職種別の選考対策
年次:
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.198721 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年6月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)
GDのテーマ・お題
大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか
GDの手順
30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンラインとオフラインの差別化を行なった。みんなが活発に発言していたので、司会進行をスムーズに進める事ができた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
1分間でプレゼンをした。
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体と個人に対してフィードバックをいただいた。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。社員の方々も優しかった。
注意した点・感想
リーダーシップを発揮することを心がけた。
また、人材業界の中でも特にクイックは利他的精神が強いので、メンバーを思いやる気持ちを大事にして取り組んだ。
リーダーとしての推進力ではなく、他の人の意見を柔軟に受け入れられるかを見られていたように感じる。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職(正職員)
お気に入り