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パナソニックグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パナソニックグループの就活のES・体験談の一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字)】志が高い挑戦者 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字)】私は何事にも「高い志」と「挑戦心」を持って取り組む人間であるからだ。高校時代、初心者で入部した◯◯部で上記の私の特徴は特に発揮された。「◯◯大会出場」という大きな目...
20
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20年卒
事務系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【「我こそ◯◯である」に入る自分を表す言葉をご記入ください。】楽しむことのプロフェッショナル 【選んだ理由を教えてください。】私が大切にしている価値観として何事も楽しんでやるということがあります。これはラクをすることではなく、苦手で気の進まない事をやる時でもやりがいを見つけて自分なりの楽しさを見出すことを意味します。大学生...
13
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20年卒
事務系
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に6人程度学生がおり、持ち回りで2回面接する。 【質問内容】自己紹介、どういう人と周りから思われているか、なぜパナソニックを志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、どういう夢をもちパナソニックでどういう仕事をした...
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20年卒
事務系
20年卒
模擬面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官1人と女性面接官1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通され、担当のリクルーターや他の学生と懇談しながら待つ。面接が始まる際は、リクルータ-とともに面接室に入り、面接。その後面接官、リクルーターからフィードバックがもらえる。 【質問内容】エン...
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20年卒
事務系
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】通常受けるテストセンターと同様。 【対策方法】『SPI&テストセンター超実践問題集』を使用した。 【参考にした書籍・WEBサイト】『SPI&テストセンター超実践問題集』
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20年卒
事務系
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。(300文字)】「街づくりを通して、人々の生活向上」に貢献したいです。高校時代の通学経験から、渋滞による道路混雑が、再開発により改善され、街づくりの影響力の大きさを実感しました。その上で、貴社のインターンシップを通して、(1)貴社が培った技術力や製品...
26
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20年卒
事務系
20年卒
仕事体感セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】6人程度でパナソニックの事業に関するビジネス戦略ワークを行う。各テーブルには一人づつ社員がメンターとして付く。ワーク終了後、隣の卓同士で発表を行う。 【注意した点・感想】メンターは常にメモを取っていて、ワークの内容次第で選考ルートも変わる。私の場合はこのセミナーに参加後にリクルーターから連絡が来た。選考に大きく関わ...
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21年卒
技術系
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽いガイダンスがあり、三人のグループに分けられ、順番に個人面接 【質問内容】最初に軽い自己PRを求められ、 その後ずっと研究内容について質問される。 基本的にESに沿ってきかれて、志望分野と研究の関連性や学習意欲、受け答...
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21年卒
技術系
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで各々25分程度 【対策方法】一般的なwebテストの対策で十分。
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21年卒
技術系
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【何を専門にどのような研究をしていますか。学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。(500文字以内)】現在、研究室では、半導体薄膜成長装置の一つである◯◯装置を用いて、◯◯◯◯基板上に成長した◯◯◯◯(以下◯◯とする)の構造的特性、及び、電気的特性の評価を行っています。半導体薄膜の品質を向上させる手段として、基板の上にバッ...
2
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指導員が一人付き、本来指導員が行う業務を一緒に行う。実際の製品を扱い、本当の社員のように厳しく対応するため社会人として学べることが多い。一方で、その分野に対する研究室レベルでの専門知識がないと厳しいと感じた。 【ワークの具体的な手順】前日に会社全体のガイダンス、初日に事業部...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
事務系
内定
20年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と各種事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】自己紹介して どんな人って言われる? なんでうちなの? 他にどんな会社受けてるの? どんな仕事したい? なんでその仕事なの? 企画職とか興味ない? なんで企画職で応...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
模擬面接会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターと管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】あなたの長所はなんですか? 学生時代に頑張ったことは? どんなことが大変でした? どうして乗り越えられた? 志望理由は? どんな仕事をしたい? その理由は? 今までで...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
キャリア面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介してください 志望理由は? 他にどんな会社見てるの? 自己PRして どんなところが短所? 学生時代に頑張ったことは? どうしてそれに挑戦したの? どうして乗り越えられたの? ...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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20年卒
事務系
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】◯◯の◯◯にを超える◯◯家 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】◯◯の、◯◯を的確に捉え、◯◯を超えられるように努め、物事を完遂できるから。 例えば◯◯の際には、最初は◯◯を◯◯に惹き込めず、◯◯による満足度評価の平均点は約4割だった。そこで...
