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日本出版販売のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本出版販売の就活のES・体験談の一覧です。日本出版販売の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業に興味はあるが、初任給の低さはネックだと感じた。また、第一志望の企業に内定をもらったこともあり辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、社長の3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に人事の方と少し面談した。その後、面接室に呼ばれた。　【質問内容】・自己紹介・最近熱中していること：サークルでの楽器演奏・サークルで工夫していること：広報部署での仕事。SNSでライブの告知をした ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接した。　【質問内容】・1dayジョブの感想：ワークに対するFBが手厚かった。質疑応答の時間を多く取ってもらえた・5daysインターンの志望動機：もっ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい◯◯検定を提案せよ」というお題であった。元々検定事業は日販が扱っており、その系譜に沿って新しい検定内容を考えた。事前課題として各々が今興味のあるエンタメ（ex. 平成レトロなど）を用意しており、その中...

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【試験科目】（上の選択項目になかったが、おそらくCUBIC）・基礎能力検査：言語・非言語・英語・採用適性検査：パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・基礎能力検査：言語・非言語・英語に約5-15分ずつ（問題数は覚えていない）・適性検査：約20分（約120問）。　【対策方法】SPIや玉手箱に比べて難しくない...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが⽇販または⽇販グループのなかで特に興味がある仕事について、理由・挑戦したいことを具体的に教えてください。】プレイス創造事業で、新しいエンタメ空間の開発に挑戦したい。なぜなら、左脳と右脳を駆使して新しい文化や空間を生み出したいからだ。私が大学で専攻している心理学研究では、人々の言動をデータ化して分析し、その背景にあ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は控え室で待機。待機中には簡単な面接の形式を伝えられ、競合他社の選考状況や志望度について尋ねられる。面接は20分間隔で設定されているため実質18～19分程度。　【質問内容】自己紹介に関するやりとりから、志望動機、通ってい...

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【あなたが日販または日販グループのなかで特に興味がある仕事について、理由・挑戦してみたいことを具体的に教えてください。】私はプレイス創造事業に最も興味があります。何故なら、文喫を利用した際、知らなかった作品と出会い、時間を忘れて集中できる環境に感銘を受けたからです。また私は貴社で、本を保護する活動に挑戦してみたいと考えてい...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語数理図形論理英語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】数分程度のものから20分前後のものまであった。　【対策方法】名称は伏せられていたがCUBICの試験だった。CUBICの対策を含む問題集は1冊しか出回っていないため、それを購入して練習していたところ全く同じ問題が出題された。　【参考にし...

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【日販に興味を持ったきっかけ、日販の魅力　　250字】書店アルバイトを通じて、出版社と書店をつなぐ本の取次会社の存在を知りました。本に関わる仕事がしたいと思い調べる中で貴社に出会い、取次事業以外にも幅広い事業を展開している点に興味を持ちました。文具や雑貨を扱うことで書店に足を運ぶ人を増やし、書店以外の新たなプラットフォーム...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【【ゼミ】大学で興味を持って取り組んでいるゼミ・専攻・研究テーマ等を教えてください。】外国語学習者の発話の誤りに対する、教師からの効果的な訂正方法について　【【資格】あなたの所持している資格を教えてください。※どのようなものでも構いません。】実用英語技能検定準1級合格（◯◯年◯月）、TOEIC Listening & Re...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【日販に興味を持ったきっかけや、自分の考える日販の魅力（250字）】私の生まれた町には書店が1店舗しかありません。発売日も平均して2〜3日遅れる小さな店舗ですが、私には店内を回る順番を決めるくらい通い慣れたかけがえのない場所です。そのような小さな書店でも都市と同じ本が売られ、誰でも手に取れる環境があるという部分から書籍流通...

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【あなたが企業を選ぶポイントと日販グループに興味を持った理由を教えてください。】◯◯◯◯を学ぶ授業で、絵本などの出版物に興味を持ち、そこから絵本に触れる中で貴社が手掛ける「いくつのえほん」に出会ったことをきっかけに興味を持ちました。私は企業を選ぶ際に、「お客様のニーズに合ったものを提供できること」「文化を届けること」を軸と...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員クラスの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の方から控室にて面接の概要説明や就活状況についてのヒアリングがある。その後部屋を移動し、面接を受ける。　【質問内容】・志望動機・具体的にしたい仕事・現在の就活状況・受けている業界、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性1名、男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前にzoomのURLにアクセスしスタート　【質問内容】・志望動機・就活状況・好きな店（本屋でなくてもいい）　・その理由　・その店の一箇所を変えるなら・モチベーションの源泉 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、10分前にzoomのURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】架空の食品メーカーの新商品企画　【GDの手順】最初にテーマが発表される。グループで軽く時間配分や役割分担をして、グループディスカッションを行う。グループディスカッションの時間は15分ほど。15分経った後、発...

