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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15867件 のES・体験談
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
公開日:2022/05/06
トライグループ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでまち、女性の方が面接室へ通してくださった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り ・その課題である社会はどうあるべきか(理想像) ・これまでの過去...
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
公開日:2022/05/06
トライグループ

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始める 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り(なせそう思ったのか、きっかけなど) ・その課題である社会はどうあるべきか(理想像) ・現状と理想のギャップを埋める...
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
公開日:2022/05/06
トライグループ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り(なせそう思ったのか、きっかけなど) ・その課題である社会はどうあるべきか(理想像) ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
公開日:2022/05/06
トライグループ

内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】選考直結型説明会だった。 【注意した点・感想】説明会の終盤で履歴書(ES)の提出があり、それを持ってエントリーであった。教育業界の一企業という認識しかなかったが、教育業界のリーディングカンパニーになり得る企業だと印象が変った。社会貢献度が高い点が魅力的だった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
公開日:2022/05/06
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
公開日:2022/05/06
(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界に関する説明があった後に、パーソルキャリアの社員になったと仮定してお客様にヒヤリングを行いどの人を派遣するかグループ内で決めてプレゼンテーションを行うというもの。グループワーク後には座談会の時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】業界説明 グループワーク ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/04/27
アデコ

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ビジョンと志望動機(400)】挑戦したいと思っている人をサポートし、挑戦者を増やしたい、という私のビジョン達成に近づくと考え、志望した。きっかけは、多くの留学生が年齢や世間体に縛られず挑戦している姿を見て、日本も果敢に挑戦できる社会を実現したいと思うようになった。実際に私が留学に挑戦した時、情報や周りのサポートの重要性を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間に給与が見合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多分管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 これまでの人生について→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものです そのために今していることがあれば 周りの人か...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】今まで行ってきた仕事や、印象的だった部分 仕事をする上で心がけていること ネオキャリアを選んだ決め手 上司や周りの方との関わりかた 実際の残業時間や休み、給料について 働いているからこそ感じるネオキャリアの良い点悪い点 【注意した点・感想】事前にOB訪問をする方の社内での経歴や受賞歴について、メンター...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】サマーインターンシップ後から、毎月メンターとして面談してくださった方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.二次面接についてのフィードバック └各面接官が感じた、良かった点や気になった点について詳しく教えてくださりました。 他社選考状況と志望度 ネオキャリアについて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介5分 └予想外の内容でしたが、どのように対応するのかが見られているように感じました。幼少期から現在の自分に至るまでの人生史について話しました。 幼少期から現在までにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀 就活の軸 他社選考状況 実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました 逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。(350字)】女性が働きやすい環境を会社に作り、全国に広めることです。このビジョンを持ったきっかけは、就職活動をしていく中で、まだまだ女性が昇進しにくいということを感じたためです。私は学生時代、体育祭のブロック長やスポーツ等をした経験があり、男女の差を気にすることなく興...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/04/27
ネオキャリア

内定

23年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明会、アンケート(簡単なES)の記入 【注意した点・感想】50名以下の少人数での説明会かつ選考会だったので、話を聞いている際にうなずいたり、笑顔でいることを注意しました。後からリクルーターの方に聞いた話ですが、説明会中の表情はしっかり見られているとのことでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

23年卒
総合職
公開日:2022/04/27
ワークポート

23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・人材業界の分類 ・日本の現状・課題 ・貴社の担当領域・スタイル ・業務内容 ・就職活動のポイント ・売上推移 ・求める人物像 ・募集要項・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイトやHPを見て、若い社員の方が多いと感じました。働い...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/04/27
パーソルキャリア

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】最もポジティブな出来事は、◯◯のアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を◯◯位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

23年卒
総合職
公開日:2022/04/27
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいと思いますか?(300文字以内)】貴社のインターンシップを通して、貴社志望の適性を確認するとともに、今後の自己成長に繋がる気づきを得たい。人材業界は、個人の人生の岐路に関わり、「人」の力が最大限発揮される場を提供することで個人の成長や企業の発展、さらに豊かな社会の実現...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/04/26
パーソルキャリア

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】思考力 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語、性格 【対策方法】GPS形式で独自テストなので、対策はできない。
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パーソルキャリア

23年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/04/26
パーソルキャリア

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中年社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接官をまつ。入ってきたら面接が開始し、終われば退出。 【質問内容】インターンシップの志望理由。 これまでに挫折した経験とそれを乗り越えた方法を教えてください。 これまでに自分で誇れるなと思った経験はあり...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/04/26
パーソルキャリア

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】私にとって最もネガティブな出来事は、大学受験で第一志望校に1点未満の差で落ちたことだ。基礎を構築し直し苦手だった化学と数学を得点源にした努力、仲間と常に刺激し合い共に向上してきた努力が結果に繋がらなかったから...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/04/26
パーソルキャリア

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決プロジェクト提案を行うグループワークを1チーム3人ほどで行う。簡単にワーク内容の説明があった後すぐにワークを開始する。クライアントの企業情報やチームで行うヒアリングの内容をもとに、課題を解決する提案を考え、プレゼンする。 【ワークの具体的な手順】イ...
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ギークス

23年卒
総合職
公開日:2022/04/26
ギークス

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査100問程度 【対策方法】なし
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ギークス

23年卒
総合職
公開日:2022/04/26
ギークス

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系
【ご自身の3年後の将来像について詳しくお聞かせください】3年後には会社の業務を一人で遂行できるようになり、さまざまなプロジェクトにも参画し、営業のリーダーとして活躍したいと考えています。 【ストレスを感じるのはどのような時ですか】睡眠不足の時です。物事に集中できなくなり、何事にも力が入らなくなってしまいます。対策として、起...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ギークス

23年卒
総合職
公開日:2022/04/26
ギークス

内定

23年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容 成長性 社風 人の良さ 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH周辺以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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