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東京センチュリーのES・体験談一覧
東京センチュリーのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京センチュリーの就活のES・体験談の一覧です。東京センチュリーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は軽く企業説明及び業界説明をされた後、すぐにグループ分けが行われ、2日間同じメンバーでグループワークに取り掛かる。 内容としては、新規事業立案ワークであり、リース会社として社会課題の解決にどのように携われるかというものであった。 【ワークの具体的な手順】グループ分け...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか?(200文字以内)】仕事を通して人々の想いや挑戦を支えたい。授業で精神疾患を持つ方と関わる機会があり、困難な状況にある人でも自分の意志で挑戦し夢を実現したいというポジティブな想いを持っていることを実感した。そのため私は金融という実現可能性の高い手段を通じて人々が想いを叶え...
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24年卒
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本選考
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【志望動機】私が目指す「全ての企業理念の達成」を最も実現できる場であると考え、志望する。この思いは、◯◯した経験から生まれた。そこで、ヒト、カネ、モノ全ての課題解決ができるリースによって経営課題を解決し、企業理念達成の一助となりたいと考えリース業界を志望した。 理念の達成には経営課題の解決が不可欠だが、その領域は多岐に渡...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は業務理解ワークです。初めに説明会をしていただき、少しのグループワークを行いました。後半は新規事業立案ワークを行い、2日目の前半までグループワークを行い、各グループが発表を行います。そして最後に座談会の時間があります。 【ワークの具体的な手順】基本的にグループワ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】最近の学校生活はどうか(アイスブレイク) 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →少しの深堀 就職活動の軸 →なぜその軸なのかの深堀 リース業界を志望する理由 その中でもなぜ東京センチュリーなのか ...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか。(200字)】強みである◯◯能力を活かし、顧客のニーズに合わせた提案ができる仕事がしたいと考えています。この強みは大学時代にゼロから◯◯を設立した経験がより培ってきました。そしてリース業界は◯◯能力を最大限に活かすことができる業界であると確信しています。理由は多種多様な異...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(簡単な自己紹介で十分。多少このことについて質問される) 学チカ(とそれに対して深く掘り下げて質問がされる) 周囲から言われる強みと弱み(一番重要かも) なぜリース業界なのか、なぜ金融業界なのか志望...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか。(200文字以内)】多様な業界の方と関わりつつ、相手の成長に繋げられる仕事をしたい。なぜなら、現時点の狭まったイメージのまま特定の業界に絞ってしまうと、将来的な自分の成長の余地を狭めてしまうのではないかと考えているからだ。また、私は自身の成長だけでは無く、相手の成長をサポ...
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24年卒
総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持続可能な社会の実現を目指して、東京センチュリーとして取り組むことが出来る事業とそれで解決することが出来るSDGs目標についての新規事業立案ワーク。チームでプレゼンを作成し、最終的に社員の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】グループでSDGs目標の設定から事業の立案まで...
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総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか。(200文字以内)】リースを通じて、企業の「挑戦」を支える仕事をしたい。私は、◯◯サークルでの活動や、◯◯団体の立ち上げなど「挑戦」する際に多くの人達に支えられてきたと感じている。そのため、企業の「挑戦」を支えることで、発展に貢献できるリース事業に携わりたい。また、リース...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか。 】私は「一人でも多くの人の挑戦をサポートできる仕事」をしたいです。なぜなら、2年間の営業活動で ◯◯ 人以上の人と関係を構築し、課題解決の提案をしたからです。そして関わった人から感謝されることが、働くうえで私の原動力になると気づきました。リース業界は企業の挑戦を様々な角...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの事業で活躍されている社員の方々9人のインタービュー動画を見て、それぞれ東京センチュリーに必要な能力を推察するワーク。スライドではなくワークシートで発表するため時間にも余裕があり、スムーズに議論を進めることができた。 【ワークの具体的な手順】9本の動画を見て必要な能...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】◯◯の全国大会優勝という目標達成に向け、◯◯で切磋琢磨し、やり遂げた。私は◯◯のリーダーとして、2つのことを行った。1つは毎回の練習において、個人で目標設定をし、部員同士で目標の内容や達成度合いをフィードバックし合うという仕組み作りをした。前提として、◯◯が必要になると考えた。この施策は少ない練習...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのプログラムは大きく分けて2部制となっており、前半が自己分析・会社理解を目的としたグループワーク、後半が実際に東京センチュリーが顧客企業に対して、どのような提案ができるかを学ぶグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン 【...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人基礎力シートをもとに、各事業においてどのようなスキルが求められるかを議論 各社の課題、ニーズを確認し、どのような東京センチュリーのソリューションを提案できるかを考える 1チーム5.6人 社員への質問あり 【ワークの具体的な手順】個人ワーク グループでのワ...