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【試験科目】cubic　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（20分）・能力検査（90分）　【対策方法】参考書を何度か解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社「これが本当のSPIだ！③」

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】企業選びのポイントは(1)自身の柔軟な創造力を活かし、空間デザインや新規事業に携われること、(2)企業と業界自体の変革に挑戦できる環境の2点です。その中でも、欲しい本がネットで手に入る現代において「唯一無二の本との偶然な出会い／その場所でしか...

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【承諾/辞退理由の詳細】取次事業の今後に不安を感じたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長などの役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、人事の方から説明を受ける。他の選考に進んでいる企業なども聞かれる。また、逆質問の時間が取れないため質問がある場合ここで聞ける。　【質問内容】志望動機と志望部署を簡潔に選考に進んでいる企業や内定が出た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部（年次は高め）志望部署の社員など2名（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機他の志望企業他の出版社はなぜエントリーしなかったのか学生時代に力を入れたことの掘り下げ・アルバイト先はどんな店舗か（自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　年次は低めだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、そのまま面接に移る　【質問内容】あなたはどのような社会人として活躍したいかという一問だけであった。時間は1分以内と設定があるため、簡潔に話すことが求められる。また、順番は挙手制ではなく向...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明があった後、ブレイクアウトルームに割り振られ、お題が提示される。　【GDのテーマ・お題】創業90年の老舗お菓子メーカー◯◯では、◯◯という煎餅が人気を博している。しかしながら他の商品はあまり売れていない。今度そこの企業で新たな商品を企画することとなった。あなたはどの商品を推薦する...

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【試験科目】計数　言語　英語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】特になし

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【あなたらしさが表れたエピソードとともに、自身の個性を自由に表現してください】私は周囲を巻き込む台風の目のような存在であると考えます。サークル活動やアルバイトの中では誰にでも壁を作らず積極的に話しかけるだけでなく、議論の場ではしっかりと意見を述べたり相手に共感することで、繋がりの強い調和の取れたチーム環境の構築に貢献しまし...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】文喫を利用した際に、書店の固定概念を打破した新たな試みであることに感動を覚えた。それをきっかけに貴社のインターンシップに参加し、新規企画立案を行ったことで、より貴社の仕事に興味を持った。私は「幅広い事業領域で多くの人に価値提供できるか」と「挑...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。 250文字以下】ポイントは2つあります。1つ目は「日常の中に気分を上げる瞬間を生み出す」という軸に当てはまっていること、2つ目は、その企業の理念や進もうとしている方向性に共感できるかということです。貴社に興味を持った理由は、ただ本を流通...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（250）】（1）幅広い事業展開を行っており多様な価値を提供できること（2）あらゆる人々の暮らしの豊かさを支えられることを企業選びのポイントとしています。私は大学で◯◯を学び過去の人々の暮らしを知る中で、今当たり前に感じている豊かな暮らしを支え...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】出版業界に入りたかったから　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】予定ではありますが、・7〜8月に内定者懇談会・8、9月頃に内定者研修・10月以降に流通センター見学会、入社説明会、健康診断、エンタメ事業部イベントアルバイトなど　【採用人数・倍率】3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、社長、営業部部長でした。日によって面接官は異なるそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で面談を行います。就活状況と逆質問です。「面接中逆質問の時間がないので今お答えします！」と言われます。聞きたいことはここで聞くといいと思います。　【質問内容】・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と他2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってからブレイクアウトルームに分けられます。参加者が私の他にもいたので面接官はいろんな方がいらっしゃると思います。　【質問内容】・志望動機・就活状況、なぜその企業を受けているのか・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに始まりました。　【質問内容】「社会にでて実現したいこと」の1問だけでした。1人2分程度で答えていく形です。名前順かと思っていたのですが、人事の方から順番が指定されます。参加者の名前を見て安堵しないようにしましょう！！...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってからブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】向かいにコンビニができてスーパーの客数が減少している。ある特徴を持ったカット野菜とレトルトを売るために2つの売り場作りをして欲しい。　【GDの手順】画面共有にてカット野菜の特徴、レトルトの特徴が書かれていた。...

