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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
1次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社3〜4年目(児童指導員→人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退室 【質問内容】・中高の教員免許を持っているのになぜ児童福祉の領域に興味を持ったのか ・人生で最もつらかったこと →それによって心身に変化はあったか(答えられる範囲で) →心理的...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】講義を受け、その後GDを実践する。 【GDのテーマ・お題】新しい学校を考える 【GDの手順】GDの基本を習ってから行うため基本はそれにそった形になる。今回は学校がテーマであったため需要から洗っていき議論した 【雰囲気】ゆるい 【注意した点・感想】しっかりと話しに追いつく、理解して考え、議論...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログリットの新規事業の提案というものだった。二日間かけてディスカッションから発表までをグループでおこなう。発表はプレゼンテーション形式で、それぞれ一班ずつ社長に対して提案するという形で行う。最終的に社長から上位の班が発表される。 【ワークの具体的な手順】テーマが与えられ、...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】このインターンシップを志望したのは、○○で貴社に携わっており、教育関係の仕事に興味を持ったからです。私は大学一年生のころから○○を行ってきました。家庭教師のように少人数の指導を担当して合格まで導くということはできませんが、その代わりに担当する答案の間違いをただ直すだけではなく関連する知識を解説に入れたり、なぜ間...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自分史についてまとめたことをグループ内で発表&フィードバック、行動目標設定、企業分析 2日目:人材戦略事業の考案、新規教育事業についてグループで話し合い、パワーポイントにまとめて発表 4~5人ほどのチームに割り振られて、5分程度で発表。一日のタイムスケジュールは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ 【GDのテーマ・お題】具体的なものはネット上に挙げられないが、抽象度の高いお題だった。 【GDの手順】軽い自己紹介と面接官からのお題の提供があった後は単純なGDとおなじてじゅんとなるため、認識のすり合わせや発散、収束をしっかりと行った。 【GDが始まる前のアイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格)のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格(30分) 【対策方法】性格診断のみのため余り対策はいらないと思うが、企業の求める人物像は考慮してもよいかもしれない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。 【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。 チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り チームで議論 ヒアリング 提...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務 【GDの手順】簡単な会社説明から、人事の方の自己紹介、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて、生徒が簡単に自己紹介して、ワークに取り組む 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【選考官からのフィードバックの有無】最後に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】人材会社なので、人、性格を見てくれているはずと思い、一貫性を持たせる回答を心がけましたが、それ以外は特に意識せず正直に回答しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに別れたあとは各班のメンターとメンバーでGDが始まり、FBと質問会を行い終了 【GDのテーマ・お題】今後ニーズの消えない仕事とは 【GDの手順】通常通りのGDです。初めてかどうかも考慮されるため自分自身をそのまま出すことを意識し、終了後のFBで自分を見つけることも出来る...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】心理系 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】対策は必要ありません。結果がFBされ、回答の信頼度も偏差値で出るため嘘はつかずにマッチできるかを意識した方がいい
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする 企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった 【ワークの具体的な手順】1日目 他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RAとCA両方の観点から5人の求職者の中からその起業者止める要望、課題解決に向けて最適な人材を一人選んでそれの理由も発表するといった形のグループワーク。実際に扱われたケースをもとにワーク内容は作られていた。 【ワークの具体的な手順】グループ分けののちに自己紹介を行いその後ワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後各ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まった。 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについての質問。はじめに概要を説明しそこからは面接官がそれぞれの内容に興味を持った部分や不明な部分について質問をされ受け答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】言語約20分 【対策方法】特になし。基本的には対策なく望めると思う。慣用句などの知識問題も出題される。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の過去事例を元にした採用のためのイベント企画立案ワーク 事前に業界知識を学ぶ時間があったと思います。その後元々決められていたグループに分かれてディスカッションを行い、数チームだけアウトプットをプレゼンするといった感じだったと思います。 【ワークの具体的な手順】ディスカ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もう少し就職活動を続けたかったためです。賞与が無い点は非常に厳しいと感じてしまいました。内定承諾期限は初め1か月ほどでしたが、適宜伸ばしていただきました。 【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はオンラインでしたが、諸事情により対面での面接になりました。オフィスに入ったあと個室に案内され、社員の方が来て面接が始まりました。面接終了後はオフィスツアーをしていただきました。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】1次面接の合格連絡とともに面談の案内をされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面談後は退室して終了。 【質問内容】■内容 ・一次面接の感想は ・一次面接のフィードバック ・最終面接の大まかな流れや面接官の肩書 ・最終面接で重要なポイント ・最終面接...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途2年目の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面接後は退室して終了。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・○○を始めた理由 ・友人と遊ぶとき誘うのは自分からか ・高校を選んだ理由 ・高校時代に一番力を入れた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】就活サイトの逆オファー経由で案内をいただき、最初は会社説明会に参加することを求められました。 【注意した点・感想】内容は典型的な会社説明会で、企業の立ち位置や事業内容、強み、求める人材像などの説明を受けました。それぞれの要点をノートに記録することを意識しました。特になぜこの会社なのかという点を選考で説明するため、強...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採...
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人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、しばらくは社内の見学をさせていただきました。見て回らせていただいた後部屋に通されあとから面接官が入室され、そこから開始。終了後は社員の方と座談会をしました。 【質問内容】入社したら何がしたいか、なぜ入社したいの...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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