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金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
保険(生保・損保)
明治安田生命保険
27年卒
総合職(全国型)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】他社の結果を使いまわしたため、今回は特に対策をしていない。
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金融
銀行・証券
JPX(日本取引所グループ)
27年卒
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
公開日:2026/05/08
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問(15分)、計数:30問(15分) 【対策方法】聞いたことのないテストだったため、対策のしようがなかった。 時間がとにかく足りない
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金融
銀行・証券
JPX(日本取引所グループ)
27年卒
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
公開日:2026/05/08
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【DSコース編への参加希望理由(200字以内)】貴社ならではの業務とやりがいを体感したいからだ。夏のワークショップで、金融インフラとして日本経済の発展に寄与する影響力の大きさと、その一方で経済全体を揺るがしかねない責任の重さに、唯一無二の魅力を感じた。本ワークショップでは、業務内容の体験を通じて、その責任や影響力の大きさを...
1
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金融
銀行・証券
JPX(日本取引所グループ)
27年卒
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
公開日:2026/05/08
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本取引所グループが実際に提供している「J-Quants API」を用い、若年層を含む新規顧客をターゲットにした投資学習サービスの新規事業立案に挑んだ。公的機関ならではの信頼性の高い「実際の過去データ」を扱い、社会実装を意識した企画立案を経験できる。 【ワークの具体的な手順...
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/05/08
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のシステムデジタル部門に配属されている30代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な挨拶。質問の後、退出。 【質問内容】途中で止めないで学生時代に力を入れたことを話してください。と言われ、学生時代に力を入れたことを話しました。 学生時代に力を入れたこと内容:...
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/05/08
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:12分 非言語:18分 【対策方法】事前に参考書を一周して、他の企業でも受験を経験していたため、形式になれることができていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ③
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/05/08
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由をお答えください。】金融インフラという社会基盤を支えることで、人々の生活や企業の経済活動を根底から支え、社会全体の発展に貢献したいと考えているため、貴行を志望する。「当たり前」を支えたり、変動のある社会情勢からお客様のニーズを汲み、新たな商品やサービスを提供したりする上で大きな役割を果たす、貴行のシステムの開発の...
2
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/05/08
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ銀行における「金融×IT」の最前線を体験する2日間のワークショップでした。5人程度のチームに分かれ、銀行が抱えるリアルな経営課題(アプリの利便性向上やアプリを活用した新サービス立案など)に対し、ITを用いた解決策を検討しました。 【ワークの具体的な手順】スケジュー...
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
marin college
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接は1対3or4のグループ面接。 二次面接は1対1。 どちらもウェブで行われる面接。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次のグループ面接は一人当たり8分程度で進んでいく。学生時代に力を入れたことが中心。二次の面接は事前に自分史に関する資料を提出する必要があり、それを...
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・損保業界の将来性 ・転勤許容時の待遇の高さ ・社員の人柄や社風が自分にフィットする ・人々の成長を支えることができる 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】別日に行われる懇親会の出席のみ 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】関西圏では例年60〜80人と聞いている。 【内...
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
最終面接(冬インターン経由早期選考)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になると一人一人すぐ呼ばれる。 面接終了後はエレベーターまで送ってくださる。 【質問内容】・インターンの感想 ・魅力的な社員はいた? ・企業を選ぶ基準 ・受けている業界や現状内定の出ている会社について ・志望...
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
三次面接(冬インターン経由早期選考)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の方。課長職相当だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メールに記載があった通り小論文と対面玉手箱を受けた。 小論文はおそらく個々人別々のテーマで20分で書き上げるものだった。 玉手箱も通常通り。 テスト終了後は別室で待機し、一人一人面接室に...
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱関連のテスト対策本を読み込んで勉強した。そこまでボーダーは高くないと思われる。
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
27年卒
オープンコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (全部で150文字以下)】・体育会における競技力の底上げ、成績向上 ・アルバイトでの外国人向けもてなしと宴会・接待対応 ・研究室での研究内容の理解促進活動 【上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役...
1
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】飲み会の雰囲気や先輩が後輩に親身に寄り添い、後輩もまた先輩を尊敬している関係性が自分に合っていると思った。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】まだわからない。 【採用人数・倍率】まだわからない。 【内定者の採用大学・学歴】総合職では東大京大~マーチ関関同立が多...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分、性格で30分 【対策方法】SPIの問題集で間違えた問題を解けるようになるまで何度も繰り返した。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生や社員さんと待つ→同時に呼ばれそれぞれが別の部屋の前に立つ→ノックして入室→面接→退出→待合室→同時に呼ばれそれぞれが別の部屋の前に立つ→ノックして入室→面接→退出 【質問内容】(1回目の面接 20分ほど) ...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい指定された階に向かう→同じ大学ごとに集められて他の学生や同じ大学の社員さんと話してアイスブレイク→面接→退出 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・キャリアプラン ・第一希望部門を希望する理由 ・転勤が大丈夫か ...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい指定された階に向かう→同じ大学ごとに集められて他の学生や同じ大学の社員さんと話してアイスブレイク→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・それの深堀 ・なぜそのアルバイトを始めたのか、なぜ辞めたいと思ったのか、そのと...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(同じ大学) 【会場到着から選考終了までの流れ】送ってもらったURLより入室→面接→ボタンを押して退出 【質問内容】一次面接と同様の質問だった。 ・面接は得意ですか? ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それの深堀(なぜ始めたのか、何人でどんな役割...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員さん(同じ大学) 【会場到着から選考終了までの流れ】送ってもらったURLから入室→面接→ボタンを押して退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それの深堀(なぜ始めたのか、何人でどんな役割を担ったかなど) ・強み ・弱み ・なぜ生命保険業界か...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友DSアセットマネジメント
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面ではESGや競争優位性に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(IT戦略)
公開日:2026/05/08
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】大学の◯◯サークルで副代表を務めた際、30人中22人が初心者で上達にばらつきがあったことを課題と感じました。そこで、メンバーの実力に...
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金融
銀行・証券
みずほ証券
27年卒
オープン型
公開日:2026/05/08
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて、ディスカッションしてそのまま退室 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】軽く自己紹介を行い、ディスカッションをスタート。役割分担をして、前提を決める。その後意見発散し、収束に持っていく。 【雰囲気】ガツガツした学生がいないため、穏やかに、順序よく進んでいった。...
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金融
銀行・証券
みずほ証券
27年卒
オープン型
公開日:2026/05/08
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の企業でもエントリー時点で玉手箱を解いたりを繰り返し、それが対策となった。
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