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SCREENホールディングスのES・体験談一覧
SCREENホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
SCREENホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。SCREENホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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402件
のES・体験談
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の半導体業界の中でも、トップレベルの技術力を誇っているため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】ホールディングス全体で70名前後の予定と聞いている。 【自分以外の内定者の所属大学】主に関西の大学が多いと思う。 【自分以...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部クラスの役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大ホールで待機。時間になったら、面接部屋に移動後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・将来のキャリアプラン ・将来像の詳細内容 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・部活についての深...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
二次面接(推薦により一次免除)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、エンジニア1名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・希望勤務地 ・語学力(英語) ・将来像 ・学生時代の学びをどういかすか ・研究内容についての深堀 ・部活についての深堀 ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、図表やデータの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度、問題数は40〜50問程度 【対策方法】事前に過去問等を解き、時間配分の練習などしておく。
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24年卒
技術系
24年卒
WEB懇談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】詳細な会社説明、実際に働いている社員との懇談会、早期先行に向けたスケジュール説明や選考内容説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー精神を持った、活気的なイメージ。 【このイベントを通しての感想】企業についての詳...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち4日間は、工場見学や3DCADの体験、座談会等あった.基本的に、企業のことを知り、実際に使われているツールの体験が多かったように思う. そして4日目の後半と最終日で新規事業立案についてのグループワークを行った.5人1組で取り組んだ.具体的な内容のプレゼン資料を...
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23年卒
技術系
23年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】先輩社員との座談会 【注意した点・感想】初めに社員からの自己紹介があり, それ以降はその人に対して質問をするという流れでイベントが進む. ここの会社は, 5つの会社から構成されていて, 最終面接の前に行きたい会社をその内から選ぶ(少なくとも私が受けた時はそうだった)ので, そのための判断材料として用意されているイベ...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語, 図表やデータの読取り 【各科目の問題数と制限時間】 図表やデータの読取り; 35分40問, 国語; 25分52問 【対策方法】時間配分に気をつける.
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCREENホールディングスの外観検査装置で取得できる画像データを利用した、AI適用を体験しました。具体的には、SCREENホールディングスの開発エンジニアとして、機械学習で非常に重要とされる前処理(特徴量エンジニアリング・データ拡張)の検証に重点的に取り組み、最終的には、...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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23年卒
技術系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・アイスブレイク ・現在の就職活動状況 ・どういった業界を見ている?その理由は? ・弊社は第一志望だか? ・学生時代力を入れたこと(自分の意志で行ったか?サボったメンバーにどう対応したか...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学 【対策方法】特になし。
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各職種(設計、プロセスエンジニア、製造、調達、営業)などにおいて、それぞれの職種の利点や具体的な業務内容などをピックアップしていき、ワークシートをグループで話し合いながら顧客の要望を組みながらうめていく作業を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→...
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23年卒
営業・管理系
23年卒
WEBセミナー説明会
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説明会
京都女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業/Mission/募集/選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知識はなくイメージもなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界についての説明が丁寧で分かりやすかった。サービスの未来を作るという言葉が良いと思った。 【このイベントを通しての感想】売上の8割が海外...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ニッチなものを作っているため、転職する際に他社で生きるスキルが身につかないと感じた。また一般的には知名度が低い会社なので、それも辞退した理由の1つ。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明、おおよ...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性2人。一人は優しそう、一人は厳しそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・すべて内定をもらったらどういった基準で決めるか。 ・弊社の志望度は? ・京都に抵抗はないか。 ・卒論はどういったテーマで書く予...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】地方国立大学の理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代くらい男性の人事の方 50代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・他社の選考状況とSCREENの志望度 ・研究内容とその深...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい男性の人事の方 50代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始 【質問内容】・選考状況 ・企業選びの軸とその深掘り ・希望勤務地 ・英語力はあるか ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社してやってみたい...
