人材・教育のES・体験談一覧

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15636件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】数年後の未来で何が必要になるか　【GDの手順】企業の簡単な説明を受けた後、1チーム5名程度でGDを行なった。 お題は数年後の未来で何が求められるかについてディスカッションした。 その後、1チームごとに話し合った結果について社員の方に発表するというものだ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問程度だったと思う　【対策方法】市販のWEBテスト対策本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA、RAどちらの体験もできる体験型実践ワークだった。 企業側のニーズ、お客様側のニーズを午前午後で分けて考え、ニーズにあった求職者or企業を紹介するというものだった。 求職者or企業役の方がおり(社員さん)、リアルだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→求職...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

郵船コーディアルサービス

22年卒

貿易関連事務

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、働く環境、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船グループのサポート業務をされている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船グループのサポート業務だけでなく、海運代理店や人事業務も行っている。社員さんからは暖かい雰囲気を感じた。　【こ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】「大学は完全オンラインにするべきか、しないべきか」　【GDの手順】制限時間は30分。 最後に1分で発表を行う。 初めに時間配分を行い、前提の確認を行う。 その後は評価軸の策定と、大学とは何かの議論を行う。 その後にはまとめあげる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために 「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」 打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。 人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

地域限定職

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、求める人物像、キャリア、今後のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介の会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員でも活躍できるというイメージ。チャレンジできる会社。　【このイベントを通しての感想】入社して数年の社員の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

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22年卒 社長登壇　ワークショップ / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、ビジョン説明、社長のセミナー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業に取り組む人材業界の大手のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々一人一人が熱い正義感を持っているイメージ、社員の方々全員がビジョンに共感し、同じ方向を向いているイメージ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 合同企業説明会 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【内容】オンライン説明会と同内容とのことだったが、対面で社員さんと話してみたいと思ったため、選考に進んでいる最中に参加しました。企業ブースに訪れるとオンライン説明会に参加したことを把握してくださったので、そのときに疑問に思ったことや気になったことなどプラスアルファ的な内容を質問しました。　【注意した点・感想】社員さんたちの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 オンライン説明会 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【内容】選考に入る前にオンライン説明会に参加しました。 説明会前に選考についての説明やパワポのスライドの資料が送付され、手元に資料がある状態で説明会を受けました。会社説明や仕事内容、残業時間等の実績、社員の一日のスケジュールなどがパワポと共に説明されました。 印象的だったのは、仕事場や会社の設備等が画像や映像で事細かく...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 内定 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度は高かったが実際の職場と職場で接した社員さんの雰囲気が説明会で聞いていた内容とギャップが無かったことで更に志望度が上がりました。面接の際に労働条件等の確認もしっかり行われミスマッチを防ごうとしている姿勢も見えたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエントランスが待機場所。面接官ではない採用担当の方と共に職場見学（職場・更衣室・トイレ・休憩スペースなど）を15分ほど行ったあとに面接を行った。面接自体は50分程度で終わった。　【質問内容】・在学する大学/学科を選...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】原稿用紙1枚に「私の夢」というテーマで書くもの。制限時間は30分。（会社からは時間の指示があったが自宅で書いたものを郵送する形であったので制限時間はあってないようなものだった）　【対策方法】原稿用紙の使い方について確認しておくこと。作文、文章を書くこと（書き言葉など）に慣れて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

22年卒

事務・管理系

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【試験科目】言語（熟語意味が分かっている必要があるもの）と非言語（簡単な計算）　【各科目の問題数と制限時間】各セッション5分の制限時間で問題をひたすら解く形式　【対策方法】熟語の意味を理解しておくこと、簡単な計算問題に慣れておくこと（SPI等と比較すると単純なものが多く難易度も低く感じた）

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人材・教育 教育

学校法人　立教学院

22年卒

事務総合職

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22年卒 職員採用オンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・立教大学について ・事業内容 ・業務内容 ・先輩職員の方のお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キリスト教の大学。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも多くの部署があり、業務内容の幅が広いことに驚きました。 社員の方は優しそうな方が多かったです。　【...

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人材・教育 教育

国立大学法人 岡山大学

22年卒

事務系

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22年卒 職員独自採用説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業務分野の異なる数名の職員一人一人から話を聞ける。業務内容について説明を受けた後、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに早くから力を入れていることが印象的だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの職員も心遣いがこまやかだと感じた。質疑応答の際、当たり障...

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人材・教育 教育

国立大学法人 福井大学

22年卒

常勤職員

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22年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業務内容説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手職員が活躍している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手職員が活躍しているというイメージそのままだった。部署を越えたつながりがあり、密接な連携がとれているという印象。　【このイベントを通しての感想】若手のうちから...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか　【GDの手順】30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンライン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅)　【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは？(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己分析・他己分析ワークとワーク 自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目：ワークのみ 企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目：軽いワークと内定者・人事への質問タイム　【ワークの具体的な手順】決め...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【弊社インターンシップへの志望理由（250字程度） 】理由は2つある。1つ目は人材コンサルタント業務への理解を深めたいからだ。私は、所属するNPO法人で学生とNPOのマッチングを行った経験から、企業と人材を「繋ぐ」ことにより社会貢献ができる人材業界に興味を持っている。企業と人材を繋いで長期的な相乗効果をもたらす貴社の業務...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒

総合職

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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業のEDtech領域の説明がメイン。春は戦略コンサルメインだったので、内容に違いが出ていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】進研ゼミの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT技術活用など先進的な取り組みをしていて政府などにも負けない影響力を持っている。　【このイベン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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23年卒 summer circuit in 関西 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の仕事をしているかよくわからず、イメージが湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスを手掛ける企業である　【このイベントを通しての感想】この会社が何をやっているか知らなかったので、人材サービスを手掛けて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 summer circuit in 関西 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーということもあり、利益重視の経営をやっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主観正義性と収益性の両立を成功させているベンチャー　【このイベントを通しての感想】人材会社の存在をこの企業説明を通して初めて知...

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