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イー・ギャランティのES（エントリーシート）・体験談一覧

イー・ギャランティの就活のES・体験談の一覧です。イー・ギャランティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【・長所と短所を端的に】・相手の立場に立って考え行動できる点　当事者が何を考えて求めているのかを寄り添って気持ちを理解し、ニーズを引き出しながらそれに合わせた行動することができる。・切り替えが遅い点失敗してしまうと自分の過去の行動について考え込んでしまい、すぐに次に向けての気持ちの切り替えが難しいところ　【各質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度）・学生時代で最も力を入れたこと・アルバイトでの経験・大学の授業で何を学んでいるか・困難だった経験、またそれを乗り越えた方法・今後どのように企業を成...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】SPIの本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む1分程度）・志望動機・就職の軸・学生時代に最も力を入れたこと・困難に立ち向かった経験・乗り越えた方法・大学の講義で何を学んでいるか・ゼミナールでの活動内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介、（自己PR込で簡潔に）・趣味や特技に関しての話・学生時代に最も力を入れたこと・その中での自分の役割・周りにどんな人と言われることが多いか・学生時代に力を入れたことの内容で、...

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【短所を端的にご記入ください。】短所は自分を後回しにしてしまうことです。他から頼まれると自分の時間を割いてしまう傾向があり、ハードスケジュールになることがあります。そのため、今一番に何をやるべきか、優先順位をつけることを心がけています。　【長所を端的にご記入ください。】長所は妥協しないことです。◯◯サークルでは、日々の練習...

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【説明会の具体的な内容】・企業説明、ビジネスモデル・信用リスクについて・求める人物像・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業に将来性がある　【このイベントを通しての感想】信用リスクというサービスを扱っており、日本国内ではまだ普...

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【承諾/辞退理由の詳細】この企業よりも知名度が高い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、ノックをして入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてくださいこれまでの人生で困難に直面した経験を教えてください最近気になる社会課題について教えてください入社後5年目、10年目にやりたい仕事とキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてくださいこれまでの人生で最も困難だと感じた経験について教えてください今後同じような困難な場面に直面したらどう乗り越えるか教えてくださいどのようにしてその困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？課題点と工夫したことはなんですか？リーダーシップを発揮する上で大切にしていることはなんですか？周囲の人を動かしていくために日頃から考えていることはな...

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【試験科目】計数、非言語、倫理　【各科目の問題数と制限時間】30分程度であった　【対策方法】特になし

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【長所を端的にご記入ください】「協調性を軸としたリーダーシップ」である。理由はアルバイトのイベント企画の代表者を務めた経験にある。具体的には「相手の意見を受け入れること」をメンバーに意識させることでイベント運営を円滑にした。　【短所を端的にご記入ください】「物事を決定するまでの時間がかかる点」である。理由は周囲の顔色を伺い...

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【ゼミや研究室での取り組みついてご記入ください。】私は〜を専攻し、研究室では〜というタンパク質の構造とその機能について将来の創薬に繋げるため研究しています。研究を行う中で好奇心を持って物事に取り組む大切さと計画力の必要性を学んでいます。　【趣味・特技について教えてください。】趣味/旅行：〜を中心に行っています。新しい景色を...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで少し待ち、そのまま面接結果については何も言われなかった　【質問内容】◯自己紹介をお願いします ◯部活動では何の種目をやっていたのか ◯なぜ総合職ではなく一般職なのか ◯3年後この会社で何をしたいですか？ ◯希望の...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名若い人と貫禄のある人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】今回は質問と逆質問があった。志望動機などはいっさい聞かれなかった。 ◯学校ではどのようなことを学んでいますか？ ◯もっと詳しく ◯部活動で挫折した経験とそれを乗り越えた経験を教え...

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【試験科目】適性検査言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】また問題数は多く制限時間は短い　【対策方法】とくになし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】質問されて最後にフィードバックがあった。　【質問内容】エントリシートでは質問がほとんどないのでエントリシートには関係のないものが多かった。 ◯自己紹介をお願いします。 ◯志望理由はなんですか？ ◯部活動で頑張った経験 ◯部...