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23年卒
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ始まった 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況とSCREENの志望度 ・SCREENのどの分野に興味があるかとその理由 ・二次面接はどの分野の人と話したいか ・ESに書いた学生時代に力を入れた...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系の部門長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分程度、最後に10分程度の逆質問の時間 【質問内容】具体的な就活の進行状況について(企業名と選考状況) 志望業界と業界内での企業選びの軸について 志望動機 志望部門 勤務地について 海外...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する業界、他社の選考状況 志望度(第一志望なのか、第一志望群なのか) 志望職種 受けたい二次面接の部門(機械系、情報系、プロセス系のどれか) 研究内容に関する質問 取り組んだ研究内容の範囲(設計、作製、評価) 逆境を乗り越えた経験について(ES深堀) 一番自信...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度で20分弱 非言語20問程度で30分弱 【対策方法】一般的な玉手箱の問題だと思うので、グラフの読み取りや計算のスピードを上げておけば問題ない。
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23年卒
営業・管理系
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とセミコンダクターソリューションズの営業の方(どちらも中堅からベテランくらいの年齢) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室してから簡単な自己紹介をし、その後は面接、逆質問で終了しました。 【質問内容】・自己紹介 ・SCREENの志望順位 ・SCREENを志...
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23年卒
営業・管理系
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5分で説明、約30分話し合い、残りで各班の代表が発表と人事からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの知名度を上げる方法 【GDの手順】1.自己紹2.役割分担(司会、書記、タイムキーパー)3.定義付け(対象は就活を行う大学生としました)4.議論(どういっ...
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23年卒
営業・管理系
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約90分 【対策方法】対策本
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23年卒
営業・管理系
23年卒
WEBセミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社概要、事業内容、人事制度、仕事内容、採用選考に関して。 【注意した点・感想】普通の会社説明動画です。人事の人が淡々と説明してくださり、非常に分かりやすかったです。時間も合計で30分弱なので気軽に見ることができてよかったです。ESや面接で述べる志望動機に繋がる内容を意識しました。
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種理解ワーク 各職種(設計,プロセスエンジニア,製造,調達,営業)などにおいて,それぞれの職種の利点や具体的な業務内容などをピックアップしていき,最終的に各職種での連携を理解するための穴埋め形式のワークシートが配布された。 それらをGDを通して話し合い,発表した。 【...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCREENでの技術職の仕事の流れを学んだ。各職種(機械設計や電気設計、ソフト設計、プロセスエンジニア、製造、営業職)などにおいて、具体的に行う業務や求められている人材の説明の後に仕様検討・顧客提案業務を、ストーリー形式の映像とワーク(個人・グループ)を通して疑似体験した。...
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23年卒
技術系
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で提出 【質問内容】1分以内で自己PRをしてください。 ...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術職の仕事の流れを学んだ。 技術系実習生として半導体製造装置事業の仕様検討・顧客提案業務を、ストーリー形式の映像とワーク(個人・グループ)を通して疑似体験した。ビジネスとして何を気を付けないといけないのか、また装置の機能についても知ることができた。 【ワークの具体的な手...
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22年卒
営業・管理系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務だったため、自分は勤務地は関東希望だった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関西の大学が多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
営業・管理系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語の能力検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査は言語・非言語それぞれ40問ほどで性格と合わせて1時間程度 【対策方法】様々な企業で解く
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22年卒
営業・管理系
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要など一般的な内容であり、残りの時間で質問する時間が少しあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアの商品を持つグローバル企業である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職志望で海外営業に行きたいと思っていて、若い時から挑戦できる環境があり、海外営業に行け...
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22年卒
営業・管理系
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人事の方による業界、企業、事業の説明がありました。また、別で座談会というものがありましたが、この説明会の中でも先輩社員の方に質問させていただく機会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】toBの企業なので堅いイメージ、半導体 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前後で...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各職種(機械設計や電気設計、ソフト設計、プロセスエンジニア、製造・・・)などにおいて、それぞれの職種の利点や意識していることなどをピックアップしていき、最終的に各職種での連携を意識することをワークを通して学んだ。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→連絡...