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【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（20分）＋能力検査（6科目/90分）　【対策方法】特に無し。日販以外でCUBIC受けたことありませんでした。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（250字以下）】「物事にワクワクする気持ちを届けたい」ということが私の就職活動の軸です。ワクワクを感じることで人生を楽しみ、明日も頑張ろうと生きる意味を見出すことができると考えるからです。ワクワクを届ける方法を考えた際に取次事業を調べ、貴社に...

60人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】私の企業選択の軸は「人々の日常に何気ない幸せを届ける仕事」です。私は、コロナ禍を通じて、改めて日常の娯楽の大切さを実感しました。そのため、人々の日常に寄り添い、人生の付加価値となる商品を提供する仕事に携わりたいと考えています。中でも貴社は、商...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】企業を選ぶポイントは、事業領域が幅広いことです。なぜならそうした企業においては、人々に対し様々なアプローチから働きかけることができ、「自分の手で多くの人に活力を与えたい」という自身の夢の実現にも近づけるからです。そして貴社に興味を持った理由は...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来のことを考えた時、この会社の根幹事業である取次の展望の暗さがどうしても気にかかり、内定を辞退し、他業界への就職を決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（4～50代男性）役員と思われる方が2人（男女1名ずつ）の計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室にて若い人事の人と面談（流れの説明や、最新の他社選考状況、質問など）があり、時間になると役員室（役員会議室？）に案内され、面接。　【質問内容】志望動機と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代女性）と現場社員（3～40代男性、役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLでのzoom面接。時間になると面接官が入室し、面接。　【質問内容】就職活動の軸は何か？日販の志望動機、やってみたい仕事を具体的に（上記の質問で書店営業がし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのままスタート。終了後は一斉に退出。　【質問内容】「家族や周囲の人からどのような人だと言われ、そのことに対して自分ではどのように考えているか」という質問1つ。5人の学生に1人ずつ順番に同じ質問を問われ、回答した。深堀やリアクショ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで大勢の受験者が人事の方からの注意事項を聞き、その後ブレイクアウトルームに分かれ、面接官の指示に従いGDを行った。その後、そのままのルームで集団面接（一人1問だけの簡単な形式）　【GDのテーマ・お題】（架空の飲料メーカーの）次年度どの部門に力を入れるかについて、予算増額案の提示...

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【大学生活で精力的に取り組んできたサークル・部活動・学生団体などありましたら、内容や継続年数を教えてください。100字】◯◯の◯◯生の◯◯支援活動を◯年間していました。◯◯校の学習内容から進路についてまで全面的なサポートを行い、◯◯生に「主体的な勉強習慣を身に着けてもらうこと」という目標に取り組みました。　【中学校や高...

122人の方が「参考になった」と言っています。

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【精力的に取り組んだアルバイトの経験がありましたら名称や継続年数をご記入ください。100字】約三年間に及ぶ◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯での勤務です。SV（スーパーバイザー）として、電話対応や、他のオペレーターからのエスカレーションへの回答、勤怠管理、書類の作成など行っています。　【大学生活で精力的に取り組んできたサークル・部...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】私は「幅広い事業領域で多くの人に価値提供できるか」を企業選びのポイントとしている。これは◯◯コンテストで多くの人と関わり、「伝える」ということのやりがいと可能性を実感したからである。そして貴社が（1）取次以外の事業にも注力しており、ジョブロー...

