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教育
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現する写真、その説明】これは好きな漫画が福岡県とコラボしために友人3人と東京から福岡に旅行した時の写真である。チャンスを逃さない行動力と漫画に興味がない友人達にも旅行を楽しんでもらえるような企画力が培われた機会だった。 【チームで取り組んだ経験とその際に注力したこと】私は◯◯時代に◯◯委員会の◯◯班長を務...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】10月頃から入社前研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ・派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ・学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・今までに周りの人のために頑張った経験 ・あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか?また、それは何故か ・自分の成長と組織の成長どちらを重視しているか これらの質問の解答...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート 【質問内容】・今までで大切にしている価値観 ・就職活動をする上での企業選びの軸 ・他の人から見た自分はどのような人か ・人を幸せにした経験 これらの解答に対しての深堀りと逆質問 主に自己...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】参考書を解く
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントでインターンシップに招待されました。 イベントでは5人一組でディスカッションを行いました。 【GDのテーマ・お題】社会問題やケーススタディ 【GDの手順】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントで、インターンシップに選考なし...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/08
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセのビジネスを参考に、ベネッセの特徴や同業他社との違いなどを学ぶ講義形式でした。途中でグループワークもあり、ベネッセの強みなどについて話し合いました。最後には新規事業立案グループワークがあり、社員の方に軽いフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
MRT
22年卒
総合職
公開日:2022/02/08
22年卒
説明会
/
説明会
神奈川大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MRTに関しての特徴、MRTの強み、事業紹介などの会社についての内容。 選考フローに関しては人物重視であることから筆記試験はなく履歴書提出と面接2回。 その他、質疑応答の際に求める人物像について質問すると詳しく人物重視であること、コミュニケーション能力がある人など分かりやすく説明してくれた。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と企業のビジョンが近いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の選考の辞退を促されることはあります。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入ったら始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・就活のこれまでの変遷や現状はどのようになっているのか ・人材業界やクイックについて質問はあるか(逆質問) ・人材業界を志望する理由は何か ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を受けるにあたって、会社の見学をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、リクルーターの方が面談室まで案内してくれた。その後オフィスを見学させてもらい、こちらの悩みなどを相談させてもらった。 【質問内容】初めに、3フロアあるオフィスを見学した。 その後面談の部屋に戻り、本当に最終...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。 【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】OB訪問で、一次、二次面接の免除資格をいただいたため、クイックについてより知る機会としてリクルーター面談を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室したら開始。 【質問内容】・OB訪問を通してクイックに対してどのような印象を持ったか。 ・これまでの就活はどのような流れで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】1時間半程度、逆質問をした。 以下質問事項です。 ・入社理由/決め手 ・仕事を通してどのようなやりがい/辛さがあったか ・入社前後の良いギャップ/悪いギャップ ・結果を出すためにこだわっていたこと ・キャリアビジョン 【注意した点・感想】イベントに参加したところ、社員訪問に促され、2名の方のお話を伺...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/07
内定
23年卒
クイック相互理解セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】アイスブレイク(自分の価値観を理解する) 企業理解ワーク 社員の方との対話会 【注意した点・感想】2時間通して、初めにアイスブレイクとして自分の価値観を理解するワークを行い、その後1グループ5名程度で企業を理解するためのワークを行った。その後社員の方に質問できる座談会を行った。それまでのインターンやイベントでは...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/07
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。】 冷戦期の社会主義国である◯◯の崩壊と公教育の関連性について研究。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】私は◯◯崩壊の遠因の一つとして◯◯年代の政府による◯◯への投資があると考え、◯◯の充実がかえって国に対する民衆の心離れを招いたと仮説を立てて...
17
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人材・教育
教育
国立大学法人 京都大学
22年卒
事務職員(事務)
公開日:2022/02/07
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学職員を志望した理由は何ですか。京都大学を選んだ理由も含めて記述してください。】学問と社会を繋ぐことを通して、社会課題の解決に貢献したいと考えたからです。私は学部・大学院の計6年間、◯◯についての研究に取り組んできました。その中で学んだことは、差別解消のためには思いやりだけでなく知識が必要なのだということです。...
72
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/07
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと】大学の◯◯部で◯◯として目標を達成する為に練習の改革を行った。 全国大会で団体順位を獲得する為、◯名の全国大会出場を目標とした。 目標を達成する為には競技の特性上、練習量と結果の因果が強く練習量の不足を解決する必要があった。 そこで週2回自主練会の主催を行った。 取り組みの中で、練習を継続す...
8
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人材・教育
教育
国立大学法人広島大学
22年卒
一般職員(事務区分)
公開日:2022/02/07
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の取組】◯◯に携わる中で、◯◯に取り組みました。当初の課題は、地域の方々の本音を引き出せないことでした。これを解決するため、自治会の行事やボランティアに積極的に参加して地域の方々との距離を縮め、率直なご意見を伺える関係を構築しました。様々なご意見を伺ううちに、従来の運営方法では多様な人々を受け入れる仕組みが不十分...
36
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/02/04
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。 在学中は予◯◯のアルバイト活動と、◯◯のボランティア活動に力を入れてまいりました。 アルバイトでは勉強がうまくいかずに心が折れてしまった生徒と関わったり、ボランティアでは、一人親家庭であったり不登校であったりして生きづらさを抱え...
25
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
公開日:2022/02/03
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【UTグループの志望度とその理由を教えてください。】第一志望 【理由を記入してください。】なぜなら「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションに共感したからです。また、その派遣制度のプラットフォームをつくる姿勢にも魅力に感じています。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
公開日:2022/02/02
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会社選びの軸と理由を教えてください。(500字以内)】MVVC(Mission, Vision, Value, Culture)や経営理念を重視している会社かどうか、ということを会社選びの軸としています。私は、「社員にMVVC・経営理念が浸透している会社」を、「重視している会社」であると判断しています。そして、浸透してい...
10
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人材・教育
教育
トライグループ
23年卒
スペシャリスト職※現在募集なし
公開日:2022/02/01
23年卒
予選インターン
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、グループディスカッションについての説明をされ、そのまま1回目のグループディスカッション(課題解決型)を行った。 その後、グループディスカッションのフィードバックとグループディスカッションに関する講義があり、2回目の新規事業立案型グループディスカッションを同様の流れで行い、...
1
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人材・教育
教育
トライグループ
23年卒
スペシャリスト職※現在募集なし
公開日:2022/02/01
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは2部構成だった。 第一部は課題解決型のグループワークと新規事業立案型グループディスカッションをそれぞれ行った。またそれぞれのグループディスカッションの後に、発表とそれに対するフィードバックがあった。 第二部は役員の方が会社説明や選考に関する説明をしてく...
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