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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
97101件 のES・体験談
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 Business Career Workshop / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合 → オリエンテーション → グループワーク(課題提示・議論・発表) → 社員からのフィードバック → クロージング → 終了後、当日または翌日に結果通知 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャッシュレス社会における新たな価値創出」をテーマに、生活者視点で課...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部所属・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに指定時間の5分前に入室 → 面接官と軽い挨拶 → 面接開始(約30分) → 終了後、当日中に結果通知 【質問内容】■質問 なぜキャッシュレス領域に関心を持ったのか 大学での研究内容とその社会的意義 学...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャッシュレスのその先」をテーマに、生活者視点で新規事業を立案。初日にレクチャーとフレームワーク紹介があり、チームごとに課題設定→仮説構築→事業アイデア創出→プレゼン準備を実施。2日目に社員・学生の前でプレゼンテーション(1チーム10分)を行い、フィードバックを受けた。社...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
日本生命保険相互会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目が、コンサルティング営業体験ワークで、実際に使われているツールをもとに保険を作り、提案するものだった。2つ目が、組織マネジメント体験ワークで、新しい企画を売り出すためにどのようにしたらチームの力が上がるのかを考えるものだった。 【ワークの具体的な手順】最初に職員の方か...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
日本生命保険相互会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください】私が力を入れて取り組んだのは、大学生だけでマルシェイベントを開催したことです。人と関わるのが好きで、地域と学生をつなぐ場を作りたいと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だった為。人事の方もこれまで関わった方も全員が温かく、ひとに一番やさしいを体現している会社だと思った。またワークライフバランスも充実させやすく、地域型でありながら活躍を目指せるところに魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】資格の勉強はしておいた方が良いと言われる 【内定後の拘束】特にな...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の年次の方。部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階のホールに入ると案内の方がいるので、エレベーターで上に上がる。エレベーターを出たところで少し座って待機し、時間になったら呼ばれるのでそのまま入る。 【質問内容】志望理由とキャリアVの志望理由とキャリアプランについ...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからログイン 【質問内容】まず選考に関係ない旨が伝えられる これまでの面談のフィードバックを貰い、キャリアVの説明を再度受ける キャリアVの不明点、業務の聞きたい事を聞く時間を設けて頂き、治療中の病気と既往症の有無、タバコを吸うか、親族に明治安田生命で働...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面に入る 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・役職なった時の周りの反応 ・役職で一番苦労したこと、改善方法 ・役職で身に付いた強み ・強みを仕事でどう活かすか ・他社の...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方だった。5年目の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面に入る 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・役職に任命された理由 ・役職として特に頑張ったこと ・モチベーションの維持で工夫したこと ・新しい事を進める...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本を読み込んだ。 私は受験を経験しておらず短期間の内に言語で点数を伸ばすことは難しかったため、非言語を完璧にできるように努力した。
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

26年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】現在も続いていますが、〇〇での活動です。3歳の時に始めた〇〇を高校まで続け、大学日本一の経験を誇る〇〇大学〇〇部に入部しました。練習が日本一厳しいと有名な部ですが、辛いときも苦しいときも誰よりも練習してきたと自負しています。昨年9月に(役職)に任命され...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

シティグループ

27年卒
マーケッツ
シティグループ

27年卒 firm wide 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】東京支店において募集されている職種とその内容についてと、選考のプロセス等に関する説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで、効率性を重要視している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的で理路整然と話す方が多かった。外資系の金融機関としては性格が穏やかな方が...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。(ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等)】大学時代、体育会◯◯部の副代表として全国大会出場を目指し失点率改善に取り組んだ。当初、1試合平均3失点という数は全国出場チームと比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足からの失点が多く戦...
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金融 その他金融

日本住宅ローン

26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、他者視点を交え主体的に考え行動できるところだ。私は、飲食店での接客アルバイトを2年間続けている。当初、「笑顔を生めばどのような接客でもよい」という自由なスタイルに悩まされた。しかし、採用していただいた以上、店に貢献したいと考えた。そこで、お客様の立場に立ち、どのような接客をされたら嬉しいかを考え、自...
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金融 その他金融

日本住宅ローン

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅ローンに付随して新たに提供できるローンプランを生み出す内容だった。2チームに分かれて、それぞれでこの世に存在しない斬新なアイデアを生み出すことが求められた。ワークの後、社長の前で発表を行い、評価をいただいた。 【ワークの具体的な手順】チーム分けをした後、アイデア出しを行...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】1分間、自己アピールをする動画を撮って投稿した。 何をやっても良いという雰囲気で、動画編集などもおそらく平気。自分が何をしてきたのか、どういう経験があってそれをどう生かすのかを教えて欲しいという内容だった。 【雰...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が非常によく、切磋琢磨できそうと思った。 【内定後の課題の有無】資格の勉強を勧められるが、強制ではない 【内定後の拘束】他企業の内定辞退を急かされたイメージ。 【内定後の研修など】研修ではないが、ディスカッションや会社見学がある。 【採用人数・倍率】6倍程度 【内定者の採用大学・学歴】早...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の室長と、司会進行役の方の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、控え室に案内され司会進行をしてくださる方と雑談ができる時間があった。その会話でかなり緊張が解けた。その後部屋に案内され面接開始。面接終了後は10分ほど本社を見学できる時間があった。 【質問内...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 二次選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて深堀をされた。人柄を見ているような質問をされてると感じた。ESで書いた出来事について、=どのようなことを思ってやっていたのか、意識していたことは何かなど細かく聞かれた。またどの様な企業を見...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次選考のグループディスカッション後にマイページから予約可能になり、予約した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容について質問があったり、会社の雰囲気や給与面、就職活動の悩みなどの質問は自由にして良い形だった。選考には何も影響しないと書いてあったし、リクルーターの方からも言われた。企...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、説明があり25分程のディスカッション後発表者が発表した。 【GDのテーマ・お題】お客様サービス向上に対する案を上司に提出するならどのようなことを提案するか。 【GDの手順】Dの手順 まず1分程度でアイスブレイクをした。そのあと発表の条件設定を社員の方がし、25分ほどディスカッシ...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活において最も"力を注いだこど"をご記入ください。】◯◯での指導員アルバイトです。 特に私は児童とのコミュニケーションの取り方を意識して、アルバイトに取り組んでいます。理由は児童の中に大人への関わり方が分からなかったり、恐怖心から上手く話せないと言った症状が見られる児童が多い印象を受けたからです。なので私は、約 ...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分)非言語(35分)性格診断(無制限) 【対策方法】対策本で形式を予測し該当箇所は何周かした。締切まで毎日対策していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがホントのWebテストだ!(2024)
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 プレミアム説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要と社長が登壇し、どういった事に力を入れているのかの説明。 【注意した点・感想】説明会は100人ほど参加しており、社長への質問時間が設けられていたので考えて会場に向かった方が良いと思った。また説明会後にはリクルーター1人と説明会参加者複数人で質問会が行われた。ここではなんでも質問しても良かったため、質問の内容...
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