15
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20年卒
事務系
内定
20年卒
仕事体感ワークショップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】GDしながら会社に関するワークをやる 【注意した点・感想】論理的に物事を考え、知識がなくても必死に食らいつく姿勢が重要だと思った。参加メンバーも良い人が多いため、特に変な気を遣うことなく自由に発言できるアットホームな雰囲気がある。後から聞いたのだが、この際にリクルーターが学生を評価している
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20年卒
事務系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください(15文字以内)】臨機応変なリーダー 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※(200文字以内)】私は生徒会長など先頭で引っ張った経験と、高校大学の◯◯部副部長としての経験があるためです。先頭に立つ時はメンバーの気持ちを常に考え、堂々と引っ張ります...
11
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある電力関連の商品のソフトウェアの開発に携わった。 具体的には、プロセスのうちソフトウェアに関するテストを行った。 また、そのテストで行う実施項目の考案とそれに用いるテスト自動化ツールの開発を行った。 【ワークの具体的な手順】最初に事業所や商品についての説明。また、開発...
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21年卒
技術系
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だが、おそらくもともと技術分野の方。 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、選考について説明をしていただいた。 その後、1人ずつ面接室へ行く。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】最初に軽い自己紹介 研究について簡単に、またそれに対す...
1
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21年卒
技術系
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】国数性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるspi 【対策方法】とくに対策はしていなかった。
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21年卒
技術系
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】統計的機械学習を用いて、◯◯モデルの◯◯推定と◯◯に関する研究を行っています。 近年◯◯の◯◯と◯◯に関する技術が発展し、それに伴って◯◯に微細な◯◯を加えることが可能になっています。◯◯を操作することで、病の治療などに応用できる...
3
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21年卒
技術系
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【何を専門にどのような研究をしていますか。(500)】私は大学で◯◯学を専攻し、卒業研究では◯◯の◯◯評価に関する研究をしていました。修士課程から研究テーマを変更し、現在は、◯◯を用いた◯◯内での◯◯の成長促進について研究を行っています。◯◯は、温度や光を制御した室内で◯◯を栽培するシステムです。大量の◯◯を効率よく生産で...
8
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20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)】◯◯を対象にレーザー光を照射し、発生した散乱光を検出することにより、試料内の分子の局在を◯◯し、結果を比較・検討することで◯◯という現象を解明する研究に取り組んでいる。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮...
5
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20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容・100文字以内)】燃料電池を応用した電気化学システムを用いて、◯◯を高効率で合成できる新しい◯◯を開発しています。本研究を通して、◯◯を合成する際の環境負荷の低減を目指しています。 【上記の研究の中で、ご自身が独...
6
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20年卒
事務系
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】他の企業のものを使いまわした
1
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20年卒
事務系
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定承諾書 【内定後の拘束】内定者懇親会 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】通常選考の懇親会にきていたのは8人。 【自分以外の内定者の所属大学】九州大学。関学。同志社。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学。体育会系
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20年卒
事務系
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性 40ー50才 人事部 中国アプライアンス担当 事務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。二回ある面接をどの順番で受けるかの説明を受けてからそれぞれ面接。二回めの面接が終わったら解散。 【質問内容】1回目の面接(面接官3人)現在の就活状況。ES二回てある...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳男性 アプライアンス担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。部屋ごとに番号を呼ばれ面接。終了後解散。 【質問内容】就活状況。内定話あるか。なんでまだパナソニックを受けているのか。内定が出た場合、他の企業はどうするつもりなのか。学生時代頑張ったこと。そこで...
1
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20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳男性 生産管理 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。グループで呼ばれ面接。終了後解散。 【質問内容】学生時代一番頑張ったこと。その中で自分が一番苦労したと思うこと。それをどのように乗り越えたか。その方法にしようと思ったのはなぜか。過去に同じような経験をした...
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の生産設備開発を行った。既存の設備のある部品を変更し、新製品にも対応できるようにした。図面、CADとにらめっこし、どの部品のどの形状をどのように変更すべきか社員のアドバイスを聞きながら行った。 【ワークの具体的な手順】オープニング、各部署ごとに業務、最後にGW 【イ...