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総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・金融業界の中でもリース業界とは何か(グループワークで考える) ・5.6名のグループで分かれ新規事業立案に向けてのアイスブレイクと案出し 2日目 ・時間が足りていないチームは事前グループワーク ・メンター社員との壁打ち ・グループワーク(結論だし) ...
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総合職
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人事部(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始→退出 【質問内容】・冬休みは何していたのか? ・どんな業界を見ていますか? ・全く違うけどどう?(リースとメーカーを挙げたため) ・リース会社はどのくらい見ているの? ・軸は何?...
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23年卒
東京センチュリー会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】東京センチュリーの概要 事業説明 業界について 仕事内容と職種 今後の動き 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内リース事業を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当社は業種の垣根を超えた多種多様な事業パートナーとアライアンスを組んでおり...
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総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な業界のほうに内定が決まったため。独立系とはいえ、銀行や商社からの出向者が多く、新卒で出世できる範囲に限りがあるため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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内定
23年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】緊張しているか 面接は何回経験したか 学生時代頑張ったこと 強みと合わせて自己紹介 最近気になったニュース 趣味について 志望業界とリース業界の志望順位 東京センチュリーの志望順位 入社...
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内定
23年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜリース業既 なぜリース営業 全国転勤は大丈夫か 自身の強みについて それが表れたエピソード 家族は就職活動についてどう思っている 東京センチュリーの事業で知っているも...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと 志望動機 自身の強みと弱み その強みと弱みに関するエピソード 周りの人になんて言われる 家族にはなんて言われる なぜリース業界 なぜリース営業を志望するのか 今後の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と国内リースに30年以上勤務されている方 (どちらも50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 最初に若手人事から説明が行われる。 【質問内容】・自己紹介 ・パーソナル系の質問(強み・弱み・性格・自己PR・大学を選んだ理由) └気になっ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりも年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・自己紹介 ・パーソナル系の質問(強み/弱み) ・大学において一番意外だった決断は ・運転免許の有無 ・全国転勤に対して親の反応 ・リースのどこに魅力を感じているのか ・TC...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 【対策方法】参考書で練習を行っておくこと。
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】全体で30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員 ・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して一次の面接官の方から事務的な確認とアイスブレイクの時間がある。その後面接官が2人入室して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・東京センチュリーの志望理由 ・アルバイトの雑談 ・アルバイトで大変だったこと...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・なぜ金融業界を志望するのか ・なぜリース業界を志望するのか ・中でも東京センチュリーを志望する理由 ・国内リースの志望理由(事前に配属部署の希望を出す) ・友人から、どういう人...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様の問題 【対策方法】他社の選考で慣れておく
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に注力したことについて、活動や取り組んだことについての深堀り ・挫折経験 ・強みと弱みをそれぞれ3つずつ ・リース業界に対するイメージ ・リース業界で求...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 東京センチュリーがリース会社としてどのような取り組みをしているのか。 採用に関して、どのような人材(専門的な知識を求める等)を説明してくださりました。 リース業界の基礎的な知識もしっかりと説明されていました。 採用情報に関しては、どの分野でどれくらいの人を採用するかも説明されていた...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】どういう仕事をするのか最後まで理解できなく、不安を感じた。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】50くらいと聞きました 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝~MARCH関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員TOP5 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事に選考状況言ってからスタート 【質問内容】東京センチュリーを志望した理由 東京センチュリーでしたいこと 東京センチュリーでしたいことにおける必要な力の深掘り 東京センチュリーのどこに惹かれているか 家族...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】自己紹介 自己PR 大学を選んだ理由 大学で学んだこと 大学で学んだことの深掘り SPIの手応えは 家族でどんな立ち位置か 東京センチュリーを志望した理由 東京センチュリーで...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PR深掘り 自己PR深掘りから見るパーソナルの深掘り リースである理由 東京センチュリーで惹かれていること 東京センチュリーでしたいこと 兄弟売るか ...
