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就活サイトトップ体験談一覧メーカー電機

電機のES・体験談一覧

電機業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電機業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
24190件 のES・体験談
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メーカー 電機

日本電気（NEC）

20年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。（400文字以内）】2日間の◯◯でのボランティア活動で、◯人の学生を取りまとめたことです。より活動に貢献したいと考え、取り組みました。最も苦労した事は、1日目終了後に出た参加した学生の不満への...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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SCREENホールディングス

20年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】所属する◯◯研究室で、◯◯の有用な遺伝子を研究しています。新品種育成に貢献できる遺伝学に興味を持ち、この研究室を選びました。研究テーマは未定ですが、現在、最も興味を持っているのが、でんぷんが糊化する際の温度に関わる遺伝子です。糊化とは加熱によるでんぷんの分子構成の変化を指し、遺伝子の操作でその温度が低い品種を作...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務の方2人、人事の方2人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、応接室のような場所に案内されます。　【質問内容】専門性とがんばったことについて聞かれました。また、就活の状況も聞かれました。専門性については、大学院での研究内容を聞かれ、進路の選択理由を...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは年齢上の方。法務・コンプライアンス部門の方2人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。受付で番号を受け取り、時間になると案内されます。　【質問内容】主に、専門性と頑張ったことが少し聞かれました。前者について、大学で何を研究しているのか、そのことに...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】何もしていません
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の待ち番号の書かれた札を受け取ります。列ごとに呼ばれるので、呼ばれたら、指示に従い、パーティションで仕切られた部屋に入ります。　【質問内容】がんばったことについて深掘りされました。まず、全体について簡単に聞かれました。そのあと、...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のSPI対策本をしました。
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学大学院 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300字）】私は貴社で、法が予定していない先進技術の法的リスクのマネージメントに取り組みたいと考えています。大学院でのデータと法の研究を通じて、先進技術の法リスクについて考えてきました。貴社の製品に使われている技術は先進的なものが多く、法が捉えきれ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ホシザキ

20年卒
総合職　企画管理系コース
ホシザキ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを500字以内でお書きください。】私の強みは、どんな逆境でも諦めない、不屈の精神です。具体例として、全国学生弁論大会での◯位受賞（ネイティブスピーカーにも勝利）があります。留学で得た言語力を生かし、新しいことに挑戦したいという思いから全国弁論大会に出場しました。初めは教授にすら全く認めてもらえなかったようなスピー...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。なお、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても説明してください。】aiboについて改善を提案する。現在aiboが抱える課題は、「稼働時間」と、「製品の色」の二点であると考えられ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込み、ソニーの新しい販売戦略を考えるというワーク。パソコンの持参が推奨されており、エクセルデータを用いてワークを行う。一日の中で午前中に講義を聞き、午後にワーク&プレゼンテーションを行った。チームはあらかじめ決まっている。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課...
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 早期最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、各カンパニーの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に集められ、簡単な性格検査を書く。その後、面接のタイムテーブルが渡され、時間になったら面接を行う。面接は2回あり、人事責任者と1対1、各カンパニーの部長と3対1の2回である。　【質問内容】E...
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 面接練習会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】ESの内容をもとに、面接練習という名目で集められた。　【注意した点・感想】面接練習会と言われたが、優秀者はその後早期最終面接に呼ばれているため、選考の一環であることを忘れないようにすべきである。面接官の目を見て論理的に、はきはきと答えられていれば高評価を得ることは難しくないと言える。
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考でも何度も受けることで問題慣れすることを心掛けた。
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）】価値の還元者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）】サークルでの経験が根拠となっています。楽器を初心者として始めたため実力が足りず、先輩に積極的に話を聞きました。結果上達することができ、その際、自分が楽器を楽し...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 ES添削会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事社員による本選考のエントリーシートの添削　【注意した点・感想】本選考で提出したエントリーシートを社員に添削してもらえるイベント。変更したほうがいい点・良い点などについて実際に社員から聞くことができるため、良いESを書く助けになった。しかし、添削会に参加してもESで落ちた人がいたため、油断は禁物。
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 仕事体感ワークショップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】実際のクライアントを想定し、Panasonicとしてどのような商品を提案するのか、グループで考えた。　【注意した点・感想】ワークショップとはいえ本選考期間のグループワークであったため、他社のグループディスカッションと同じ心構えで有意義な意見を出せるように意識した。その後、社員さんと話した際にワークショップでの評価が...
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パナソニックグループ

20年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

20年卒 先輩社員懇談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】大学のOB・OGとの座談会　【注意した点・感想】大学付近の知るカフェで行われた。入社後のキャリアプランや、仕事の内容などを聞くことができた。カンパニー制の会社のため、それぞれのカンパニーが何をしているのか、カンパニーごとの特徴はあるのかなどについて詳しく聞いた。
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富士通

20年卒
JOBマッチングコース（セールス）
富士通

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを3つ】目的の具体化（主に留学、勉強など） 120％で行動する実行力（アルバイト） 英語（逆留学・豪州で1年間インターンシップ）　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してく...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【採用人数・倍率】HRは10名程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学、慶応大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】communicationが柔らかい人。地頭が良い人。
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20年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

20年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→待機場所で待機→順に呼び出されブースで面接（20分）→逆質問（10分）　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて 深堀は浅い。確認程度。 ・他社の選考状況 受験予定企業・その中の優先順位について...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40代前半　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合→面接25分→逆質問5分　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・ソニーの志望動機 ・ソニーの人事でどのようなことをしたいか？ ・自分は友人にどんな人と紹介されると思うか？ 学生の人となりを、過...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 人事部 三十代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合→面接25分→逆質問10分　【質問内容】・学生時代力を入れていることを教えてください。 どのような立場ですか？ どのようなモチベーションですか？ 難しかったことはなんですか？ これだけは自分の1番...
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ソニーグループ

20年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　性格検査15分程度　【対策方法】Gab対策本
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    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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