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20年卒
技術系
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、見た目50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、結果はいつまでに案内するか知らされ、順次1人ずつ呼び出し 【質問内容】最初に軽い自己紹介 研究内容(文系出身の人事にも伝わるように) 研究で頑張ったこと サークル活動について アルバイト経験につ...
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20年卒
技術系
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】国数性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIと同じ
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20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。(500文字)】◯◯を専門とし、◯◯、その中で◯◯に着目した◯◯の方法に関する研究をしています。◯◯に着目すると、◯◯なことが多く、◯◯が主となります。よって、◯◯を用いず◯◯により◯◯ができると考えています。また、◯◯なため◯◯とな...
2
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20年卒
事務系
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】6月1日に懇親会が行われる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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内定
20年卒
早期最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、各カンパニーの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に集められ、簡単な性格検査を書く。その後、面接のタイムテーブルが渡され、時間になったら面接を行う。面接は2回あり、人事責任者と1対1、各カンパニーの部長と3対1の2回である。 【質問内容】E...
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20年卒
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内定
20年卒
面接練習会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】ESの内容をもとに、面接練習という名目で集められた。 【注意した点・感想】面接練習会と言われたが、優秀者はその後早期最終面接に呼ばれているため、選考の一環であることを忘れないようにすべきである。面接官の目を見て論理的に、はきはきと答えられていれば高評価を得ることは難しくないと言える。
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社の選考でも何度も受けることで問題慣れすることを心掛けた。
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字以内)】価値の還元者 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字以内)】サークルでの経験が根拠となっています。楽器を初心者として始めたため実力が足りず、先輩に積極的に話を聞きました。結果上達することができ、その際、自分が楽器を楽し...
83
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内定
20年卒
ES添削会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事社員による本選考のエントリーシートの添削 【注意した点・感想】本選考で提出したエントリーシートを社員に添削してもらえるイベント。変更したほうがいい点・良い点などについて実際に社員から聞くことができるため、良いESを書く助けになった。しかし、添削会に参加してもESで落ちた人がいたため、油断は禁物。
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20年卒
仕事体感ワークショップ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】実際のクライアントを想定し、Panasonicとしてどのような商品を提案するのか、グループで考えた。 【注意した点・感想】ワークショップとはいえ本選考期間のグループワークであったため、他社のグループディスカッションと同じ心構えで有意義な意見を出せるように意識した。その後、社員さんと話した際にワークショップでの評価が...
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20年卒
先輩社員懇談会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】大学のOB・OGとの座談会 【注意した点・感想】大学付近の知るカフェで行われた。入社後のキャリアプランや、仕事の内容などを聞くことができた。カンパニー制の会社のため、それぞれのカンパニーが何をしているのか、カンパニーごとの特徴はあるのかなどについて詳しく聞いた。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】テストセンターの結果を使いまわしていたので、特に対策なし。
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者懇親会はあるが強制ではない 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学・大阪大学・同志社大学・関西学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接は人事部長、職能面接は役員クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明と「アンケート」に30分ほど、その後別の控室に移動して順番を待ち、人事面接15分・職能面接30分の計2回面接を行った。どちらの面接が先か・どの時間帯かは人による。 【質問内容】人事面接では...
1
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内定
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模擬面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人と中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室では若手社員との懇親会のようなものがあり、非常にリラックスした雰囲気で緊張を解いてくれた。時間が来たら別室に呼ばれ、面接を行った。 【質問内容】学生時代で最も力を入れた経験とその過程で苦労したこと・パナソニックでどん...
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文系
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字)】やると決めたらやり通す、芯のある人間 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字)】達成したいと思ったことをやり通す芯の強さを発揮するからです。一例として留学中の授業での経験があります。留学してすぐ、体調不良による欠席で落第を...
74
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職能面談:不明 人事面談:採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→制限時間20分で10個の質問に答えるアンケート調査→面談(人によって順序に違いあり) 【質問内容】職能面談: 語学力について 自己紹介 今までに取り組んできた活動の中で、新しい取り組みを行って成...
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模擬面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員と団らん(30分)→模擬面接(30分) 【質問内容】自己PR 今までの失敗を克服して取り組み、成功に導いた経験→深堀り 自身の弱みと強み→その克服方法 今までの挫折経験 キャッチコピーの意味を詳しく教え...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書を2、3周した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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エントリーシート
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字以内)】仲間と高みを目指すエアコン 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字以内)】私は集団のために努力し、周囲と協力して高い目標に挑むことを大切にしています。エアコンは常に人々に気を配り、空気を調和し続けることで快適に過ごせる...
