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商工組合中央金庫のES・体験談一覧
商工組合中央金庫のES(エントリーシート)・体験談一覧
商工組合中央金庫の就活のES・体験談の一覧です。商工組合中央金庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。他社と同様です。 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】二つの企業のうち、どちらの企業に融資するか 【GDの手順】冒頭は業界と企業に関するかなり詳しい説明が長時間ある。その後、グループディスカッションに入る。企業の財務情報その他の情報がまとめられた資料が渡されるので、を見てグループで二つのうちどち...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加への志望動機(100字)】貴行で働くイメージを明確にするために応募した。貴行での業務内容や他の金融機関にない貴行ならではのやりがいを学ぶことで、貴行で働く上での将来のビジョンとそのキャリアパスを具体化する機会にしたい。 【インターンシップを通して成長したい点(100字)】自分から積極的に意見を発信する...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください(100文字以内)】中小企業専門の政府系金融機関として、中長期的、かつ業界を問わず中小企業の発展に貢献できる貴庫に魅力を感じたため。インターンシップを通じ、自身が営業窓口として中小企業と貴庫に貢献するイメージを掴みたい。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】中小企業を全国的に支える貴庫で、人の挑戦を応援する仕事がしたいと考えている。私は〇〇部副将を経験し他者の価値観を受け入れる大切さを学んだ。貴庫で私がどう顧客に携われるか学ぶ機会にしたい。 【インターンシップを通じて成長したい点】社員の方々に法人営業で成長支援をサポートしている中で心掛けていることを直接伺い、銀行...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください】法人営業体験を通して業務内容を知る事に留まらず、貴庫が中小企業に特化しているからこそ持っている豊富なノウハウを活かし、社員の方がどのような姿勢で中小企業をサポートしているかを学びたく、志望致しました。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につけたい知識・スキル...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください。(100)】志望動機は2つある。1つ目は、貴社への企業理解をより一層深めるためだ。そして2つ目は、将来自分が貴社で働く姿を明確にイメージするためだ。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につけたい知識・スキル、目標設定等)を簡潔にご記入ください。(100)】貴...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークと発表 【GDのテーマ・お題】会社の適切なキャッチコピーを考察 【GDの手順】初めに手順の説明及びグループ分けをオンラインにて自動的に行われた。グループディスカッションの手順としては一般的なもので、グループの全員がそれぞれの役割に従事しつつ一人一人が案をしっかり言うといった心...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】計一時間 【対策方法】青本
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社における詳細な事業理解及び仕事のやりがいを学びたい。大学で社会の政策課題に関して知見を深めている私は、幅広い分野での経済発展に貢献したいと考え、金融業界の中の特に貴社ソリューションを体感したい。 【成長したいこと】ソリューション提案について社員の方々が抱く想いを学びたい。多種多様な企業における最適解を見つけ...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップ同様に、最初はしっかりと座学としての金融知識及び役割に関する勉強で、その後それらをしっかりと生かした中小企業の社長に対する金融でのソリューション提案をグループで行うというものだった。 【ワークの具体的な手順】話し合いとプレゼン 【インターンの感想・注...
