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金融
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アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
動画面接
/
本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接前に自分のアピールポイントについて話す動画を撮りオンライン上で提出するといた流れであった。話したアピールポイントについてはエントリーシートで提出した内容と同じ内容にして一貫性を持たて動画を撮影した。 【...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 理系
【経緯】選考の途中であったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーター面談では、これまでの面接内容を踏まえたフィードバックを中心に話があり、評価されている点や今後さらに意識すると良い点を具体的に伝えられた。また、選考全体の流れや今後のスケジュールについても説明があり、次の面接までに準備すべき...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語分野約35分、非言語分野約30分、約30分の性格検査 【対策方法】出題形式を事前に把握し、頻出問題を中心に演習を重ねることが重要である。特に非言語分野は時間配分を意識し、解法パターンを身につけて素早く解けるようにする。また、言語分野は語彙力強化と長文読解の練習を行う。
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AIをどのように活用するか 【GDの手順】最初に自己紹介とテーマ確認を行い、役割分担を決定。その後、意見を幅広く出し合い、論点を整理・深掘りして結論をまとめ、代表者が発表した。 【雰囲気】硬め 【注意した点・感想】注意した点は、発言量の多さよりも全体の議論...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】応募人数は約2万人ほどで内定者は100名と少しであった。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに案内され面接開始 【質問内容】最終面接でも質問内容自体は一次面接と大きくは変わらず、志望動機やこれまでの経験、人柄を確認する質問が中心でした。一方で、より深い価値観や考え方について問われ、入社後の姿を具体的に想像できているかを見...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、人物像を把握するための基本的な質問が中心でした。加えて、これまでの経験で工夫した点や困難をどう乗り越えたか、その際に周囲とどのように関わったかなど、行動の背景...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
公開日:2026/02/03
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 理系
【学生生活において最も力を注いだことをご記入ください。】◯◯の小学校で日本語授業を行った。目標として、生徒の90%以上が満足したと答える授業を行うことを掲げた。しかし、日本語は現地の生徒にとって馴染みのない言語であり、当初は受け身な姿勢が見られ、満足度の高い授業には繋がらないと感じた。そこで日本文化である書道を扱い、生徒一...
1
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金融
銀行・証券
日本カストディ銀行
27年卒
IT職
公開日:2026/02/03
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(500)】私の強みは、意見の対立が生まれた場でも、誰もが納得できる解決策を導く緩衝材として立ち回れる点だ。大学での部活動に関わる中で、その力を発揮した経験がある。代替わり後の部内ミーティングでは、今年度のチーム目標について「達成感」と「実現性」のどちらを優先すべきかで議論が平行線になっていた。一方で、意見を表明...
2
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/03
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を基に相手の状況を推測。数回のヒアリングを通して最終的な提案に繋げる。ヒアリングでの質問内容も評価に通じていると感じる。ヒアリングでは社長役の社員様が資料を基に会話してくださり、グループメンバー約6人全員で接する。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→発表...
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/03
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】WEBテストの問題集を2~3周すれば問題ない。また他企業で対策しても良い。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
公開日:2026/02/03
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。】長期インターン先である◯◯系企業において、不動産業界の開発事例や売買事例などのニュースをまとめたサイトの立ち上げ・記事執筆に尽力 【上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。400文字以下】◯◯系企業の...
1
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談を通して、社員の方の雰囲気が終始良かったと感じている。特に、話した社員の方全員が本気で「お客様を幸せにしたい」と思っていて、このような環境で働くことができたら、自身の将来像に最短距離で近づけると思った。また、自身の将来のキャリアやどんな人になりたいかなどを明確にしてくれたのもこの会社だった...
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのあるビルに到着し、オフィスに着くと受付でメンターを呼び出し合流する。部屋に案内され、そこで面接官が来るのを待つ。 【質問内容】「大学時代に頑張ったことと深堀」 ウィーン大学への留学 「前問以外で頑張ったこととその深...
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「志望動機」 金融知識への不安を解消したい、ワンストップで顧客に伴走できる点に魅力 「第一志望・第二志望の理由」 「親の反対と、それでも金融を志す理由」 正しく理解すれば価値あるものだ...
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】詳しい業務内容・役割 1~3年目の成長カーブ 初めての壁・苦労 やりがい チームの雰囲気・働き方 提案内容の比重 保険営業の「手数料優先」のうわさについて ブロードマインドを選んだ理由 失ったもの・大変な点 【注意した点・感想】基本的に自分が現場社員の方にひたすら質問をする場。事前に質問を準備し...
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】会社説明会が終了後、選考に進む場合はメンターが付く 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】再度事業の説明(企業側から) 今までの経験(高校・大学)・価値観 就職活動の軸 社員面談に向けての案内 面談を通してブロードマインドとマッチしている点(企業側から) ...
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金融
保険(生保・損保)
ブロードマインド
27年卒
コンサルティング営業職
公開日:2026/02/02
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社概要 特徴 仕事 成長する基盤 キャリアステップと評価 福利厚生 座談会 【注意した点・感想】金融業界でも稀な金融総合コンサルティングの事業をしている点が非常に魅力的だった。自社商品しか提案できないというネックな部分を解消しており、金融知識に対する世の不安を取り除くことができそうな事業だと感じた。
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2026/02/02
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代頑張ったことについて簡単に聞かれる。 その後、その内容について深堀がされる。なぜ行ったのか(想いなど)、反対はあったか、その学びを今後どのように生かしていきたいかな...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2026/02/02
27年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】(1)目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について (2)一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、取った...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2026/02/02
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】独自の形式のため不明 【対策方法】独自の形式のため特別な対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2026/02/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCB独自の決済ソリューションを駆使し、顧客の売上拡大と業務効率化を両立させる施策立案、及び特定国への新規事業案を策定した。指定された地域において、膨大な決済データや加盟店ネットワークをどう組み合わせれば課題解決に繋がるか、班で徹底的に議論。多角的な視点から実効性の高い提案...
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金融
保険(生保・損保)
明治安田生命保険
27年卒
総合職(全国型)
公開日:2026/02/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに指定された地域の営業所長という立場で、その地域独自の事業施策を立案するグループワークです。初日の夕方に課題地域が発表され、2日目から3日目のにかけて、地域特性や課題を分析等で深掘りし、明治安田のリソースを活用した解決策を企画・資料化し、最終プレゼンを行いました。 ...
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金融
保険(生保・損保)
明治安田生命保険
27年卒
総合職(全国型)
公開日:2026/02/02
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】SPIと玉手箱の問題を中心に解きました。普通のテストなので緊張する必要はないです。
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金融
保険(生保・損保)
明治安田生命保険
27年卒
総合職(全国型)
公開日:2026/02/02
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述ください。(400文字以内)】中学生を対象としたキャリア学習セミナーのボランティアで、生徒の参加意欲向上に最も時間をかけて取り組みました。当初、座学中心のプログラムでは、開始30分で生徒の集中力が切れ、私語が増えることが課題でした。中学生にとって将来の話はイメー...
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