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【長所を端的にご記入ください。】心身ともに強いところです。中学・高校と皆勤賞でした。　【短所を端的にご記入ください。】神経質なところです。小さい事も気になってしまいます。こだわりが強くとことんつきつめてしまいます。　【各質問項目で注意した点】嘘ではなく本当のことを書いた。

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】入社した後のキャリアをイメージできなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くパスワードを持ってオフィスに入り、待合室にて待機。その後、面接室へ案内された。　【質問内容】これまでの就職活動・学生時代に力を入れたことについての深掘りや、私自身の過去の経験に関しての深掘りが中心であった。また、コ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことやそれについての深掘り、就職活動をする上での軸や見ている業界など。特に学生時代に力を入れたことに関しては、「なぜ」を中心に深掘りをされた。一通り終わ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】長所や短所、自分の経歴についての質問が中心だった。特に中学生や高校生、大学生についての質問が非常に多く、どのような人生を歩んできたのかを聞かれている印象だった。面接の...

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明治大学 | 文系

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数ともに10〜20問程度　【対策方法】オーソドックスなSPI対策

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明治大学 | 文系

【自身の長所・短所】長所はポジティブ思考を周囲に伝播させること。短所は詰めが甘いこと。　【各質問項目で注意した点】文字数が制限されていたため、端的に書くよう心がけた。

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【ゼミでの取り組み（100字）】○○ゼミで、○○について学んでいます。3年次秋学期には○○について発表を行いました。現在は、卒業論文の執筆に向けて準備しています。　【長所（100字）】細かいことに気づき、皆が避ける作業でも率先して引き受けるところです。グループの中で足りていないことを探し、自分がどのように行動すれば物事がス...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業は毎週地方への出張が欠かせず、家に帰ることが難しくなるためライフプラン的に合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（60代）と部長クラス（40代）部長クラスの方のみが質問をしてくるため、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、人事に学生二人が呼ばれ面接へ。　【質問内容】・一番最初に、自己紹介＋自己pr（1分程度）・学生時代に力を入れたこと・将来成し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（またもや二人とも女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまたは対面か選べる。zoomで15分の面接。　【質問内容】・自己prに関しての深掘りのみであった。特に、自分が認識している強みと、周りから何と言われるかの強みが一致しているかが確認された。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。別室で待機後、呼ばれ面接開始。　【質問内容】・自己紹介（自己prを合わせて1分程度）この自己prでは、エピソードは伝えず、端的に強みや長所を明確に示すほうがいいと思う。・学生時代に力を入れたこ...

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【長所】私には目標から逆算できる力と、周りから好かれ、◯◯ならと助けてくれる力があります。この強みを活かし、所属する会計学ゼミでは、合宿最終日に実施された◯◯にゼミ生◯◯人で合格できました。当試験は落ちると除ゼミになるものだったため、仲間の不安は明らかでした。そのため私は◯◯の立場の元、仲間を失いたくない一心で目標として全...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルということで難しく感じるが、市販の問題集の対策で乗り越えられる程度の難易度。　【対策方法】市販の問題集。

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【内容】一般的な会社説明会。webで実施された。　【注意した点・感想】出席することが今後の選考に進むために必ず必要であったため、時間に遅れないことだけ意識。オンライン上で気になったことを質問できる機会があるので、分かりにくかった業務内容をより詳しく聞いてみたらいいと思われる。

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に非常に興味を持っていたが、3年離職率が6割近いことから、やや働きにくさを感じるのではないかと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか学生時代力を入れたことその中で最も困難だったことイーギャランティに入社後、やってみたいこと研究内容について他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業の方若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐにスタート　【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか、他社ではダメな理由自分の長所（エピソードを踏まえて）自分の短所（エピソードを踏まえて）実際にイーシャランてぃに入社して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐにスタート　【質問内容】志望動機実際に入社したとして、企業で実現・やってみたいこと強みと弱み研究内容について学生時代に最も力を入れたことについてその活動を行っていく中で、最も艱難...

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【試験科目】非言語科目（数理）言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度　【対策方法】SPI対策で十分だと思います。

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【研究室での取り組み】フードデザート問題についての研究に取り組んでいる。フードデザート問題とは、小売店の大型化や都市部進出に伴い、地方市街地などにおいて食料品店が減ることで、住民の方々の安定した食料確保が困難になっている問題である。東京郊外に住む祖父母が、自宅から最寄りのスーパーまでの距離が遠く負担を感じていたことから、同...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●自己紹介 ●長所短所とそれを自覚している理由 ●現在の就活状況 ●金融業界を志望している理由 ●イーギャランティを志望している理由 ●全国転勤、海外赴任について 2人で15分という短い時間の面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●長所と短所とその理由 ●逆質問少し堅めの雰囲気の面接だった。しかし、終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●長所と短所とその理由 ●就職活動における軸 ●志望動機 ●逆質問少し堅めの雰囲気の面接だった。しかし、終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくだ...