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【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください(100文字以内)】インターンシップへの参加理由は半官半民の政府系金融機関である貴庫への理解を深めたいからだ。これまでインターンシップに参加した他行との比較によって、貴庫の社会的役割や性格を学び取りたい。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につけたい知識・スキ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】SPIの対策本を解いた
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インターンシップ選考
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【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください】業務理解を行いたいと考えたため。私は現在金融業界に興味を持っている。その中でも政府系金融機関という特殊な業務形態である貴庫をインターンシップのを通じて公共性と経済性という二つの観点から理解したいと考えている。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につけたい知識...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社全体の説明にほとんどの時間が使われた。二日目は分析の方法や資料の読み方などのレクチャーがあった後にグループに分かれて企業が抱える課題をどう解決するかを話し合った。最後に代表者による発表があった。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、1時間程度で提案をまと...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウトルームに分かれ、制限時間終了後にルームに集合し、発表 90分ずつ前後半に分かれ、お題2つについて議論する 【GDのテーマ・お題】前半のお題「これから商工中金が注力すべき分野は」 後半のお題「商工中金の新しいコーポレートスローガンを考えよ」 【GDの手順】前半:時...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策問題集
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インターンシップ選考
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【インターンの志望動機(100字)】貴庫での業務の理解を深めるために志望した。私は企業への支援を通じて社会に貢献することに魅力を感じている。財務分析や営業体験を通して、貴庫でどのように企業に対しての支援が行われているかを体感したい。 【成長したい点(身につけたい知識・スキル、目標設定等)100字】ハードスキルとしては、財務...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学。商工中金や金融業界全体についての知識をインプットし、業界や企業理解を深められる。 2日目はグループワーク。中小企業の経営者に対しヒアリングをし、抱えている経営課題を特定して融資の提案を行う。 【ワークの具体的な手順】損益計算書や貸借対照表などを見て、メンバー...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・班内で自己紹介 ・GD開始 ・終了 【GDのテーマ・お題】3、4問。 「商工中金の新しいキャッチコピーを考えよ」、「家を買うなら郊外か都会か」、など。 【GDの手順】会場でのGDだったため、書記やタイムキーパーをさっと決め、ホワイトボードを用いつつGD開始。 GD後発表...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】WEB版のSPIにはない形式の問題(物の流れ問題など)があった。 電卓は使用不可のため手での計算が必要。 【対策方法】通常のSPI対策 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の ・外部環境分析 ・財務分析 ・内部環境分析 ・SWOT分析 (以上は個人ワーク、グループワークを交えつつ行う) ・社長役の社員の人とディスカッションしてニーズを聞き出す ・上記を踏まえて社長に対して最適と考える提案を行う 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、金融に関する知識のインプットや個人ワークが中心。二日目は、6人ほどのグループに分かれて一日目に得た知識をもとに課題解決ワークを行う。二日目の内容は、自動車業界のある中小企業A社の社長に対してどのような金融コンサルティングを行うか、というもの。最終的にA社の社長役の...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明→グループワーク→発表 【GDのテーマ・お題】商工中金のキャッチコピーを考える 【GDの手順】全体での説明もあと、グループに分かれる。その後お題に沿って議論を始める。キャッチコピーを考えるにあたって、誰に対するキャッチコピーか、何のためにキャッチコピーを設定するのか、など議論の...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、数学、性格 【対策方法】場数をこなすことが大事だと思う。
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インターンシップ選考
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【志望動機】企業の成長を支援することでそこで働く人たちの豊かな生活に貢献したいという思いがあるからです。貴社は全国に基盤があり、お客様本位で中小企業を様々な分野で支援している点で魅力的に感じ志望しました。 【インターンを通じて成長したい点(身につけたい知識・スキル、目標設定)】中小企業にどのような経営課題があるのか、またそ...
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大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください(100文字以内)】私は企業が抱える課題を解決する事業に興味があります。その中でも公共性と経済性と2つを兼ね備えた貴社がどのような価値を生み出すのか関心があります。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につけたい知識・スキル、目標設定等)を簡潔にご記入ください(...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【商工中金インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください。(100字)】政府系金融機関の◯◯業務を体感したいからだ。私は◯◯に魅力を感じながら就職活動を進めている。今までは◯◯業界を見ていたが、金融機関の◯◯業務への携わり方を体感したいと考え、参加を希望した。 【商工中金インターンシップを通じて成長したい点(身につ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください(100文字以内)】地域の中小企業を支える仕事がしたい。◯◯の◯◯が◯◯者で民間の銀行から融資が受けられなかった際に信用金庫の方は親身に対応してくれた事を聞き、貴庫のような中小企業の支援に特化した金融機関に興味を持った。 【インターンシップを通じて成長したい点(身につ...