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ワークショップ
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本選考
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【内容】パナソニックについてのグループワーク。ワーク自体は一時間程度。 【注意した点・感想】このワークで優秀者にはリクルーターがつくとのことだったので、グループディスカッションの要領で臨んだ。周りは優秀な学生が多かったが、しっかり他者の意見を受け入れつつそれを否定しない形で自分の意見を織り交ぜていった。
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】拘束ではないが、6月1日の夕方に3時間ほどの内定者懇親会 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】事務系180人 技術系520人 【自分以外の内定者の所属大学】国立京阪神、関関同立、関西の公立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1日に2回面接がある。 1.職能面談:年次の高い現場社員と人事副部長 2.人事面談:人事部長。明るく話しやすいおっちゃんという感じの人。とてもフランクで話しやすいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の説明→質問シート記入→面接1.職能面談30分2.人事面...
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模擬面談・キャリア懇談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事1人と年次の若いリクルーター社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター社員のいる懇親会会場で待機(質問や雑談)→部屋を移動して模擬面談→懇親会会場に一度戻り、解散 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと、その深掘り ・パ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分(テストセンター) 性格検査約30分(自宅) 【対策方法】SPI本、SPIの例題掲載サイトでひたすら解いて問題に慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本、SPIの例題掲載サイト
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エントリーシート
/
本選考
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字)】好奇心旺盛でひたむきな挑戦者 【 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字)】私は数々の挑戦をしてきた中で、壁にぶつかる度に「悔しさ」と「責任感」を原動力に乗り越えてきたからである。日本人一人の留学先の選択、大学院への飛び級進...
46
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】冬のインターンに参加した後、電話で連絡が来た。 セミナーを優先的に予約できたり、ES添削をしてもらったりできる。 リクルーター面談での評価が良ければ、ESが通りやすかったり、選考に有利になったりするようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合。 事前にメールで送っていたESの添削と質疑応答をして...
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仕事体感ワークショップ
/
本選考
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【内容】・簡単な企業説明 ・営業/マーケティングの体験 1チーム5〜6人でパナソニック製品を使った提案型営業や新商品企画、プロモーションを考えるといった内容。資料が用意されていて、それを元に企画を考えます。代表者の2人がクライアント役の社員にプレゼン(営業)します。 各テーブルに1人社員が付いて、学生を評価してい...
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技術系
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エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字)】◯◯は光エネルギーを利用して水から水素を発生させる触媒能を持つことから注目されています。私は◯◯に対して◯◯を付加させ、◯◯を向上させる研究を行っています。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を...
6
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技術系
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマかが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)100字】ウェブページの「分かり易さ」と「見易さ」について、人工知能によって分析する研究をチームで行なっている。なお今回は、学術用語解説ウェブページに限定した。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...
1
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エントリーシート(ES)
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本選考
名古屋大学 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)】次世代の○○蓄電池として期待される◯◯電池の正極材料の作製 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。(研究テーマが...
2
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究】次世代のバイオマスとして注目されている「◯◯」の利活用開拓を目的とした研究を行 っている。医薬品の中間体や香料の原料などの付加価値の高いものに選択的に改質し反 応機構を明らかにすることが目標である。 【研究の独創性発揮部分】私はこのテーマの立ち上げ、開拓にチャレンジした。 テーマは教授に提...
4
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔に(100字)】天然酵素は高い活性と選択性を示し、様々な反応に応用でき、触媒として魅力的な材料ですが問題点があります。そこで、◯◯◯という材料を用いることで天然酵素の欠点を克服した人工酵素触媒の開発を目指しています。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100文字以内)】本研究室では◯◯への適用を目的とした材料として◯◯を開発している。本合金はこれまで◯◯でのみ作製されてきたが、新しい手法にて合金を作製することで、実用化に向けた作製プロセスの検討を行う。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来と...
2
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【取り組まれている研究について簡潔に(100字)】私は「◯◯感覚提示可能な◯◯の開発」という研究を行っています。これはVR酔いを低減させるために、映像に合わせた◯◯感覚を提示するための装置の開発に関する研究です。 【研究で独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容について(300字)】装置における◯◯感覚の提示手法に...
