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DBJ(日本政策投資銀行)
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DBJ(日本政策投資銀行)のES(エントリーシート)・体験談一覧
DBJ(日本政策投資銀行)の就活のES・体験談の一覧です。DBJ(日本政策投資銀行)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】地下1階の受付を通り、会議室へ案内されました。面接の流れは、簡単なアイスブレイク→ESに沿った質疑応答→逆質問でした。 【質問内容】ESに沿って深掘り。 ・志望動機 ・業界選びの軸と日本政策投資銀行との適合性 ・なぜ商社を受...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】地下1階の受付を通り、会議室へ案内されました。面接の流れは、簡単なアイスブレイク→ESに沿った質疑応答→逆質問でした。 【質問内容】一次面接と同様にESに関する深掘りが中心でした。 ・学生時代に頑張ったことと自分の役割...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事でない20代後半の方 【会場到着から選考終了までの流れ】地下1階の受付を通り、会議室へ案内されました。 面接の流れは、簡単なアイスブレイク→ESに沿った質疑応答→逆質問でした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中でどのような工夫をしたか ・その中での自分の...
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】マイページを通じて人事の方に連絡 【訪問人数】3人 【内容】①仕事内容(達成感を得たエピソードなど) ②会社について(社風など) ③社員様自身の就職活動時について 【感想】各社員様が非常に丁寧に答えてくださり、志望度が増しました。
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内定
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内定
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【内定者の数】25人程度
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長~役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを解かされる。その後30分で経済に関する記事を読み、自分の考えをまとめる小論文のテストが行われる。 【質問内容】今までの質問の繰り返しが多いが、トリッキーな質問もあった。 ・なぜDBJ ・なぜメガバン...
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4次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて履歴書を記入し、終わり次第面接スタート。 【質問内容】今までと同様 ・志望動機 ・ほかの金融機関との違い ・地方創生のためには何がひつようか ・志望度など ・学生時代の経験 など想定通りの...
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3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性人事社員と面接 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、直接案内され面接を行い最後はエレベーターまで見送り。 【質問内容】・なぜ日本政策投資銀行 ・なぜ弁護士にならない ・なぜ公務員ではない ・入ったらやりたい仕事 ・どのような勉強をしているのか...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、直接案内され面接を行う。 【質問内容】基本的には一次面接と同じような感じであった。 ・基本的にはESに沿った質問 ・なぜ日本政策投資銀行? ・ほかの政府系と何が違う? ・金融の専門性って何? ・リーダシップを発...
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1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直接案内され、1時間面接したのち解散。 【質問内容】・基本的にはESに沿った質問 ・なぜ日本政策投資銀行? ・ほかの政府系と何が違う? ・金融の専門性って何? ・リーダシップを発揮した経験 ・学生時代に頑張ったこと ...
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【質問項目】・あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内) ・あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦...
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【内容】社員との座談会など一般的なもの。 【感想】頭の回転が速い方が多いと感じた。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】総合職30人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】勉強に時間を費やした人が多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学、早稲田大学、京都大学など 【内定後の課題有無】資格取得など 【内定後の研修など】懇親会など
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人の役員クラス(全て男性)+人事の中堅?男性 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに小論文とWEBテストを70分で受けさせられる。 小論文は日経新聞のコラムを切り取ったもので、アベノミクスについて書かれていた。それを参考に、DBJが果たすべき役割について述べろというのが...
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16年卒
4次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(人事部1人、審査か融資の人が1人)ともに部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでのリクルーター面談がまとめられており、こちらの志望動機などは完璧に把握している。 それに基づき面接が進んでいく。非常に厳格な雰囲気で、常に深く掘り下げてくるので注意が必要。 【質...
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3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目といっていた(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】最後のリクルーター面談。3人目は人事である。 今回はこれまでと違って、少し厳格な雰囲気で進められる。 決まった質問に淡々と答える面接であった。 【質問内容】自己紹介(1分以内にまとめるようにあらかじめ言われる...
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16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。審査部。30歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿って進められる。 前回とほとんど同じ。 今回は審査部の方が面接官であったために、審査の話で盛り上がった。リスクマネジメントや金融工学の雑談→面接のような形式。 【質問内容】一番突っ込まれた質問は、理系だけど...
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16年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性。数年目であると思う。融資部。 【会場到着から選考終了までの流れ】ESを確認しながらの一問一答形式。 リクルーター面接形式であり、非常に和やかな雰囲気である。 人事面談の前の準備であり、あえて深堀して質問してくれる。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問 なぜ...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系はあまり多くない。経済学部出身の方が多いイメージ。 【内定後の拘束】他社の辞退を迫られるが、ばれずに面接は受けれる。 【自分以外の内定者の所属大学】東大が多かった。 【内定後の課題有無】特になし。 【内定...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、部長クラス、人事部採用責任者などの4名の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に部屋に通され、最初にウェブテストがあり、終了後に小論文があった。その後に別室に通され人事部社員と軽い面談、次に4対1の面接、最後に人事部社員と軽く面談。 【質問内容】...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性社員と課長クラスの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に個室に通され、履歴書を記入した。その後に2対1で面接。 【質問内容】・なぜ金融を志望しているのか ・なぜDBJなのか ・日本の課題だと思うことの説明となぜその課題をDBJで解決出来...