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【インターンシップ参加への志望動機を簡潔にご記入ください(100文字以内) 】貴行についての理解を深めるためである。私は◯◯の◯◯としての経験から「人々に深く寄り添い、人々の人生をより豊かに」という思いを持っている。そのため、先の思いが貴行で実現できるかを学ぶために志望する。 【インターンシップを通じて成長したい点(身に...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある中小企業の課題解決をするグループワークを行う。1日目と2日目の午前まで行い、そのあとグループで出した解決策を発表。さらにそのあとは実際に支店で働いている方が10名程度来ていただき座談会でお話を伺う。最後に人事部長のお話があって終了。 【ワークの具体的な手順】4グループ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着グループに分かれて待機、そのグループで2台のグルディスを行う 【GDのテーマ・お題】1幸せな家庭かお金か? 2商工中金に必要な制度は何か? 【GDの手順】特に役割決めなどは指定されずに始まった。各題ごとに最後に発表を行う。発表の有無は選考には関係ないといわれたが、先輩から発表を行った...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ウェブでやるやつと同じ形式 言語、非言語ともに20分程度 【対策方法】ウェブのSPIと同じなので慣れておくとよい
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グルディス→母さん 【GDのテーマ・お題】忘れた。抽象的だった 【GDの手順】役割分担 まず課題に対して全員で前提確認 課題の具体的なボトルネック洗い出し その後具体的な施策をお互い発表 うまくまとめる 発表 普通のグループディスカッションです。東大生の〜というグルディ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】参考書
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある中小企業会社の事業性や課題を総合的に見極めてそれに対してグループで一つのソリューションを提案するというもの。社長役は社員の方が行う。非常な兄ハイレベルな内容で、正直かなり大変だったがとてもためになった 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意した...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の社長に扮した社員の方に対して、与えられた資料を基にヒアリングを行って適切な融資計画の提案をするというもの。分析する資料は、その企業の基本的な特徴や財務状況などが記載されている。ヒアリングの機会は2度あり、その都度人事部の方からフィードバックがなされる。ワーク後は若...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループごとに顔合わせ。自己紹介のあとにテーマが提示され、GD後に発表。 それを3回行い、流れで解散。 【GDのテーマ・お題】「仕事ができる人の定義とは」 「戸建てとマンションどちらを購入した方がよいか」 「銀行業が今後抱える課題」 【GDの手順】初めにアイスブレイクとして自己...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて60分 性格は制限時間なし 【対策方法】特別な対策はしていません。 普通のSPIと同じように参考書を解いて勉強しました。 ウェブ上のモノよりやや簡単だったと思います。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 9:00〜12:30 【オリエンテーション】(90分) 【実務研修】(120分) <昼食(60分)> 13:30〜17:30 【実務研修】(240分) 2日目 9:00〜12:30 【実務研修】(210分) <昼食(60分)> 13:30〜...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会場入り口にて受付をする。その際、自身のグループを案内される。着席し、名札を作成して開始時間まで待機する。開始後、初めにグループ内で自己紹介をする。その後、GDの説明を受け、3つのテーマで3回GDを行う。選考終了後は自由解散。 【GDのテーマ・お題】1.「納期と品質どちらが大事...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、各科目とも約30分。正確な形式は不明であるが、SPIと非常に似ている。難易度は、SPIよりも易しい。 【対策方法】なし。
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に着席→アイスブレイク→グループディスカッション×3→解散 【GDのテーマ・お題】1. 戸建てとマンションどっちがいいか 2. 人生において成功と失敗どちらが、自身の成長にとって大事か 3. これからの銀行のあり方として店舗は必要かどうか 【GDの手順】1回20分程度でディ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じような形式でマーク式。非言語は計算量が多かった。 【対策方法】SPIの参考書を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER、SPIノートの会の対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班が架空の中小企業の融資を担当するといったもの。社員が融資先の企業の社長役を務め、ヒアリングを通して、会社の展望や課題を引き出していく。それぞれの社員の人によって演じる社長のキャラクターが異なり、想定される企業の現状も様々だった。 【ワークの具体的な手順】社長から会社の状...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の銀行業務を体験するようなものでした、社員の方にお客さん役をやっていただき、こちらは銀行員として様々なヒアリングをして、それをグループに持ち帰り、どんな提案をすべきかなどを議論するグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】まずは銀行員の仕事の説明や、決算書の読み方...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、順次、グループのテーブルに案内される、アイスブレイク、GD、結果の連絡方法の説明、解散 【GDのテーマ・お題】弊社は今度どんな企業に融資をしていくべきか 【GDの手順】特に決められた方法はなかった、お題が発表されたのちはグループそれぞれに任される。特に資料もなかったので、...
