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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/07
内定
26年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。 【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/07
内定
26年卒
三次役員面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。 【質問内容】志望理由と就活...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/07
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接前にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。 【質問内容】特になし ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/07
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン試験 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。 【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/07
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど 【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。
1
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
ビジネス職
公開日:2024/10/07
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に20分ほど使い会社説明があり、その後ワークに移った。 テーマは「プログリットの英語コンサルタントやマネージャーの人を導きためのコーチングを体験する」ことだった。ティーチングとコーチングの違いや、アドバイザーやリスナーとの違いについて学んだ。 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】やりたいことを見つけるのが大学生活の目標であったため、様々な資格の勉強をする過程で自分の知見を広げていくことに力を入れました.興味が湧いた会計業界の中で◯◯◯◯の資格を1年間独学で勉強しており、本年度中に日商簿記◯◯級を受験予定です.また資産や税金、保険など人生に関わるお金...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1志望だったIT企業に内定をもらったため.給与、福利厚生、待遇面でそちらを選択しました. 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】2分前に到着し、社長室へ案内された. 終了後オフィス内を紹介してもらった. 【質問内容】二次選考の結果連絡の際に、最終選考の課題が出された.テーマが2つあり、それについての自分の考えを経験なども踏まえてプレゼンする.発表の仕方は問われな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにスタート 【質問内容】・じこPR ・志望動機 ・自分の就活軸と企業はマッチしているのか ・当社でどんなふうに働きたいと考えているか ・逆質問 残り10分くらいだったが、25分ほど話していただいた フィールドマ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にスタート 【質問内容】・じこPRと志望動機まとめて ・アルバイト経験への深堀り ・当社のことをどんな企業だと思っているか どんな風な働き方ができると思うか ・就活の状況、どんな軸で探しているのか ・自分をど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】説明会をしてくれた人事の女性に、面接の対策をしてもらった.人事側から積極的に対策をしてくれる. 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】一次、二次、最終面接の面接官の紹介をしてくれた.顔と人柄を教えてくれて、どんな肩書を持った人でどういう雰囲気の人というのもイメージできた.自分のエピソードを紹介し、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
バックスグループ
25年卒
総合職
公開日:2024/10/04
内定
25年卒
対面合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】7社と個別で対談することができ、行きたいと思った3社にOpenESを提出する形だった. 【注意した点・感想】今まで自分が見てこなかった業界の企業に出会うことができ、興味をもつきっかけになった.対面で人事の方とお話しできるので、社風を感じやすくまた自分の人柄も相手に伝わりやすい.バックスグループの人事の2人がとても感...
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人材・教育
教育
学校法人立命館
25年卒
事務職員
公開日:2024/10/04
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学生活以降の学業以外の活動(大学卒業後から現在までのご経験も可)に関連して、ご自身が何かに挑戦したエピソードについて、具体的に内容を記載してください。また、そのエピソードに相応しいタイトルをつけてください。】タイトル(64字以内) 硬式テニス部の目標達成の鍵となった歴史ある部のルール改善への挑戦(33字) エピソー...
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
25年卒
学校職員(総合職)
公開日:2024/10/04
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(約300字)】私の強みは「誰にでも真摯に向き合える柔軟性」と「常に高みを目指す向上心」です。 テニスコーチのアルバイトでは、様々な目的を持つお客様のニーズに応えるため、「柔軟性」を活かしてレッスン外でも交流を持ち、お客様とともに団体戦に出場する等、対話の時間を増やしました。そして、対話から得た情報をもとに「向...
9
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人材・教育
教育
ラストリゾート
25年卒
総合職
公開日:2024/10/03
NO IMAGE
25年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループ会社の説明、強み、仕事内容、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多い、コミュニケーション力が必要そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社としての強みを活かした営業をしている 【このイベントを通しての感想】留学エージェントという仕事への理解...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
公開日:2024/10/02
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私は◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させることでチームを牽引した。このインターンシップは、七日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画提案を行う必要があった。しかし、初日の議論の終了時点で他チームよりも進捗状況が遅れていた。この原因を、議論内容の共有が不十...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/01
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は学校における地域教育がその地域社会の活性化に繋がると考...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
公開日:2024/10/01
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内)(1)教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を解決しようと思った時に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2024/09/30
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介をまず全員しました。そしてこれに対しての深堀が1.2問ほどありました。そのあとまた1人ずつガクチカを聞かれます。その深堀がメインです。 例)なぜそのバイトを始めようと思ったのか。1番困難...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2024/09/30
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容にそった形式でいくつかのワークに挑戦する演習形式でした。ある企業の新規事業のために必要な人材をヒアリングしそれを元に採用要件を考えます。そののちそれに適した求職者に魅力を訴求していくという形式です。 【ワークの具体的な手順】質問事項を用意し企業役の人事の方にヒ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
25年卒
コンサルタント職(営業職)
公開日:2024/09/30
内定
25年卒
内定
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本選考
東京国際大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社長、会社全体の考え方や方向性に惹かれた。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】有償インターンや内定者集合型研修など 【採用人数・倍率】15名ほど 【内定者の採用大学・学歴】法政大学、中京大学、東京国際大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
25年卒
コンサルタント職(営業職)
公開日:2024/09/30
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
東京国際大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、帰宅 【質問内容】前回の質問内容を確認や間違いがないか確認するため、もう一度同じ質問をされることが多い。また自分を表す写真三枚を用意し、写真のエピソードを話す時間がある。これまでの経験やエピソードをしっかり話すことが重要...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
25年卒
コンサルタント職(営業職)
公開日:2024/09/30
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京国際大学 | 文系
【経緯】入社後のギャップを無くすため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】会社の制度や福利厚生、給与の面などについて人事の方からより詳しく説明がある。また、自分が不安に感じていることや、これからのことについて質問することができ、とても有意義な時間を過ごすことができたと感じた。 【雰囲気】堅苦しい雰囲気...
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人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
25年卒
コンサルタント職(営業職)
公開日:2024/09/30
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
東京国際大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学30分ずつ程度 【対策方法】SPIなどでは無いため、特に対策はないが国語、数学の常識問題等を理解すること。
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