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【試験科目】国・数・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通です。 【対策方法】普通です。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】自己紹介 東京センチュリーをどこで知ったか、イベント参加可否 他社の選考状況 志望度は、横並び? リースである理由 リース以外なんでその業界なの? 東京センチュリーでしたいことは ...
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後リース以外の事業領域にも興味を持ったときに、事業部の壁を越えて挑戦できる可能性が低いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】自己紹介 高校を選んだ理由 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 大学生活に点数をつけるとしたら? アルバイト複数やっているけど力を入れたのは? 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を...
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPI試験 【対策方法】参考書一周
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】自己紹介 住まい 高校時代の話 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 ゼミでの勉強内容について深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 強みと弱み(深堀なし) ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業様から内々定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】社員面談の案内 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(若い女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、ゼミの研究内容(それなりに深掘りされた)、就職活動はいつから始めたか、リースを知ったきっかけ、他にどういった業界を見ているか、他に参加したインターンシップはあるか、大学受験の話、簿記を取...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界の基本的な説明と東京センチュリーの特徴を学んだあと、各グループで社会課題を解決するための新規事業を立案するワークを行いました。なぜ他のリース会社ではなく、東京センチュリーが介在する必要があるのかを突き詰めて考えるため、難しかった印象があります。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、趣味についてサッカーファンとあるがどのチームが好きか、学生時代に頑張ったこと、周囲から言われる強みと弱み、リースを知ったきっかけ、他に興味のある会社や業界、どこのインターンに参加したのか、逆質問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界についての基礎的な説明があったあと、5、6名のグループにわかれて新規事業立案をするという内容新規事業はリースを使ってさえいれば後は自由というスタンスであり、短い時間で新しい発想を出すことが求められる 【ワークの具体的な手順】説明後にグループワーク、発表 【インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→簡単なFBを受ける→面接開始 【質問内容】10段階で分けると、学生時代に力を入れたこと系:パーソナル系:志望動機系=4:2:4のような面接だった。特に、志望動機系に関しては、「同業他社よりもなぜ東京センチュリーな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】一次、二次で質問事項に大きな変化はなかった。前回の面接の議事録が残っているからなのか、前に話した内容についても質問された。印象に残っている質問は、「業界が抱える課題とそれをどのように解決したい・できると考...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部/男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始ボタンを押した後入室 【質問内容】ESを幅広く深堀される。聞かれたことは以下の通り。 ・高校、大学について ・アルバイトについて ・サークル活動について ・資格勉強(TOEIC・簿記)について ・パーソナル(強み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(人事部、10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】エントリーシートで出した内容について、幅広く聞かれた記憶がある。 例)学生時代に力を入れたこと(アルバイト)/サークル活動/ゼミ活動 加えて、資格取得(TOEIC、簿記2級)についての...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・一日目→主に業界・企業・業務理解を深めることができた。 前半:講義形式のプログラム 後半:新規事業立案型ワーク(導入部分のみ) ・2日目→以下のような形式で進んだ。 新規事業立案型ワーク(発表準備)→発表→座談会 【ワークの具体的な手順】講義⇔グループワーク→発表...
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立教大学 | 文系
【アルバイト経験(50)】大学1年からカフェでアルバイト、大学3年から◯◯販売のアルバイトを始め、現在は掛け持ちしています。 【趣味・特技(50)】特技は書道です。小学5年から中学3年までの5年間、書道教室に通い、◯◯段を取得しました。 【資格(20)】HSK◯◯級、MOS 365&2019 【各質問項目で注意した点】字数...
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのワークショップで構成されていて、一つが東京センチュリーが手がける事業分野の違いを考えるワーク、もう一つが東京センチュリーの課題解決ビジネスを体感するワークであった。自己分析にも役立つ社会人基礎力について考えた。 【ワークの具体的な手順】事業説明 質疑応答 グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】じんじの方、わかめ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、なぜリース、リースを知ったきっかけと時期、インターンどんなところに参加しているか、逆質問 こちらの話を聞いて質問されているようにかんじたため、人により異なるかもし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースの説明を聞いたあと、グループで新規事業を立案するワークでした。リース基本的な知識から会社ならではの強みを教えてくださったあとに自分たちで考えてアウトプットする形であり、とてもやりやすかった印象。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表 【インターンの感想・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半。転職経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことに関する簡単な深掘り→なぜその取り組みを行ったのか、その取り組みで得た成果は何か、自分はどのような役割を果たしたのか、など。志望業界に関する簡単な質問も行われたが、「な...