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【試験科目】Cydas：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

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【ご自身の強みについて（100文字）】私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。◯◯サークル活動のサークル対抗戦において、チームメイトと共に練習を積み、試合に向けて戦略を練り上げ勝利をつかんだ。　【ご自身の弱みについて（100文字）】私の弱みは0から新しいアイデアを生み出すのが苦手な点だ...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分には合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが幅広いと聞いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で手続き→15分前に到着→面接室に呼ばれる　【質問内容】・自己アピール含めて自己紹介・アルバイトについて・学生時代に力を入れたこと・コミュニケーションで大切にしていること・就職活動の軸・最後企業を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室 15分ほど遅れて面接官が入室　【質問内容】・自己紹介・高校生活について・大学生活について・就職活動の軸・就活状況・志望動機一次面接と同じく、短時間で大量の質問が次々と飛んでく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介・学業について・学生時代に力を入れたこと・困難だったことをどのように乗り越えたか・志望動機・逆質問こちらの回答に深掘りなどは無いに等しく、回答をま...

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【試験科目】言語計数性格　【対策方法】spiなどの対策ができていれば難しくない。

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【趣味】筋トレ、スポーツ観戦　【長所】目標に向かう継続力だ。高校時代は◯◯の獲得、大学時代は◯◯の増加を目標に掲げ、ひたむきに努力し、目標を達成した。ストレッチした目標を設定することで、人一倍努力を継続できる。　【短所】心配性なところだ。◯◯など、大きな意思決定をする際に失敗を恐れて決定に時間がかかるケースがある。最近は、...

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甲南大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】特別動画視聴、採用担当自己紹介、会社概要、沿革、ビジネスモデル、仕事紹介、顧客層、経営理念、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リスク保険のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業との取引があるため、ハイリスクハイリターンである企業　【こ...

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【あなたが大切にしている価値観（50字以内）】「多角的な視点から物事を考え、真摯に向き合うこと」です。　【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいこと（100字以内）】アルバイトの業務改善です。1日◯◯人が来店するためお客様を長時間待たせてしまうという問題に対して異なる立場のスタッフ全員が逐一情報共有を行い、状況を把握するこ...

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【説明会の具体的な内容】イー・ギャランティの概要事業について業界について業務内容や職種説明ビジョン働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】これからの日本社会に、債権保証が広がると思うので、大きな利益を上げ続けられると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売掛債...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらう直前に第一志望の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに集合し、入館証をもらい入館。1回あたりの人数は8人だが、2人ずつ人事の方から呼ばれ入室。そこから面接をし、終わった人から帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことの深掘り・イー・ギャランティーでどんな人になり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から質問　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜイー・ギャランティーを志望するのか・ESの「珍しい人」の深掘り・学生時代頑張ったことの深掘り・イー・ギャランティーで将来どんなことをしたいのか・逆質問前回の質...

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、順番に質問される　【質問内容】・自己紹介・学生時間頑張ったこと、そこで得たもの（ES深掘り）・自分の研究内容とテーマを選んだ理由・将来どんな人になりたいのか（ES深掘り）・自分の長所・逆質問業務内...

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【試験科目】国語　数学　性格　【各科目の問題数と制限時間】標準のもの　【対策方法】特になし

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【保有資格・スキル】営業力：新規営業では、1月契約率23％まで成長。既存営業では1年間成績1位で、リーダーを務めている。I T技術：遺伝的アルゴリズムを用いた最適化。　【趣味・特技】旅行：ヒッチハイクで日本一周。個人的おすすめは宮崎県の馬ヶ背。音楽：好きなバンドのライブのために地方を跨いでいる。　【学業、ゼミ、研究室で取り...

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【内容】事業内容などの一般的な説明会　【注意した点・感想】事業内容が特殊なためできるだけ学ぼうと努めた。金融業界というだけあって、堅苦しいイメージは持っていたが、市場拡大をも思わせる説明がされており、大変興味をもって聞くことができた。ウェビナー形式のためリラックスできた。

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大学非公開 | 文系

【あなたが大切にしている価値観について教えてください。（全角50文字以内）】私は、「惜しまれる人であること」とそのために、「利他精神を持って人と接すること」を大切にしている。　【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。（全角100文字以内）】自費で留学に行くという目標を叶えたこと。これには、大学内...