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【試験科目】言語、非言語、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった 【対策方法】標準的なテキストによる勉強で足ります。
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に分けられた班に着席→アイスブレイク→グループディスカッションと発表×3回→解散 【GDのテーマ・お題】1.納期と質はどちらが重要か 2.仕事が出来る人の定義 3.新規に営業をかける際にどんな企業を選ぶか 【GDの手順】テーマが与えられ、グループディスカッションをしながら班の結論を...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】形式は正確には不明だが、SPIと同じような問題数と制限時間で、マークシート。 【対策方法】SPIの問題集を一周する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 財務諸表を読み分かることをリストアップする 架空の担当企業の社長役(人事)にヒアリングを2回 各班の担当の人事の方からアドバイスをもらう 2日目 提案内容を班でまとめる 最後の社長へのヒアリング 発表 若手職員との座談会 【ワークの具体的な手順】社長...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席について、グループ内で自己紹介。 その後3回GDを行う。 【GDのテーマ・お題】・家を買うべきかマンションを借りるべきか ・人生において成功体験と失敗体験のどちらが大切か ・銀行に店舗は必要か 【GDの手順】グループディスカッションを3回行う。1つのテーマにつき25分弱議...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】はじめに1時間ほど商工中金の説明が行われる。 その後各科目30分ずつの試験。 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにつき1社架空の企業が割り当てられ、その企業が抱える課題に対して各チームで解決策を考える。自分たちのチームは海外展開支援のソリューションについて考えたが、チームによって担当する企業や提案の内容は異なる。 【ワークの具体的な手順】顧客役の職員さんから顧客の情報を聞き出...
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【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室入口で受付。自分のテーブルに案内される。名札を作成し、待機。時間になるとGDの案内がなされる。GDは3回連続で行われる。GD終了後は流れ解散。 【GDのテーマ・お題】「中小企業の30年後生存率を推定せよ」など 【GDの手順】テーマの発表後、時間の制限がなされる。部屋内の3グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目昼までは中小企業に対するコーポレートファイナンスや金融ソリューションを中心としたグループワークを行った。中小企業社長に扮する人事部社員に対してヒアリングを行い、仮想の企業の課題解決を目指す。その後は若手社員との座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】中小企業社長に...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIテキストを解くこと。
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして着席。 自己紹介をした後、3回連続で実施。 【GDのテーマ・お題】・納期と品質はどちらが大事か ・仕事ができる人の定義 ・銀行員として、新規顧客開拓のターゲットは 【GDの手順】グループディスカッションを3題連続で行う。1題につき大体25分程度で話し合い、最後に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「決算書を基に、社長への融資提案を実施する」を最終ゴールとして、財務諸表を読んだり社員を社長に見立ててヒアリングを実施。 チーム編成は、9人前後×4班。 スケジュール 1日目:財務諸表の読み方練習、財務分析、事業分析、ヒアリング①15分×2回(社員1対学生3で、社長へ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 紙媒体での受験 【対策方法】ナツメ社の対策本
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽くグループ内で自己紹介をしあった後、GDを3回連続で行う。 【GDのテーマ・お題】・仕事ができる人の定義づけ ・どのような企業に新規融資するか など 【GDの手順】グループディスカッションを3題連続で行う。途中で少し休憩があった。1題につき大体25分程度で話し合い、最後に代表者が1分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一班6人ずつくらいに分かれ、2日間かけて中小企業の社長役に扮した社員に向けて融資のロールプレイングを行う。1班につき1人社員が付いてくれる。実際に財務諸表を読み取り、社長へのヒアリングを行いながら各社長に最適な融資法を提案していく。 【ワークの具体的な手順】(1日目) 1...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ計1時間程度だった記憶 【対策方法】SPIの本を解く しかし、一切勉強せずあまり出来が良くなかったが通過したためボーダーは高くないと思われる。