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【社会人になったらどのような仕事がしてみたいですか。 】自分と関わった人や企業の成長の助けになるような仕事がしたい。私は部活動で副部長という立場から練習のサポートや、個別指導塾で生徒一人一人に寄り添って指導する中で、自分の取り組みによって周りの人が成長することに対して、大きな喜びを感じた。社会人になってからも周りの成長の助...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお客様のモデルが与えられ、それに対して東京センチュリーがどのような提案を行えるかを話し合った。また、お客様の財務状況を見てリースするかしないかを話し合った。社員様から丁寧な解説があったので、有意義な時間を過ごせた。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→簡単な発表 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えてない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト(自分なりに工夫していた点) ・サークル活動(自分なりに工夫していた点) ・他社のインターンで良かったと思った会社(企業名と理由) ・志望動機(深堀なし) ・逆質問(3...
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【社会人になったらどんな仕事がしたいか】私は社会人として、企業の新たな挑戦を支えたい。私は周りの人に金銭面や精神面で支えてもらい、留学など多くの挑戦をすることができた。この経験から次は「誰かの挑戦を支えたい」と考えた。中でも企業の成長を後押しすることで、その先の顧客のより良い暮らしに貢献したい。そのために、お客様に寄り添っ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のワークだった。最初に業界の具体的な説明やその企業独自の強み、お客様に提案する流れなどの導入があった。ワークも所々で区切られており、進める順序は確認しながら取り組むことができた気がする。 【ワークの具体的な手順】導入→グループワーク→プレゼン 【インターンの感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方一人、女性の方一人、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので繋がりスタートです 【質問内容】・自己紹介をしてください。(この中に自己アピールも組み込みました。 ・志望動機 ・他社との違いはなんだと思いますか?またあなた自身はなぜ東京センチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次が上がった男性の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がりスタートです 【質問内容】・希望職種を聞かれます。 あとその理由も聞かれます。 ・周りからどのような人だと言われますか。またそれをどのように弊社で生かせますか? ・強みはなんですか?またそのエピソ...
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【試験科目】定番のものです 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手です 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったら始まった 【質問内容】・最初は自己紹介から始まります。一分程度で大丈夫です。 ・幼少期の話し ・印象に残っていることは ・東京センチュリーに対するイメージはなんですか ・他の選考企業はどこですか ・なぜリースですか...
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【説明会の具体的な内容】事業、職種説明 質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界であるため、硬い人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的フラットな方 【このイベントを通しての感想】会社だけでなく、業界のことも学べて勉強になった。
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【説明会の具体的な内容】会社についての概要 事業について 業界について ビジョン 働く環境、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前は聞いたことがあったがどの業界に属しているかすら知らない状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内リース事業、国内オート事業、スペシャル...
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【経緯】最終面接前に実施される 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】人事の方から質問されることは全くない。就活生自身が仕事内容・待遇など疑問を抱いていることに関して解消する場として活用できる。複数名かつカメラオフ、入退出も自由なので気軽に参加してよいイベントだと感じた。 【雰囲気】和やか 【注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にリース業界について、東京センチュリーについての詳しい説明があった。1日目の最後にグループで新規事業のテーマを決めた。 2日目は各グループに現場社員の方がついて、新規事業発表のプレゼン資料を作成し、発表した。 【ワークの具体的な手順】学生5、6人グループでの話し合い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、待機 【質問内容】学生時代に力を入れたこと インターンシップの志望動機 将来会社でやりたいこと 現在の学生生活(サークル、部活等の所属しているか) アルバイトについて(何をどれくらいしているか) リース業界と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する問題を東京センチュリーのアセットを用いて解決するという課題。 最後にプレゼンをし、それに対するフィードバックをもらうことができる。1日目は学生のみだが、二日目は社員の方が少し入ってくださった。 【ワークの具体的な手順】課題を決める→東京センチュリーがどう解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と入社20年目ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加後、人事による選考の事務連絡後、面接官が入室し開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・中学校、高校時代の部活について ・高校時代にチームで取り組んだ経験について ・あなたの強みは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。 【質問内容】・入社後やりたいことは何ですか ・リース業界を志望する理由は何ですか ・大学院ではなく、金融業界を志望する理由は何ですか ・金融知識の勉強のイメージについてどのようなものを持っていますか ・両親か...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度。 【対策方法】WEBテスティングの参考書を一冊やるべき。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!【2021年度版】
