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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ユーキャン

27年卒
総合職
ユーキャン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のチームに分かれ、ユーキャンの商材をテーマにした広告制作に個人で取り組みました。 個人ワークとして広告案を作成し、最後にグループ内で一人ずつ発表を行い、学生同士で相互にフィードバックを行いました。  【ワークの具体的な手順】企業説明と社員の方のお話を伺った後、個...
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人材・教育 教育

ユーキャン

27年卒
総合職
ユーキャン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【仕事体験への参加理由 】貴社の広告戦略を学ぶためです。貴社の強みは、通信教育を通じてターゲット市場へのリーチを広げ、幅広い層のニーズを丁寧に汲み取っている点にあると感じました。また、「今日より楽しく、豊かで、充実した明日へ。」という理念に共感し、私自身も日々の小さな努力を前向きに楽しむことを大切にしています。本仕事体験を...
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容において他社の方が自分のやりたい仕事と合致すると思ったから。 【採用人数・倍率】採用人数は全体で100人弱。そのうちDX採用が10人以下程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HPにインタビューも載っているような、執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始 【質問内容】最初にトライと接点を持った時のトライの印象 今の学部を専攻した理由 ○○にならなかった理由 一気通貫して大事にしている意思決定の基準...
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始 【質問内容】学生時代に目標に向けて取り組んで成果を残した経験 ・概要 ・チームの中での役割を具体的に ・これまでもリーダーをやることが多かったのか ・取り組みの中でぶつかった困...
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続 【質問内容】中高の部活について、リーダーをやっていたので、それが指名だったのか否か。リーダーをやる中で意識していたこと。 周囲からどういう人だと言われることが多いか。 今までの人生の中で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきていたリンクに接続 【GDのテーマ・お題】将来の日本の教育に関するお題だった 【GDの手順】役割分担をし、その後は発表用のフォーマットを埋めていくように議論を進めていった。時間に余裕はないため、資料作成も同時並行でやっておくべきだと感じた。 【プレゼン時間の有無】フォオー...
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人材・教育 教育

トライグループ

27年卒
総合職
トライグループ

内定

27年卒 エンカレッジのOUTSTANDINGという就活講座 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】就活やキャリアに関する説明。会社説明やインターンの説明。 【注意した点・感想】特にないです。1000人弱が参加するイベントなので、半数以上が画面オフです。 お話されていたのは、執行役員の方や活躍社員の方でした。タメになることも多いですし、ここでお話されていた内容を面接等でも使えると思うので、しっかり聞いておくこと...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分ほど。 性格診断で35分。 【対策方法】市販されている本をいくつか購入し、それをできるだけ完璧にできるように努めた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】私は中学校の◯◯◯◯教室での活動により最も成長することが出来た。この教室は、数人の学生で十数名の生徒に対して密なコミュニケーションをとり、学力向上だけでなく人間としての成長を促す目的で運営されている。しかし、教室への参加は任意であり、彼...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地図や生徒の成績、地域の平均年収などのデータを基に、どの地域・どの場所に新たな教室を設けるべきかを検討した。地図上では、大通りがあるため生徒一人で通うのが難しい場所や、バス路線が整っているため一人で通学可能な場所などを想定しながら考察した。また、生徒の成績については、国語の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室してから選考開始 【質問内容】Q. 幼少期〜小学校時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてください。 Q. 中学時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてく...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】一般的な参考書を解いていき、分からないところは異なる参考書を使ったりした。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。】エンジャパンを通じた校長採用だ。このプロジェクトに興味を持った理由は、日本の教育現場が抱える深刻な人材課題に正面から向き合っている点にある。少子化が進む一方で、学校現場では校長をはじめとする管理職のなり手不足や、適材適所の配置が難しいという構造的な...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒
LITALICOワークス
LITALICO

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の内容として、やりがいがあると思ったため。また多種多様なキャリアパスを歩める所、そして社風が自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。ただ就労支援に対する理解を深めておくためにおすすめの本が紹介されたので、自発的にそういった本を読んで事前に理解を深めておく事は必要だと思う。...
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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒
LITALICOワークス
LITALICO

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LITALICOの役員で、中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Meet接続後、すぐに面接開始。その後自己紹介を経て、今後の案内を行って終了 【質問内容】(自分が子供の頃にLITALICOにお世話になったので)ジュニアはどうだったか? 勉強はもちろん、自分の好きな事も話...
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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒
LITALICOワークス
LITALICO

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当。中途入社で、約10年働いてきた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Meetに接続後、まず自己紹介から始まり、面接。その後は今後の案内があり、終了。途中でSPIの性格検査のフィードバックがもらえる。 【質問内容】LITALICOへの志望理由 未成年期の成長と自...
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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒
LITALICOワークス
LITALICO

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分 性格検査30分 【対策方法】SPIはあるが、SPIの点数で次のステップへの合否を決めることはなく、あくまで参考程度に見ているらしい。
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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒
LITALICOワークス
LITALICO

内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ワークスの理念や仕事内容、選考について 【注意した点・感想】注意した点は特にない。最後の方は実際にリタリコの現場で働かれている方が登壇し、トークショー形式で進んでいったが、質問は匿名で送る事ができるようになっていたため、遠慮せず、とても質問しやすい雰囲気があった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、自己紹介をし終えたら始まった。 【質問内容】事前にライフラインアンケートを作成し、基本的にそれを元に質問されていく。なぜそのスポーツや習い事や部活やイベントに参加したのか、それらの活動中にどのようなことを感じた...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特に対策はしなかったが、本を読むなどして内容を早く理解する能力は必要だと感じた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エン株式会社の行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】このプロジェクトに強く惹かれたのは、◯◯大学主導の◯◯プログラムに参加した経験が背景にあります。プログラムの中で、私達のチームは高校現場での進路指導やキャリア教育の現...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高校の校長の公募に関するもの。教育現場経験がなく、資格もない人達でもなることができる制度は、だから校長に就いた後に上手く馴染めなかったりすることがある。それを求職の場面と就職後の場面で支えるための提案を、公募をしている都道府県の人達にプレゼンする物を作っていく。 【ワークの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了...
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