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総合職
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に個室に通され、1対1で面接。 【質問内容】・なぜ金融を志望しているのか ・なぜDBJなのか ・日本の課題だと思うことの説明となぜその課題をDBJで解決出来るのか ・学生時代に最も頑張ったこと ・他は...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に個室に通され、1対1で面接。 【質問内容】・なぜ金融を志望しているのか ・なぜDBJなのか ・日本の課題だと思うことの説明となぜその課題をDBJで解決出来るのか ・日本の課題と述べたことがなぜ現在は解決にいた...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に個室に通され、1対1で面接。 【質問内容】・なぜ金融を志望しているのか ・なぜDBJなのか ・日本の課題だと思うことの説明となぜその課題をDBJで解決出来るのか ・学生時代に最も頑張ったこと、その中でどのよう...
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エントリーシート
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【質問項目】(1)研究テーマの概要(200文字) (2)あなたが考える日本の課題や問題に触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(450文字) (3)あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定して、あなた...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】4月開催の説明会はDBJ全体の説明が人事社員からあった後に、現場社員から自身の業務について説明がある。 5月開催の説明会は座談会形式で3人の社員の話を聞くことが出来る。ひとテーブルにつき学生が5名程度。ネームカード有り。 【感想】全体の説明についてはホームページに記載のある内容が主でDBJについて理解を深めて欲し...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明。
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15年卒
最終選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2014年4月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で履歴書を記入し、筆記試験とWebテストを解く。次に、人事担当に案内されて別の部屋で少し会話。その後、社員が3人ほどの部屋に通され、30分程度面接があり、その後別の担当者と別室で少し会話があり、退出。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代がんばっ...
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15年卒
1次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2014年4月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当に案内されて個室で少し会話。その後、社員が3人ほどの部屋に通され、30分程度面接があり、終了後退出。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代がんばってきたこと(その中での自分の役割、苦労したこと、どのように解決したか)など。オーソドックスな質問...
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15年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】ゼミの先輩にメールで連絡。 【訪問人数】学生3人、社員1人。 【内容】公共性とは何か(政府の資金を特定の産業に充当することは民業圧迫や市場原理の歪曲につながらないか)、仕事のやりがいは何か、転職は考えているか、など。 【感想】OB訪問といえど、やはり評価が高ければ選考においてアドバンテージになるはずなので、質...
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15年卒
内定
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内定
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【内定者の数】30名前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル、ゼミなど、なにかしらの活動に打ち込み、中でもリーダー的な役割を担っていたものが多いように感じる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の課題有無】簿記3級取得 【内定後の研修など】懇親会、業務説...
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】入社して実現したいことは何か。 自分をよく知る他者になったつもりで推薦状を書け。 【注意した点】論理的、具体的、納得感があるように書くことを心がけた。自分の経験、自分の価値感や性格・長所、それがいかに同社での業務に適しているかが一本の線で繋がるように説明した。とくに、なぜ政府系を志望するか、またなぜ金融機関を...
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15年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】TG-WEBの問題集を一冊解いておくこと。
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ジョブ
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【タイトル】なし
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内)】私の考える日本の課題は、日本において、高齢化社会に対応する体制が整備されていないことです。現在、日本の高齢者の割合は約4分の1を占め、少子化も相まって、高齢者の比率は増加すると考えられます。高齢にな...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すべての社員が40代から60代。人事部長と役員の方もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをし待合室で待機。そこでWEBテストと小論文を解き、終了すると別の部屋に誘導され、人事と軽くアイスブレイクのような会話をし、その後面接室に誘導され面接開始。その後、違う人事...
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【質問項目】1.あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください(450文字以内) 2.あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦し...
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【あなたが日本政策投資銀行を就職先として強く志望する理由について述べてください。 また、あなたが業務職としてどのような貢献や自己実現を果たしたいか、教えてください。】チャレンジする姿勢と社会的インパクトが大きい点に惹かれ、志望させて頂きます。行員の方が開発した世界初の融資の型が多くあることから、行員一人一人に責任がある仕...
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【あなたが日本政策投資銀行を就職先として強く志望する理由について述べてください。また、あなたが業務職としてどのような貢献や自己実現を果たしたいか、教えてください。(全角450文字以内) 】【経済の側面から社会の課題を解決し、人々の生活の根底を支えたい】と考えるため、貴行を強く志望いたします。私は高校生の時から政治や経済に...
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内)】「地方経済の停滞」が日本の抱える最大の課題であると考えます。私はこの問題の解決を目指し、地方産業の活性化に貢献する企業や産業をファイナンスの側面から支えたいです。私は和歌山県出身であり、帰省のたびに...
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【質問項目】①「あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください」(450字) ②「あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦してく...
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【質問項目】あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内) あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。 あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦...
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(450文字以内)】私は将来、組織を支えることのできる人間になりたいと考えています。そこで貴行で真に必要とされる企業を支えていきたいです。未来の日本を担う産業に対して金融サービスを提供することにより、中長期的な公益に資する...
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。】人口減少により国内の市場が小さくなる中で、海外の需要を取り込んで成長する企業が今後増加すると予想されるため、そのような企業の海外展開のサポートがしたいです。私は、企業側が日本で成功した手法を、そのまま外国で適用しようとし...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
2025/05/01
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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