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【・あなたが大切にしている価値観について教えてください（50字以内）】向上心を大切にしています。なぜなら、自身の成長は周囲にも利益をもたらすと考えるからです。　【・これまで成し遂げたことで最も伝えたいことについて教えてください。（100字以内）】個人経営の居酒屋でのアルバイト活動で、コロナで売上が8割減少した際にオーナーを...

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【あなたが大切にしている価値観について教えてください。（全角50文字以内）】私は自分自身で決めたことは最後までやり遂げるという価値観を大切にしています。　【・これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。（全角100文字以内）】高校野球部時代朝練という概念はなかったが、先輩たちの最後の大会を負けさせてし...

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【説明会の具体的な内容】会社概要・事業説明・経営理念・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が複雑で難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職の方でも活躍している。　【このイベントを通しての感想】同じような事業を行っている会社が少ないので、新鮮だった。

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【あなたが大切にしている価値観について教えてください。（全角50文字以内）】私は「自分自身が尊敬できる存在であること」を大切にしています。　【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。（全角100文字以内）】私は大学の授業で良い成績を収めることを成し遂げました。その結果、現在GPAは◯◯に保っていま...

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【あなたが大切にしている価値観について教えてください。（全角50文字以内）】私が大切にしている価値観は、どんな場面にも周りの人と信頼関係を築いて共に困難を乗り越えること。　【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。（全角100文字以内）】学部時代に学業に力を入れて、勉強の計画をしっかり立てきちんと...

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大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】国際政治学や政治史、国際関係学などを中心に勉強してきました。ゼミでは、「◯◯◯◯の台頭と◯◯◯◯◯化の行方」というテーマのもと、EUを例に冷戦終結後の地域統合やグローバル化の進展、国際秩序の先行きについて学び、議論しています。卒業論文の具体的なテーマは未定ですが、今までの学びをもと...

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【説明会の具体的な内容】複数の企業による合同説明会。15分程度の会社説明の後、10分程度の質疑応答の時間があった。イー・ギャランティーからは若手社員1名が登壇した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがない企業。どんな事業をしているか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金...

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創価大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容・経営理念・支店紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】利益率が高い事業を行なっている・リスクを察知するということの将来性　【このイベントを通しての感想】平均年齢が若い金融ベンチャーであり、高い利益率をあげていることが印...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段の生活であまり触れることのない事業内容であったため、金融業界に属しどのような事業を行っているのかイメージが湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が更に発展していくために必要不可欠な事業であり、...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社説明・事業説明・質問・感想・簡易ES記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、金融？、働く人に対するイメージは特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決して毎年給与が高いわけではない。営業のレベルは高く、社員の方も金融業界だがレガシーな感じはな...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明・職種説明・募集要項や採用情報について・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未開拓のことをやっている伸び代のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、伸び代が大いにある企業だと分かった。また、社員の年齢が若くベンチャー気質であるこ...

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【説明会の具体的な内容】業務説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野心が強い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかではあるが野心が強い人が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容が特殊だったが丁寧に説明してくれた

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【説明会の具体的な内容】ビジネスモデル、顧客層、主要提携先、企業のポジショニング、収益構造、企業の紹介記事3つ、経営理念、選考フローなどの説明があり、理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・業務に対する理解が...

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【説明会の具体的な内容】会社沿革、企業理念、会社のビジネスモデルと顧客、会社と事業の将来性、人材に対する考え方、求められるスキルなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にかっちりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】能動的に仕事をこなし、先見性をもって事業に取り組んだベンチャー気質を...

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【自己PR】私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代◯◯つのアルバイトや、◯◯として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアル...

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【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、カフェ店員のアルバイトです。住んでいる寮の門限が23時と早く、授業後に働くのが困難だったため、週に5日朝6時から働いていました。毎朝のように朝4時半に起きるのは大変でしたが、早朝は代わりがいないため、寝坊したり体調を崩したりしないよう責任を持って取り組みま...

