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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年8月
実施場所 WEB
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5名ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人材業界に関する説明があった後に、パーソルキャリアの社員になったと仮定してお客様にヒヤリングを行いどの人を派遣するかグループ内で決めてプレゼンテーションを行うというもの。グループワーク後には座談会の時間も設けられていた。

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ワークの具体的な手順

業界説明
グループワーク
座談会

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インターンの感想・注意した点

人材業界に対する理解を事前にある程度してから参加するようにした。グループワークではお客様の要望を全て満たすのは難しいという状態になったので何を優先して、満たせなかった部分はどのように説明するのかを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク後にフィードバックの時間が設けられていたのに加え、学生8名ほどに対して社員1人での座談会の時間もあったため社員の方との関わりはあった。フィードバックはきちんと厳しい部分も伝えていただける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手人材派遣会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

数字に追われる部分も大きい

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、（旧）パーソルテクノロジースタッフの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また（旧）パーソルテクノロジースタッフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、（旧）パーソルテクノロジースタッフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析や（旧）パーソルテクノロジースタッフの企業研究にも役立ちます。
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