1
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【研究内容】私は◯◯の開発を目的として◯◯する際の特性について研究しています。◯◯を変化させ、沸騰を促進することにより、電子機器で発生した◯◯の向上を達成しました。 【研究の中で独創性を発揮した部分】物性値の影響を考えるために従来研究と異なる◯◯を用い、実験条件の新たな制定に取り組みました。具体的には、圧力増加に対応するた...
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技術懇談会(実質の最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員技術系で、年次は高めの方々ばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、自身の順番が来れば会場に案内される形式。 【質問内容】・研究内容の説明(スライドを印刷したものを使用して説明。時間は3分程度。) ・研究内容に対する質問、深堀り(かなり鋭い質問もいくつかあ...
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相談会(実質の一次面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2名。1人は大学OB(新卒3年目程度)の方で、後にリクルーターとしてついてくれる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・研究内容を説明してください(3分程度) ・研究内容に関する質問、深堀り ・パナソニックに...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。
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エントリーシート
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本選考
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【ご自身の強みを簡潔にご記入ください。】周囲との対話を通じて目標達成を目指すこと。 【上記の強みを表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。】上記の強みを発揮したのは、◯◯しのアルバイトで残業時間を約1/3に減らした経験です。私が働いた店舗では残業ゼロが目標でしたが、実際はほぼ毎日残業が行われていま...
3
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OB主催セミナー
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本選考
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【内容】会社説明に加え、大学OBとの座談会も行われた。 【注意した点・感想】大学OBとの座談会を通じて、社風や仕事内容、選考の際の注意点など、自身が疑問に思うことは全て聞くようにした。また、後日にES等の相談会が開催されるということをセミナー内で知った。(なお、この相談会は実質の一次面接であり、パナソニックに興味がある人は...
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学内合同企業説明会
/
本選考
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【内容】企業の事業内容の概要。選考方法など。 また、興味がある人向けに別日でセミナーを実施するとの説明もあった。 【注意した点・感想】パナソニックは家電のイメージが強かったが、説明会を通じて B to B のビジネスに力を入れているということを初めて知った。 また、たくさんある事業の中で、自身が興味を持ててかつ自身の専...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) ※(100文字以内)】近年注目され始めている◯◯モータのセンサレス制御システムの構築を行っています。速度に応じて2つの推定法を用いることにより全速度領域におけるセンサレス制御の実現を目標としています。 【上記の...
7
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPI対策の本で練習していれば、それほど難しくはないと思います。
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【人事面接】人事部長1名 【職能面接】各カンパニーや職種から3名、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ通される ↓ 選考に対する説明 ↓ アンケート(20分) ※志望理由や自己分析に関する質問 ↓ 別の控室へ通される ↓ ・人事面接(15分)...
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面接練習
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく、人事の方と営業の方 2人ともベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される 学生と社員の方がそれぞれ5人程度待機しており、お菓子やお茶を出されて話をした ↓ 呼ばれたら1人ずつ面接室へ(おそらく3部屋同時進行) リクルーターの方と一緒に部屋...
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エントリーシート
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本選考
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。/上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 】好奇心旺盛/様々なことに対して興味を持ち、それに対してとりあえず挑戦してみるからです。私は幼少期から何でも自分でやりたがる性格で、『他人にできて自分にできないことはない』と考え様々な習い事や部活に取り組んで...
25
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仕事体感ワークショップ
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本選考
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【内容】【BtoCからBtoBまでパナソニックのビジネスをグループワーク形式で体験できるセミナー】 企画/営業担当となって、日本市場あるいは海外市場におけるビジネス提案、ソリューション提案、商品企画などを通じて、お客様1人ひとりにとっての「より良いくらし」を作ることに挑戦する 【注意した点・感想】経営理念でもある「A B...
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先輩社員懇談会(事務系)
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本選考
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【内容】・会社概要の説明 ・事務系職種の先輩社員との懇談 【注意した点・感想】社員の方1人:学生10人程度という割合で、質疑応答形式で行われた。懇談の時間は2タームあり、合計2人の社員から話を聞くことができた。時間もしっかり確保されていて、社員の方々は基本的に何でも答えてくださったため、生の声をしっかり聴くことのできる良...
