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就活サイトトップ体験談一覧メーカー電機

電機のES・体験談一覧

電機業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電機業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
24204件 のES・体験談
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メーカー 電機

東芝グループ

16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
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メーカー 電機

東芝グループ

16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方と50代くらいの男性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約3名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで2対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己PR、ESの深堀り、志望動機、...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代の営業の方。柔らかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約5名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで1対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エントリーシート...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の面接官。とてもラフで話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約20名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、3つのブースが設けられた別室にて面接。仕切りなどはないために周囲の声がよく聞こえた。15分の個人面接が終了後、退室。　...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な会社説明の後、事業部ごとに分けられたブースで社員の方と少人数座談会。座談会が1時間ほどあり、そののちに三菱電機のこれからの展望、ビジョンに関するVTRを見た。　【感想】ネットだけでは分かりにくい様々な事業のことを一度に知ることが出来るよい機会だった。興味のあるブースに立ち寄ることが出来るため、時間を有効に使う...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】総合職は200人程度
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メーカー 電機

富士通

16年卒
JOBマッチングコース（セールス）
富士通
内定

16年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方で、目つきが怖く重苦しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、本社内の控室へ。控室には若手社員の方がおられ、学生の緊張を解こうと気軽に話しかけてくれた。一人ずつ呼び出され、面接室へ移動。終了後、控室へ戻り順次解散。　【質問内容】はじめに自己紹介と...
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メーカー 電機

富士通

16年卒
JOBマッチングコース（セールス）
富士通
内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方(中堅クラス)で、とても穏やかで自分の話に熱心に耳を傾けていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル会場であったため、該当階まで上がり受付を行った。面接所要時間は二時間と予定されていたが、前半(1時間)と後半(1時間)の二グループに分かれていただけであった。グ...
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富士通

16年卒
JOBマッチングコース（セールス）
富士通
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 2次ジョブマッチング(個人面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の本部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次同様、控室で待たされてから個人面談。　【質問内容】1次と同様，自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，それに加えて，3分間で夢を語った。あと第一志望の部署に入れなかったら次点でどの部署を希...
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 1次ジョブマッチング(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい。 優しい口調で，たまに厳しい質問が飛んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ，順に呼び出されて面接。　【質問内容】自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，なぜITか，なぜ日立製作所か，ストレスの解消法などを聞かれた。...
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語，計数，英語，性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分 計数50問/9分 英語24問/10分 性格診断36問/なし　【対策方法】対策なし
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・現在の研究内容 ・自分のセールスポイントを教えてください。 ・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 ・当社への志望動機を教えてください。 ・日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？ ・情報通信...
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】親身になってアドバイスをいただき参考になった。
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日立製作所

16年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】600人程度
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日本電気（NEC）

16年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルを指示されグループごとの席に着く→GD内容の説明（5分程度）→資料が配られ、GD開始（45分程度）→選考官からフィードバック、選考官へ質問タイム。　【GDのテーマ・お題】幹部候補社員のための研修企画について、研修を受けさせる社員を選び、日程と予算を組んで研修内容とスケジュール...
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日本電気（NEC）

16年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】プレミアムセッションという名の下、第一部はNECの持つICTで身近な社会問題をどのように解決できるかを考えるグループワーク、第二部は社員との少人数座談会。様々な部署、職種の先輩社員の中から社員3名を選んで話が聞ける。　【感想】グループワークではNECが取り組む社会ソリューション事業の内容をより身近に感じることができ...
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日本電気（NEC）

16年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】300名超　【内定後の拘束】内定承諾する場合は、8月1日は本社に来てくださいという旨のことを言われた。　【内定後の課題有無】辞退したので無し
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パナソニックグループ

16年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：3人とも40〜50歳、口調は普通。 技術者の方の表情が怖いというのが第一印象だったが、話していくうちに興味を持って聞いてくれたので話しやすかった。 人事面接：50くらい、口調は関西弁で柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に面接予定者が集められ...
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パナソニックグループ

16年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男 年齢：40後半 役職：記憶に無い（技術） 口調：やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接予定者は待たされ、時間になると会議室のような場所に全員（10名ほど）で移動。そこから4つの面接部屋へ割り振られ、前の人が終わると次の人が面接部屋へ行く流れ。終わ...
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パナソニックグループ

16年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分（言語、非言語合わせて）　【対策方法】SPI参考書「サクセス」の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書「サクセス」、SPI参考書「これが本当のテストセンターだ」
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パナソニックグループ

16年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・No.1経験のセールスポイント、実績のレベル ・そのプロセス　【各質問項目で注意した点】イラレやフォトショを使って手書きではなくPCで仕上げ、見栄えを良くし、伝え方を工夫した。
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