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入社5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください。(ここの深堀りがメイン) ・他社の選考状況を教えてください。 ・その中での当社の志望度はどのくらいか教えてください。 ・就職活動の軸は何で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップへの参加理由 ・学校生活のこと(サークルやアルバイトで何をしているか、どんな生活を送っているか) ・リース業界をどうして知ったか、東京センチュリーを知った...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】面接、面談等で関わってきた社員の雰囲気や、事業内容等を鑑みて、内定を辞退した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。その中で自分の役割は何だったか。自分の強みはどう発揮したか。困難だったことは何か。どう乗り越えたか。なぜTCなのか。TCでやりたい事業はなにか。TCの志望度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったこと。その中での役割。困難だったこと。なぜリース業界なのか。なぜTCなのか。TCでやりたいことは何か。他に受けている企業はどこか。といった事を中心に聞かれた。オーソドック...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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一次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】行った自己紹介内容を基に質問をされた。まず学生時代頑張ったことを聞かれた。この活動の中で、自分の役割、強み等を聞かれた。また、TCへの志望動機を聞かれた。なぜTCなのか、TCで何をしたいのかと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に接続して映像や音声の確認を行い、定刻になったら面接開始 【質問内容】・大学で学んでいる内容について ・中高時代に所属していた部活動について ・ゼミについて ・アルバイトについて ・強みと弱みについて ・他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始 【質問内容】・ゼミで学んでいる内容について ・強みと具体的なエピソード、その強みが生まれた理由 ・弱み、その弱みが生まれた理由 ・他社選考状況(詳しく) ・志望動機 ・志望している部署について ・キャ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの青本を解いた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始 【質問内容】・大学について ・ゼミについて ・アルバイトについて ・強みと弱みについて ・他社選考状況について ・持っている資格について ・就活の軸について ・志望業界とその理由 ・興味の...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】業務理解を深めるために、社員との面談を提案された 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(人事部長・人事役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、最初は事務の方から他社の選考状況などについて質問される。 その後、面接官が入室して来たら面接開始。 面接終了後も事務の方と簡単に会話し、終了。 【質問内容】簡単に自己紹...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、面接開始。 面接終了後は面接官がルームを閉じて終了。 【質問内容】簡単な自己紹介 なぜ現在のスポーツを始めたのか 現在のスポーツの魅力は何か アルバイトとの両立はどうしていたか 大学を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、面接開始。 終了後は自分でミーティングルームから退出する。 【質問内容】自己紹介 部活動について(深掘り) アルバイトについて 学生時代に頑張ったこと・最も力を注いだこと(深掘り) 自...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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【説明会の具体的な内容】業界+企業説明・事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり馴染みのない企業であるため、イメージが湧かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神を非常に重んじる会社だと感じた。 【このイベントを通しての感想】業界と企業の立ち位置をしっかり把握できたので...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界をもともと志望しており、内定をいただいたため辞退した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続し、採用チーム社員からこれまでの面接のフィードバック、注意点を教えていただける、その後面接開始 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自宅、生まれ ・高校のこと ・なぜその高校に行きたかった? ・高校...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チームリーダー(20年目くらいの方だと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、開始 【質問内容】・どこ住んでるか ・高校について ・性格について、結構深掘り(SPIの性格検査の結果と照合される) ・勉強は好きか ・履修について(好きな...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】いつもと変わらない 【対策方法】以前から問題演習など経験値を積んでいたため、特別な対策はしなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIの青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、開始 【質問内容】・大学選んだ理由、第何志望か ・サッカー関連(いつからやってるかなど) ・バイト関連 ・趣味 ・強み ・弱み、克服の為にしていること ・周囲からなんていわれるか ・集団の中の役割 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にリースについての説明が詳しくあった。理解を深めるためにチームで話し合う簡単なワーク。余った時間で新規事業立案を考える。 2日目はチームでの話し合い+発表。 新規事業は、説明があった内容のフレームワークを使って考える。 【ワークの具体的な手順】基本的に学生だけで話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 上記の深堀(なぜそれを行ったか、なぜそのサークルに入ったのか、どんな役職) 留学について 上記の深堀(いつ頃から留学に興味を持っていたのか、英語を使って働きたいのか)...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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