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【内容】会社についての説明、選考フローについて　【注意した点・感想】馴染みのない事業なので、事業内容を理解するのに一苦労した。ただ、この事業において国内最王手の会社のため、挑戦してみたいという気持ちが沸いた。選考に進みたい場合は、説明会後にアンケートの記入（簡易的なエントリーシート）を行った。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった業界から内定を貰えたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に電話して入構許可証を発行してもらい、入館。待合室で10分ほど待機し、会場に入場。20分ほど面接をした後、退場。　【質問内容】（1）自己紹介・自己PR （2）自分の研究内容について（3）自分の研究が社会にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、質問に答え、最後に逆質問　【質問内容】（1）自己紹介・自己PR （2）自分の研究内容について（3）学生時代に力を入れた事とそこから得た事・学んだこと（4）自分の長所と短所について（5）自分の短所が影響...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、学生が交互に回答。　【質問内容】（1）自分の長所と短所について（2）学生時代に力を入れた事とそれによって得られたこと・学んだこと。（3）自分が考える理想のリーダー像（4）理想のリーダーになるため...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】難易度は簡単

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【自己PR】私の強みは責任感があることと、最後まで粘り強く物事をやり遂げられることである。部活やサークルでは○○、高校の○○では○○を務めるなど、幼い頃からグループのリーダー的ポジションに就くことが多かったことにより、何事も責任感を持って対処するようになった。粘り強さに関しては、大学での研究活動から身に付けることができた。...

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【自己PR】私の強みは、責任感が強く真面目で何事でもやり抜く力を持っているところと、新しいことや自分の知らないことへの知的好奇心が旺盛である、というところです。部活動ではその強みが認められ、会計という重要な役職に任命され、知的好奇心では海外インターンなどに実際に参加したものもあります。私はこの2つを生かして、どこに行っても...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつ　【対策方法】四則演算など簡単な問題が多いので特別な対策は不要

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】企業のIR、及び社長から事業内容の話やどのような人材を求めているかについてのお話が中心。それぞれの方のお話の後に質問することができるので、疑問点はここで解消しておくと良い。その後、筆記テスト、エントリーシートの記入が行われる。

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【自己PR】私は野球を通じて、困難を乗り越えてきた。野球を始めて以来、ポジションは投手だった。しかし、高校2年生の春にイップスというスポーツ障害を発症した。自分の気持ちと身体の動きは全く一致せず、球がホームベースに届かない状態だった。そのため、高校では一度投手を諦め、野手となった。他の野手とは始めは実力差が大きかったが、質...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・社内役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】役員の方がそれぞれ、エントリーシートと履歴書で疑問に思ったことを聞いてくる。志望動機に関しては全く聞かれなかったので、最後に何か伝えておきたいことはありますか？と聞かれた際になぜイーギャランティで働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事+中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】一次面接同様にエントリーシートと履歴書をもとに行われた。・学生時代頑張ったこととそこでの苦労・アルバイトについてとそこでの苦労・学業に関して・高校時代、中学時代の話・志望動機・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】基本的にはエントリーシートと履歴書を中心に行われる。・学生時代頑張ったこと・アルバイトについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サークルについて・趣味について・志望動機 ...

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実践女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室→面接会場　【質問内容】自己紹介、学部を選んだ理由、なぜ一般職志望なのか、学チカ短所とそのエピソード、どんな仕事がしたいか、事務のバイトで一番無駄だと思うことはなにか 1つの質問への深堀りというよりは、様々な...

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【試験科目】言語・非言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くありません。オリジナル問題でしたが、難易度もそこまで高くありませんでした。　【対策方法】SPI対策をしていれば解ける問題です。

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実践女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ案内　【GDのテーマ・お題】社内旅行の計画　【GDの手順】1グループ：5名　社員1名（歩きながら見ている） 25分間討論し、最後に発表をする。テーマが分かりやすかったため、特に役割分担はせず時間配分のみ決定し、討論していきました。発表の際に使用する白紙に、ペンで見やすく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室→面接会場　【質問内容】自己PRを踏まえた自己紹介アルバイト先を選んだ理由、アルバイトで辛かったことは、アルバイトでの悪いギャップは何か、人からなんて言われるか、サークルはなぜ入らなかったのか、企業選びの軸、中高の...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベルの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく　【質問内容】・働く前と実際に働いてのギャップ・働いていてこれは改善したいなと社長に直訴したいこと・この一週間の仕事スケジュールを教えてください・海外などには出張したりしますか？・この会社で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場課長レベルの社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】こちらも前回と同じ面接だったが、面接官の役職が上がったためか、どういった組織で働きたいか。あなたならどうやって後輩や部下を動かすかなどを聞かれた。そのほかは志望動機など基本的なことが大半を...

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