45人の方が「参考になった」と言っています。

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神奈川大学 | 文系

【大学で興味を持って取り組んでいるゼミ・専攻・研究テーマ等を教えてください。（100文字以下）】「◯◯な◯◯を取り除き、◯◯をより良いものにする◯◯づくり」というテーマでゼミナール活動を行っています。人との対話から小さな◯◯を引き出し、その◯◯を解消する◯◯を◯◯◯◯で制作しています。　【あなたの所持している資格を教え...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学で興味を持って取り組んでいるゼミ・専攻・研究テーマ等を教えてください。】○○○○研究のゼミに所属している。卒論のテーマは「日本における○○○○の変遷」で、○○はもちろん、○○、○○等の○○カルチャーの分析から日本独自の根付き方をした過程と要因を考察する。　【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】（1）自分で世の中に面白いことを届けられるか（2）挑戦できる環境があるかを企業選びのポイントとしている。私は、人々に心地よい非日常を感じてもらえる仕事をしたい。この思いが、コロナ疲れした人々が、様々なコンテンツから希望をもらう姿を見てより強く...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。】「好きなものを扱うことが出来るか」と「幅広いスキルを身につけることが出来るか」の二点で選んでいます。貴社では好きな本や文房、雑貨を扱うことができ、好きなものに対してなら最後まで全力で取り組める為、その結果長く働けると考えました。またジョブロー...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（300文字以下）】私が企業を選ぶポイントは「事業の公共性」・「不易流行の精神」・「社会貢献」という点だ。私は「本」を、人々に喜びや勇気を与えてくれる人生の処方箋であると定義している。そのような本を手に取ることができるのは、貴社が業界のリーディ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。（300文字以下）】日常生活の中で人々に新しい価値を提供することが出来るかを軸に企業を選んでおります。私は親の転勤により様々な場所に滞在し、新しい環境でそれまでは知らなかった文化や遊びに触れ刺激を受けてきました。この経験により、人生は日常生活の...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】出版業界に行きたいから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で人事の方から説明を聞く。役員室で面接し、退室後解散。　【質問内容】・就職活動の軸・他社の選考状況・入社して具体的にやってみたいこと・入社することは人生においてどんな意味があるか・学生時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男性二人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに面接会場に入室。　【質問内容】・どのような業界を受けているか・出版社では何をやりたいのか・よくいく本屋さんはどこか・出版業界は不況と言われているが、不安ではないのか・出版業界はどうしていけばいいか...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接ルームに時間までに入室。　【質問内容】・自己紹介・1分で自己PR ・社会人としてなりたい姿。またそのために努力しようとしていること。・違う意見を持った人に理解をしてもらうためにどんなことをしているか・長...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】80分間　【対策方法】SPI、WEBテストの問題集を3周した。

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【あなたが日販グループの中で主に志望する事業を最大3つ教えてください。】小売り事業、○○事業、○○事業　【上記で選択した事業の中で、とくに志望している事業について、志望理由・行ってみたいことを教えてください。（250字）】小売り事業で「本と出会う機会」の創出を行いたい。インターネットの普及により本屋の減少が止まらない。しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　【質問内容】・就活の軸・他社の選考状況・志望理由・出版不況だが、どう考えているのか・入社してやりたいことを具体的に・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・留学について・どんな人だと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室　【質問内容】・就職活動の軸・受けている業界や企業・◯◯（他社）ではどのような仕事をしたいのか・日販でやりたいこと・希望している部署でなかった場合にどのようにモチベーションを上げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・仕事以外で今後チャレンジしてみたいこととその理由について・上司・同僚とコミュニケーションを取る上で大切だと思うことは何か・その理由・自分の強みと克服すべき課題に...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型と同様　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】人々の創造性や好奇心を支えるモノ・コトづくりをしている企業。本などの人間の創作物によって、ワクワクしたり、慰められたり、私の人生は豊かにされてきた。私はそれらを生み出す力となる人々の「知りたい」という気持ちや、「創造」を支える仕事がした...

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同志社女子大学 | 文系

【ゼミや専攻テーマについて】○○○○ゼミに所属し、グローバル化による社会問題について知識を高めています。具体的に、異文化理解やエスニシティ、少数派理解などについて学んでいます。　【企業を選ぶポイントと日本出版販売を選ぶ理由】より多くの人のドキドキや感動の増発に貢献できることと、様々なことに挑戦することの2つです。1つ目に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接会場がある階の控室に通される。そこで採用担当者に成績証明書を渡し、面接の流れの説明を受けたのち、就活状況、逆質問などを聞かれる。待機時間が30分ほどあった。　【質問内容】・自己紹介シートに貼付した写真について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（おそらく中堅クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に答える。　【質問内容】・就活状況、見ている業界・企業選びのポイント・入社の決め手は何か・志望動機・入社したらやりたいこと・大学と学部選びの理由→理想通りか・サークルを選んだ理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ軽く挨拶をしたのち、質問に順番に答える。答える順番は質問ごとに変えてくれる。　【質問内容】（1）自分の長所は何か（自己PR）、それに対しての深掘り。（2）周囲からどんな人だと言われるか、それは自己評価と一致して...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】控えていませんが、一般的なものでした。　【対策方法】特になし