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20年卒
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インターンシップ選考
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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は現在、モノづくりの基礎である加工技術を専門とし、その中でも新しく出てきた材料を付加して積層していき造形物を作製する◯◯加工について研究しています。この◯◯加工は、従来◯◯加工とは違い切りくずが出ずかつ◯◯加工ではできないような大...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)部長クラス×3人 (2)人事の方(40〜50くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められてガイダンスを受ける。 その後に、PEST分析と言う名の簡単な記述(わたしは人を頼る時「 」)を20分間で書かされる。(これは人事部面接で使われた) ...
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模擬面談会
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本選考
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【内容】学生と面接官の1:2の模擬面接。 学チカと志望動機を中心に質問をされる。 人事部の方ではないため、少々堅い面接だった。 終わった後に社員の方からのFBがもらえる。 【注意した点・感想】模擬面接会と言う名の練習のような案内をされるが、実質選考だと思って臨んだ。 FBでもとてもいい評価をいただくことができ、後日...
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WEBテスト
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【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】約30分 【対策方法】対策本を一周程度。 特になし。
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本選考
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※(15文字以内)】努力家の起き上がり小法師 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※(200文字以内)】私は、目標達成に対して困難が伴っても必ず立ち上がり、足りない点を補おうとひたむきに取り組む姿勢が強い。これは、誰かのためや、自身の所属する...
22
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15字以内)】モノや人に誠実に向き合う人間 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字)】幼少期に知的障害を持つ弟の存在の理解に努めた経験をもとに、百貨店での婦人靴販売アルバイトに取り組んできたためです。売り場で唯一の男性販売員である私に...
1
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【<希望選考コース> 下記の希望選考コース(第一希望~第三希望)を選択してください。 】希望選考コース(第一希望) 事業・商品系 コネクティッドソリューションズコース 希望選考コース(第二希望) 事業・商品系 オートモーティブ・インダストリアルソリューションズコース まあまあ興味がある 希望選考コース(第三希...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】事務系は関関同立がとても多かった。というか、選考で出会った学生みんな関関同立だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。だが、総じてフレンド...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面談 → 人事責任者 職能面談 → 人事(男性)/経理(男性)/海外事業部(女性) 年次は全員高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケート記入(20分) その後、お菓子と飲み物がある待合室に移動。学生6人だけにしてくれる。 面接室が何部屋かあり...
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リクルーター面談
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【経緯】ES添削の時期は志望度が低かったため、リクルーター面談を断っていた。しかし、キャリア相談会の面談を通して志望度が上がったため、面談をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。カフェで落ち合って、面談をして終了。 【質問内容】説明会を聞きたいと伝えた結果、パナソニックの簡易的な説明会を行ってくれた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CNS社営業の5年目の男性と人事課長の女性の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、お菓子と飲み物が準備された待合室で社員さんと談笑。その後、順番に面接室に呼ばれる。人によっては、リクルーターも面接室に入っていた。 面接後、再び待合室で談笑し、時間が来ると終...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れた。 【対策方法】特になし。自宅でSPI対策のみ
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仕事体感ワークショップ
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【内容】説明会が15分ほどで、残りの時間はすべてグループワークを行う。 約6人1グループで、各テーブルに社員さんが1人つく。最後に社員さんからフィードバックがある。 【注意した点・感想】特に注意した点はなし。説明会だと思って行った。 このイベント後に連絡がきて、グループワークの時についてくれていた社員の方がそのままリク...
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】臆病な冒険家 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】これは、「人生に悔いのないよう、最大限の準備と努力をすること」を常に念頭に置いているからです。下記の交換留学で◯◯に留学先を決める際、冒険心から先輩がおらず、英語圏でない学校を選択しました...
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください(15字)】リーダーらしくないリーダー 【上記の言葉を選んだ理由(200字)】私は、自分の意見を強く主張しチームを引っ張るという所謂リーダーシップを発揮するのではなく、チームの皆の意見を尊重し、それらを反映させることでチーム全体を向上させるタイプのリーダ...
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【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 】ど根性ランナー 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 】◯◯で培った「強い精神力」と「前向きさ」が強みです。訪問営業のアルバイトを始めた当初、1日に◯◯件のお宅をまわっても門前払いが殆どという日が続きました。そのような状況下でも、どうすれば相...
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メーカー
電機
パナソニックグループ
20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
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【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字)】◯◯中に起きる「◯◯」を考慮した◯◯ナビゲーション手法の構築です。◯◯と◯◯を組み合わせ、◯◯するシステムを構築しました。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入...
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