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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
内定時期 2022年1月下旬
承諾検討期間 2月中旬
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。

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内定後の課題の有無

特にない

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内定後の拘束

特にない

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内定後の研修など

10月頃から入社前研修

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年11月
WEBテスト
2022年1月上旬
一次面接
2022年1月中旬
二次面接
2022年1月下旬
最終面接
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・人材業界の中でも派遣を見ている理由 ・なぜテンプを志望するか ・学生時代に力を入れてきたこと 上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】保留。先行途中の企業や他に興味がある業界があったので。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月ごろから研修が始まる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会　【注意した点・感想】ZOOMのウェビナー形式の説明会であったため参加人数は不明。テンプスタッフやパーソルグループについての説明の後、学生がチャットで質問できる時間が30分程度設けられていた。 面接で同じ質問をしないように、説明会で人事の方が説明されていたことや他の学生との質疑応答に関してメモをとった。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を数周
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか ・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか ・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか ・誰かのために一生懸命に頑張った経験 ・誰かから感謝された経験 ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（400文字）】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは困難に遭った時も、腐ることなく努力をする粘り強さだ。高校生の時、◯◯部長距離に所属し関東大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし関東大会出場者を決める県予選会を2か月後に控えた3年生の春に怪我をしてしまった。予選会を前に練習を積むことが出来ない焦りや不安で絶望しかけたが、自分の弱点強化の機会と考え直し...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（400字）】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・自己PR ・大切にしている価値観 ・挫折経験 ・就職活動の軸　 上記を中心に面接が進んでいきました...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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