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【企業選びのポイント、日販志望理由】私は今まで、自分が興味のあることは辛く感じても長く続けられてきたため、長きにわたり興味を持って働くことができそうな企業を探しております。幼少期より本を読むことが好きだったため出版業界を中心に見ていますが、その中でも貴社は、書店のリノベーション事業、文具・雑貨事業、エンタメ事業など、本を起...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】「文化を通して未来を創造できるかどうか」です。私は幼い頃から様々な文化に触れてきたことに加え、大学でも◯◯に関する研究をしてきました。その中で◯◯には人を幸せにし、未来をつくる力があることを、身をもって実感しました。そして私も◯◯に携わ...

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【企業選びのポイントと日販を志望する理由（250字以内）】私は「自分自身が成長できるか」「様々な業界と関わり、より多くの人生を豊かにできるか」という2つの軸を大切にしています。貴社は業界における売り上げがトップでありながら、ネットビジネスなど新規事業にも積極的に取り組んでおり、現状に満足せず常に新しさを求める姿勢に成長性を...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250字）】私は企業を選ぶ際、（1）現状にとどまらず、常に革新し続けられる企業（2）人々の暮らしの豊かさに彩りを与えられる企業の二点を軸にしている。貴社を志望する理由は、出版業界が過渡期に差し掛かっている今、ビックデータを取り入れた本の販売を始め革新的な...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】「学知で社会課題を解決する」ということを軸に、出版やコンサルティング、大学等を中心に就職活動をしている。私は普段から新書や人文書を読むので、学術的な知識から自分の悩みや疑問のヒントが得られるということを多くの人に知ってほしいと思っている...

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大学非公開 | 理系

【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】私の企業選びのポイントは自分が好きな分野に関わることができる事、その分野を牽引していく企業である事です。近年出版業界は規模が縮小されていますが、私は本の魅せ方でこの状況を打破できると考えます。貴社は仕入れ・流通事業の他にも本屋の空間づく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長1人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファー室で待機→面接→終了　【質問内容】・志望動機・希望部署について・そこでどんな営業をしたいのか・自分の一番お気に入りの本屋について・なぜそこがお気に入りなのか・最近全国の書店が減っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1人待機室→面接→終了　【質問内容】・志望動機・志望業界について・企業選びの軸・複数内定した場合、どのような基準で選ぶのか・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと・なぜそれを頑張ったのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後そのまま面接が開始　【質問内容】「周囲の人からどのような人だと言われますか？」これだけです。面接官は6人分聞かなきゃいけないので端的に、でも印象を与えられるように答えました。答えた後、その内容に関する質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD→終了　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なことは　【GDの手順】まず軽く自己紹介をしていき、その後面接官からグループディスカッションのやり方（紙を使用して良いことや、腕時計で自分で時間を管理すること、制限時間や発表時間について）を説明される。制限時間は20分。その後...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は各40分。性格診断は30分。　【対策方法】参考書を一通りとく

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】私の企業選びのポイントは「ワクワクや感動を提供する場を作る」「伝え方に付加価値をつけて魅力的に変える」という点だ。貴社は出版物の取次だけでなく、書店に働きかけ様々な改革をすることで人々がワクワクする場を提供している。また、書店改革から社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの指定のフロアに到着後、控室へと案内される。私の他に3人学生がおり、順番に面接部屋へと案内される。　【質問内容】（1）自己PR（2）現在選考中の企業（第一志望か）（3）友達や家族からどんな人だと言われているか（4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、営業部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社に到着後、案内役の社員さんから控室にて面接の流れが説明される。自分の面接の番になると面接部屋へ案内され、自己紹介、自己PRを行う。その後ESと履歴書で面接官が気になった内容を聞かれる。　【質問内容】（1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場に到着後、5人グループでGDを行った。その後同じグループ、部屋、面接官でそのまま面接を行った。　【質問内容】あなたは周りの人（友達・家族等）からどんな人だと言われますか？の質問1つのみでした。時間は5人で20...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でテーマ発表・履歴書回収→別室に移動し20分間でディスカッション→個人に質問　【GDのテーマ・お題】社会人として1番大切なことは何ですか。　【GDの手順】試験会場に移動後、1人の面接官から説明がありました。制限時間は20分でした。時間の使い方や役割分担等は自由にグループで決めるルール...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各40分。性格診断は30分。問題数は30〜40問程度。　【対策方法】特になし