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【会場到着から選考終了までの流れ】グルディスのみ 【GDのテーマ・お題】銀行員に大切な資質は何か 従業員のやる気を出すには 戦後から今までの倒産企業数の推移を予想せよ 【GDの手順】30分程度のディスカッションを3セット行う。それぞれ全体の方針をきめ、方向性をきめ、そして最後にアイディアを詰める。全体方針を自分が主導し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対して今後の経営プランを提示する。実際に社員が顧客社長役となって趣味レーション顧客訪問体験ができるので何となくの銀行員の仕事イメージがつきやすい。銀行が提供できるソリューションを教えていただき知識も付いた。 【ワークの具体的な手順】顧客企業にシミュレーション訪問...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】通常あまりない形式なので対策は難しい
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【インターンに期待すること】今回、金融業界に漠然と憧れを抱くだけでなく実際に業務への理解を深めるために応募しました。私が金融業界に興味を持つ理由は会社の経営者である父の影響です。父の会社の業績は下がる一方で、新しい事業を始めても黒字に繋がらず経営は厳しいものとなっているそうです。そんな父の姿を見て、企業を支援することで社会...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散 【GDのテーマ・お題】成功体験と失敗体験どちらが大事か? 【GDの手順】皆で意見を出し合い、それぞれのメリットとデメリットを洗い出す。そして、重農な評価軸を定めて検討していった。チームのメンバーは、グループディスカッションに慣れてなさそうな人も多かったため、巻き込みつつ進...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20-30分ほど。 【対策方法】一般的な参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PLやBS、また定性的な内容の書かれた資料の読み込み、ヒアリングなどを通じて、架空の中小企業の課題を発見し、それに合わせて提案を行っていくというワーク。社員が適宜手伝いながらやってくれるため、難しいワークだったが最後までやり遂げられた。 【ワークの具体的な手順】(資料読み込...
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接試験会場に通される 【GDのテーマ・お題】マイナス金利下での業務について 理想の上司 【GDの手順】各テーマ30分ほどのグループディスカッションだったので、冒頭の1~2分で時間配分を決め、次の5分ほどでテーマに使われている言葉の定義を決定した。その後は20分ほどディスカッションを行い...
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【試験科目】言語・計数 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】融資の提案 【チーム】企業側が6~7人×6グループを事前に決定 【進め方】1日目の前半で資料を各自読込み、グループでの方針を定める。そして1日目の後半で、融資先企業の社長役の社員に対してヒアリングをグループの方針を修正する。2日目の前半もグループ内での意見をまと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして班ごとに分かれ、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】成功体験と失敗体験どちらの方が重要か。 【GDの手順】最初にアイスブレイクがあった後、各班でグループディスカッションを行う。やり方などは指定されないのでなんとなくの役割などを決めてから始める。結論を出して発表の準備...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、だいたい25問ずつ程度。 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資演習を2日間でする。1日目は資料を読み込んで社長に扮した社員にヒアリングを行って融資の提案を詰める。2日目はほとんど融資提案のためだけに使う。簿記などの知識がなくても大丈夫だが、あるとなお良いと思う。 【ワークの具体的な手順】資料を配られ、それを読み込んで社員さんに質問...
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