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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15284件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】専門学校の職員は転職市場でもなかなか次に繋がりにくい人材であることは様々な方から聞いていたので、そこに不安を感じ、辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事部長(オンライン参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。 時間になったら人事の方に面接会場へ案内され、面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・将来の夢3つ ・神戸学園で挑戦したいこと ・他社の選考状況 ・複数内...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

同志社大学 | 文系
【質問内容】・なぜ教育業界に興味を持ったのか ・なぜ学校法人の職員なのか ・会社選びのポイント、入社理由 ・ここは負けないという神戸学園の強み ・神戸学園の改善点 ・◯◯の仕事で大変なこと ・◯◯の仕事で求められる能力 ・今後のキャリアプラン ・1週間の大まかなスケジュール 【注意した点・感想】事前に質問し...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】選考通過後LINEでリクルーター面談の案内が来たので、日程調整を行い、参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面談スタート 【質問内容】前回の面接でどのような評価をもらっていたのかということをリクルーターの方から伝えてもらった。 面接の良い点や改善点など色々なことを教えて頂けたので、最終面接に向...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人(入社30年以上のベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後、面接スタート。 面接終了後は人事と少しお話をしたあと、解散。 【質問内容】・長めの自己紹介をしてください ・なぜ編入 ・実際に編入してどうだった ・志望動機 ・学生時...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、接続の確認を行い、面接スタート。 【質問内容】・人生の岐路について述べながら自己紹介 ・何か挑戦した経験 ・挑戦したけど結果が出なかった経験はあるか ・挑戦して結果が出なくても満足するのはどん...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機】私は人の人生や成長に密接に関わることが出来る仕事がしたいと考え、貴学園を志望します。私は現在、体育会◯◯部に所属しています。選手として日々練習に取り組みながら、後輩が抱えている競技の課題にも向き合い、成長を促すことに力を入れていました。この後輩指導を行うための試行錯誤の連続は相手の成長のみならず、競技面やコミュ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者のスキルやニーズに沿ってどの企業が求職者にとって最もマッチするのかを、グループメンバーと話し合って理由も含めて決定しました。1チーム男女合同で3~4人に分けられた席に座り1チームずつ代表者または班の全員で発表しました。 【ワークの具体的な手順】求職者の住まい、所有して...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。 【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

25年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
日研トータルソーシング

内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

25年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
日研トータルソーシング

内定

25年卒 最終選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから接続後、開始 【質問内容】・自己紹介(大学・自己PR含む) ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代の取り組みについて教えてください。 ・施工管理職の魅力を感じる点について教えてくださ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

25年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
日研トータルソーシング

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【経緯】一次面接を通過した学生全員に面談の機会が与えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから接続後、ルームに分かれて開始 【質問内容】説明会を担当されていた人事の方だったため、説明会の感想を聞かれ、一次面接の簡単なフィードバックをもらった。その後も趣味の話など雑談をしてリラックスした後、逆質...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

25年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
日研トータルソーシング

内定

25年卒 説明会&一次選考会 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会後、ルームに分かれて一次面接開始 【質問内容】・自己紹介(大学名・自己PRを含む) ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 ・長所と短所は何ですか? ・ア...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

25年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
日研トータルソーシング

内定

25年卒 コンストラクション事業部 会社説明会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】企業と施工管理職についてのオンライン説明会。その後すぐに、一次面接があります。 【注意した点・感想】説明会&一次選考と聞いていたので、事前に軽く企業と職種について調べ、説明会を聞きながら志望動機ややりたいことを定めていきました。説明会自体は、人事の方が明るく分かりやすく説明してくださるので、とても聞きやすかったです。
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在、第一志望の業界・企業について、その理由を100字以内でお教えください。】子どもたちの成長の可能性を最大限広げる仕事がしたい、人が掲げる目標やビジョンをサポートし支えるなかで、今後の当事者の未来を開くことができる仕事をしたいと考え、この業界を志望しています。 【学んだことや習得したことを実際に活用した場面や、活かすこ...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望群の法人から内定を頂いたため、辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立私立大学(幅広く) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイトから正社員になる方が多い印象
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職、教室長(スクールマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィルビルに到着→エレベーターで上がる→オフィスに到着→待合室で待機→人事部から案内→所定の面接室の椅子に着席→面接官2名が到着→面接開始→終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜ弊社を志...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】・最終選考に向けた対策や概要 ・他社の選考状況について 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomアプリを使用 【質問内容】・今までの選考のフィードバック ・最終選考の内容(オフィルビルの紹介、面接官の役柄、問われる内容、対策しておくと良い内容等) ・他社の選考状況(何の業界を受けているか、内定はもらっている...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 性格検査(もっとも当てはまるものと当てはまらないものを回答する形式) 【対策方法】特にはないですが、企業理念や今までの選考のなかで求められてる人材像について考えておくと良いと思います。
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室長(スクールマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのアプリから入室→簡単な自己紹介→面接→パワーポイントを用いた発表形式の面接→逆質問→退室 【質問内容】・エントリーシートについての深堀り(学生時代の取り組み、身についた能力、対人関係のなかで得意なこと...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】※二次選考に詳細あり 2名でのグループディスカッションを3回程度行う 【GDのテーマ・お題】・他者と協力して何かを成し遂げたエピソードについて相手に紹介→相手は質問を考えて、他者理解を深める ・その他自由に会話をする 【GDの手順】面接官からグループディスカッションの流れを話される ...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部や管理部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで添付されるzoomのURLから、アプリに入り参加(パソコン)→1人が面接→残り2名がグループディスカッション(ローテーション) 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜ弊社を受けたのか(きっかけ) ・なぜ教育業界...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・企業紹介 ・教育業界の今後 ・他社と差別化するための事業展開 ・求める人材像、選考フロー ・企業の独自性 ・社員質問会など 【注意した点・感想】選考フローに進むにあたって、企業理念の重要な部分や考え方、教育業界に関する知識等がたくさん出てくるため、その都度理解しておくことや、他社と差別化する独自性といっ...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

25年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】dodaキャンパスのスカウトアプリで声をかけていただいた。教育業界を志望していたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから、アプリを使用してオンラインで行った。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代の様子 ・小学生の自分について(性格メイン) ・中学生の自分について(部活動や取り組んだ...
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