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22年卒
技術系
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】各部門の事業内容や選考フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体関連でこれからも伸びそうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体装置だけでなく、ディスプレイや印刷機など多くの事業を行っている 【このイベントを通しての感想】事業内容など新たな発見が...
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22年卒
営業・管理系
22年卒
文系職種希望学生対象:会社説明会&座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明と社員によるパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな分野。福利厚生や待遇が良い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は穏やかな方が多い。 【このイベントを通しての感想】こちらからの質問に真摯に答えてくれる
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22年卒
技術系
22年卒
【SCREEN】【オンライン】会社説明会(理系)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】Zoomを用いたが、自身が映る必要がないウェビナー形式で行われた。 基本的にはHPや新卒サイトをまとめたような内容のPPTでの説明。製品・職種・業務内容・自社の強み・福利厚生などまんべんなくまとまっていた。 1.5hの予定であったが、質疑応答で30分のところを、延長して1時間以上とったので結局2...
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22年卒
営業・管理系
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事課長 ・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介&自己PR →自己PRを踏まえた深掘り ・趣味についての話 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれに取り組んだか? →行動後周囲からの評価に変化はあったか? ・他...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外営業の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・半導体製造装置業界への業界理解 ・なぜその中でSCREENを志望しているのか? ・就職活動の軸は? ・現在の就活状況(具体的な社名を挙げる) ・志望している企業と就職活動の軸との整...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数であった。 【対策方法】書店においてある参考書を何周かすれば通過すると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超解法
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と技術の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出してすぐスタート 【質問内容】・現在の就活状況 ・就職活動の軸 ・受けている会社の順位とその理由 ・SCREENを志望した理由 を聞かれた後はエントリーシートに沿った深堀をされた 特に、エン...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】言語はすべて文章問題、非言語はほとんどがグラフ読み取り問題
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22年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、やりたいことができる 【このイベントを通しての感想】1時間半の説明会があっという間に感じました。グローバルな企業で、海外志向の学生にはぴったりだと思います。
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22年卒
【オンライン】会社説明会(文系)
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同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】これを受講するかマイページ上の動画を視聴しなければ、エントリーシートを提出できないというもの。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体関連のメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際競争力を有する半導体装置メーカー。日経225やJPXの銘柄でもある。 【このイベントを...
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22年卒
オンライン会社説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、選考について、若手社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク 【このイベントを通しての感想】フランクな方が多い印象でした。
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22年卒
技術系
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座談会(理系)
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術系社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が積極的に発言できるような風通しの良い企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由であることが良い反面、仕事ができる人に仕事が集中することも。転職組も多いのでスキルが求められる。 【このイベントを通して...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】関西の大学の方が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他社選考状況 学チカについての基本的な深堀 技術職の方から研究内容に関する質問 入社したら具体的にどんな仕事をしたいか 内定を出したら入社するか、いま受けている選考はどうするか 今...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの技術系社員の方と年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他に受けている企業や選考状況 志望動機 就活をするうえで自分なりのこだわりやコツはあるか 事前に提出した研究概要について 簡単な研究内容についての質問 研究に行き詰っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】他に受けている企業や業界(そのなかでSCREENは何番目か) 他社選考状況 志望理由や学チカなど基本的な事 ESの内容については深堀されることはありませんでした。 津相手の通信環境が悪く、ほとんど...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場・人事社員(部長・課長クラスか?) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室~面接~退室 【質問内容】面接の冒頭で君は半導体でなく印刷の事業の方が向いているとの話を受けた。 その後一次面接と二次面接同様の質問がされた。入社後のビジョンについて注意深く聞かれた覚えがある。最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅社員、現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室~面接~退室 【質問内容】一次面接と基本的には変わらない印象。しかしながら志望理由及び他社と比較してなぜSCREENを受けているのかについての深堀が追加でされた。現場の社員の方からは入社後のビジョンを聞かれた。最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室~面接~退室 【質問内容】志望動機というよりは学生時代に何をしていたかについての質問が多かった。ESの設問数も多かったのであらゆる角度から質問がされた。しかしながら友人と質問内容が異なっていたので、面接官により個人さアリだと推測。...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分、性格10分 【対策方法】日頃の勉強
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兵庫県立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と技術部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】技術面接なので研究に関する質問がメインでした。なぜこの研究をするのか、県有の意義、研究のメリットは何か、今までのやり方との違いは何かを聞かれた。また就活の軸は何か、他社との選考状況に関しても深く聞かれた ...