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【研究テーマを教えてください。】◯◯◯◯研究室／◯◯◯◯専攻　研究仮テーマ：「◯」から「◯」へ〜◯◯◯◯の減量を目指して〜　【趣味を教えてください。】小説（現代ファンタジー）を読むこと・SNSライター探し・劇場でお笑いを観ること　【資格】◯◯検定2級、◯◯◯◯◯◯2級（見込）　【自分にキャッチコピーをつけてください。】打た...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】私は多くの人に素敵な本を素敵に届けたいという思いがあります。そしてその為に挑み続けられる事を重要視しています。貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社が多くの本を扱う出版商社の中でもトップを走り続けているからです。2つ目は貴社には...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。】一つ目は様々な業界と関わりながらモノの魅力を伝えられるかです。というのも私は人を楽しませることが好きで、そのアイデアは様々なものに触れて生まれるからです。色々な業界と本をつなぐ事業に積極的な貴社は私の企業選びの軸に合致します。二つ目の軸は私の心を豊かにし...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。 250文字以下】どこに配属されても幸せだ、と思える環境があることです。それには事業と人の二本柱が大切だと考えています。貴社ならば幅広い事業の全てに、自分の「やってみたい！」が詰まっています。またお会いした社員さんがバラエティ豊かで、一緒に働く中で多...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。】「人が考える力を支えるメディアに携わること」を軸に出版や教育関係の企業を志望しています。貴社を志望する理由は、人が本と出会う体験を総合的に支えている点に魅力を感じるからです。出版社から読者までの広いフィールドを網羅しているため、業界全体に及ぼせる影響が大...

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【企業を選ぶポイントと日販の志望動機を教えてください。】私は多くの生活者に日々の原動力を届けたい、という軸を持っており、この軸を元に就職活動を行っています。貴社を志望する理由は、この原動力を本や、本に限らない様々な手段を通じて全国の生活者へ届けることができると考えたからです。取次という立場だからこそ、出版業界全体を盛り上げ...

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【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】【幅広く人々の文化に貢献できること】をポイントとしております。貴社は「本」を中心とした幅広い事業で、文化の発展・普及に貢献しています。文筆家の祖母の影響で幼少期から本を読み漁り、本で世界を広げる喜びと、本が「情報の伝達・蓄積」で文化を発...

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【あなたが企業を選ぶポイントと日販を志望する理由を教えてください。】（1）常に挑戦をし続けられる企業か。学生時代に、ボランティアや学生団体の代表で培った「新しいことにも臆せず行動する力」を活かして働きたいです。（2）自らの成長が、周りの人の幸せに繋がるか。法律相談部において、自分が勉強した分、相談者に貢献できることにやりが...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修なし　【採用人数・倍率】40名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事部長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。役員室で面接。退室後、解散。　【質問内容】就職活動の軸。他社の選考状況。当社が第一志望か。今受けている会社から内定が出たらどうするか。学生時代の研究内容についての深堀。入社したらどういっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（男性2人）入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、控室へ。面接会場で面接を受ける。終了後、解散。　【質問内容】ESに沿った質問をされる。就職活動の軸。他社の選考状況。学生時代に力を入れたことについて、なぜ頑張ったのか、どう頑張っ...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分非言語：30分性格診断：30分　【対策方法】なし。基本的にSPIを勉強していれば通貨する。

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【内容】業界についての説明。日版についての説明。質疑応答。　【注意した点・感想】取次というものがどういう仕事なのかについて聞きました。いろいろな職種があり、それをジョブローテの制度下のもと、経験が積めることが魅力的だった。しかし、説明会の内容を聞くだけでは不十分なので質疑応答で気になる点を聞いたほうがいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（女性）入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 GDの中に含まれている。終了後、解散。　【質問内容】あなたは周りの人にどんな人と言われますか？手を挙げた順に発表していく。発言した内容について少し踏み込んだ質問が1問だけ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に待機→名前を呼ばれグループごとに入室。 GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なことは　【GDの手順】控室に入室すると、そこにすでにお題が提示されていた。その時間が個人ワークのようなものだった。名前だけの自己紹介後に話し合いが始まる。討論後、代...

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