携して商品開発をしたことだ。私は5人のチームのリーダーとして約4ヶ月間、試作品を完成させる事を目標に取り組んだ。決められた期限内にデザイン案の相手企業への提案や試作品の完成を実現するために工程表を作成を行い、メンバーと仕事の分担をしながら作業に取り組んだ。途中作業の追加などにより、工程...
10
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も力を入れた活動について教えてください。(400文字以内)】私は◯◯に所属している。三年次に◯◯がかさみ赤字運営となった。そこで私は活動資金を確保すべく学園祭でのグッズ販売による収益最大化を目指し、責任者に立候補した。当初は露店での販売を中心に考えていたが、コロナ禍によるインターネット利用が増えていることに着目...
4
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で第一志望になったため承諾しました。 他の選考が途中でも止められることなく納得いくまでやっていいと言っていただけました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】全コースで400名以上 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ 【自分以外の...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
人事面談2回目
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性・人事部の方ではあるが、役職までは聞いていない 【会場到着から選考終了までの流れ】5回目の社員面談と同様 【質問内容】自己紹介 自分のこれまでの人生についての紹介(時間制限なし) 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 部活動に関しての深掘...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
人事面談1回目
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代くらいで座談会などで見かけたことのあるかたでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り サークルに関する質問 挫折経験 挫折経験の...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
社員面談5回目
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方の指示に沿って待機。その後受付をして社員と合流。 【質問内容】志望動機 逆質問 事前に「選考ではなく人事面談に向けてのブラッシュアップの回」と伝えられており、実際にこれまでの面談で話した各社員からのコメントとア...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
社員面談4回目
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】これまでの社員面談の印象 不安な箇所をブラッシュアップするための逆質問 業務についての逆質問 人事面談に関するお知らせなど この面談では対面の社員面談の案内と人事面談に進むことの通知が...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
社員面談3回目
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、男性、おそらくリクルーター面談から人事面談に進めるかどうかを判断する権限を持っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】パーソナルと企業に関することをくまなく聞かれました。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
社員面談2回目
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2、30代の女性社員(地域職) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】前回の面談の印象 自己紹介 自己紹介に関する深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り サークルに関する質問 挫折経験(中高の部活動に関する話...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
社員面談1回目
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】業務についての逆質問 次回話を聞いてみたい社員の職種、仕事内容について ESに関することなどは全く聞かれませんでした。しかし1回目の面談は人によって学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】長めの方でした。 【対策方法】参考書で繰り返し問題を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯サークルの新入生勧誘で行動指針を定め、3つの取り組みを経て◯◯名の新入生を獲得しました。コロナ禍の環境を理由に新入生の勧誘を諦めたくなかった私は、完全非対面の条件下で入会者を得られるのかという課題に対して、8名から成る幹部の一員として40人の同期と共に2020年の春に取り組みました。私は...
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