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兵庫県立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの深堀がメイン。どんな人間なのかといった人間性を見ているような質問をされた。また、他社の選考状況についても聞かれた。そして、どのような業界を見ているのかといった就活の軸も聞かれました。 【雰囲気...
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兵庫県立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 52問25分 計数 40問35分 性格適性検査 68問20分 【対策方法】他社のwebテストを受けて練習した
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web説明会
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兵庫県立大学大学院 | 理系
【内容】各分野ごとの説明と選考ステップ 【注意した点・感想】様々な分野で活躍している企業なので、せれぞれの分野でどのようなシェアを誇り、どのような強みがあるのかをしっかりと理解する必要がある。オンラインなので気軽に見れるとことが非常に良いと感じたが、淡々としすぎていて不気味さもあった。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員レベル、技術の役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】他社の選考状況を教えてください。 その中でSCREENの志望度はどのくらいですか。 SCREENを知ったきっかけを教えてください。 ES内容に関する質問 SCRE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己PRをお願いします。 研究概要について、ここの部分をもう少し詳しく説明してください。 ESの深堀 なぜSCREENなのか詳しく教えてください。 まだアピールし足りないことがあれば存分...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数は44分、言語は37分 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介1分 ・強み育まれた背景 ・心が折れた経験 ・リーダーシップについて ・課外インターンシップについて ・困難をどう乗り越えたか ・時間守れない人いたらどうする ・人と意見が合わない時...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・就活の軸 ・エントリーしている会社数 ・会社名 ・業界 ・その中でもなぜウチ? ・川上の方の業界、どうやって調べていった? ・希望職種 ・希望する事業部 ・事業部へのこだわりは強い? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・なぜ半導体業界か ・他社選考状況 ・志望度 ・志望職種 ・志望事業部 ・ESに書いた課外インターンシップについて ・ゼミについて ・授業について ・...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど 【対策方法】参考書を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のGABだ
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【試験科目】数学等 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】対策はあまり必要ない。
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【承諾/辞退理由の詳細】大きな会社である一方任せられる仕事が分割されていると感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】とくにはなかった 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターン交通費の申請。その後パネル形式の会社説明会。工場見学を行った後に座談会形式での社員交流会があった。工場見学では、1つ6, 7人のグループに分かれ行った。座談会では2グループに分かれ2名の社員に対して質問を行った。 【ワークの具体的な手順】工場見学では実際の作...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画画面を開き与えられた質問に答える。 【質問内容】・今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験を話してください ・あなたが今まで経験した中で最も大きな変化について話してください。 ・就職活動の軸と当社への志望...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】他社により魅力を感じたから 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、技術1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】今までの面接とは違いほとんどが研究に関する話だった。かなり深堀される。その研究をする意味、優位性、先見性は何かなどの質問がほとんどであった。回答に関して何を言っているのかわからないなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、穏やか、技術系1人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算、待合室で待機、人事がよびに来る 【質問内容】人事の面接官からまずは学チカに関する質問。一次面接と変わらない印象。技術の人から研究に関する質問。提出した研究概要をもとに話がすすむ。特に深堀...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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【質問内容】研究室のOBさんによる企業紹介だったため、本当に自分が聞きたいこと、人事の人にはこけないことを積極的に聞いた。例えば残業の関することなど。その会社に関する理解を深め本当にその会社で働いてもいいのかを見極めようとした。 【注意した点・感想】人事ではなく技術のOBさんに対しての質問だったので、遠慮することなく自分の...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室待機、呼び出し 【質問内容】自己紹介 研究内容(どのように研究を進めているか。一人で研究を行っているのか。研究で工夫したことは何か。なぜこの基板を選んだのか。なぜこの実験器具を選択したのか。) 学生時代、力を...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、呼び出し 【質問内容】自己紹介 研究内容(どのように研究を進めているか。一人で研究を行っているのか。研究で工夫したことは何か。) 学生時代、力を入れたこと。 チームのメンバーと意見が合わない場合、どのような行動を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目、人事部、 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室案内、呼び出し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代壁を乗り越えた経験 ・壁にぶち当たり、乗り越えられなかった経験とそのときにどのような行動をしたか 上記の三つだけだった。 他のひとの話を聞くと、ESに沿った質...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】玉手箱
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内 面接 【質問内容】・今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?経験と交えて教えてください。 ・その力を仕事の上でどのように生かせると考えていますか? ・いくつかある半導体製造装置企業の中でなぜうちを選択したの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内 面接 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・入社後最初にやりたい仕事は何ですか? そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか? ・逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。 ・チー...
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラスの50歳前後の男性二名 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は彦根事業所での面接だった。最寄りの駅に到着後、人事の方に控室まで案内していただいた。その後、別の棟に移動し、面接を行った。面接終了後は人事の方が駅まで見送ってくれた。 【質問内容】・自己紹介 ・学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】レーザを専門とする部長クラスの方と女性の人事の方の二名だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ京都事業所での面接だった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・研究内...
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】対策本を読んでください。
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度でした。私はかなり疲れて半分寝ていた状態で受けて通ったので殆ど見られていないのでは?と思います。 【対策方法】市販の参考書で勉強する
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説明会
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本選考
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【内容】京都本社で行われる説明会です。人事の方の企業説明の後に、先輩社員のパネルディスカッションがあります。その後、質問タイムがあります。 【注意した点・感想】学生の人数はおよそ50人です。参加社員は6名程度です。国内営業、海外営業、人事、経理、総務の社員の方が満遍なく参加されていました。 一般的な企業説明会でした。 ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】・控室案内 ・面接 ・終了 【質問内容】・入社後最初にやりたい仕事は何ですか? そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか? ・逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。 ・今、あなたが...
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学内説明会
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本選考
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【内容】学内での企業説明会 【注意した点・感想】感想としては、参加しておいて本当に良かったという感想です。 この企業は、会社説明会など何らかのイベントに参加しなければエントリーシートを提出できません。 そのため、近くで説明会が行われるタイミングで参加することをおすすめします。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機し、面接後解散 【質問内容】二次面接までの回答を踏まえ、更なる深堀があった。 ・どのような企業を受けているか(選考状況) ・なぜSCREENを志望しているのか ・なぜ同業他社でなく、SCREENがい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方1名と、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機し、面接後解散 【質問内容】一次面接に比べると、SCREENの事業や、半導体製造装置業界について、きちんと理解しているかどうかを試す質問が多かったように思う。また、入社後何をやりたいかにつ...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接 終了後、帰宅 【質問内容】大枠で次の3つについて質問 ・志望動機 ・逆境を乗り越えた経験について話してください ・あなたが一番自信を持っていることについて ・逆質問 各質問からすこし補足や深掘りがくるが...
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工場見学
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【内容】会社説明→工場見学→社員との座談会 【注意した点・感想】工場見学 or 会社説明会へ参加することでエントリーシートを提出することができるようになるためどちらかの参加は必須である。 ただし、工場見学は交通費がでるため、工場見学へ参加する方がお得に感じる。(交通費は実費:手渡し)
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19年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しそうな役員でした 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ 【質問内容】・志望動機 かなり深掘りされる。志望動機に関する受け答えだけで優に10分を超えていた。 ・研究内容のプレゼンと質疑応答 二次面接と同様で、研究に関する質問より、どのように研究に取り組んだか...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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