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No.194491 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
2021年9月
グループディスカッション（GD）
2021年9月
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 30人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→自己紹介→GD

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GDのテーマ・お題

未来の仕事

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GDの手順

自己紹介15分、次に本題に取り掛かる。自己紹介の時に役割を決めておいて時間を増やした。最初に、時間設定→テーマに対する定義を決める→それに対して案を出す→まとめる→発表準備→プレゼンテーション（2分）

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プレゼン時間の有無

2分

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選考官からのフィードバックの有無

定義を明確に。

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

積極的に発言すること。場の雰囲気を崩さず、答えに向けてグループが進んでいくように無駄なことは言わず、話を進めていった。みんなの意見を聞きながら、反論を提示はするが、話がずれない程度の提案に抑えることを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年9月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅)　【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは？(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...
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23年卒 録画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画をして、専用のURLに送る。撮り直し可。　【質問内容】設問1：あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。 設問2：あなたが考えるリーダーシップとは？その理由も合わせて詳しく教えて下さい。 以上のオーソドックスな2問...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して20分ぐらいの企業説明があり、すぐにGDに入った。　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきかしないべきか　【GDの手順】前提確認、現状、意見まとめ、発表の流れ。 前提では5W1Hをはっきりさせ、大学生目線・コロナ状況を鑑みるかどうかなどを話した。 現状で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか　【GDの手順】30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンライン...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】数年後の未来で何が必要になるか　【GDの手順】企業の簡単な説明を受けた後、1チーム5名程度でGDを行なった。 お題は数年後の未来で何が求められるかについてディスカッションした。 その後、1チームごとに話し合った結果について社員の方に発表するというものだ...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間　【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「理想のリーダーとは何か、具体的な人物名を出して説明しなさい」という内容です。理想のリーダーの特徴を最初にぱっと言って、その理由を補完するように人物名を引用します。取り直しは何度でも可能で、自分が納得...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし　【GDのテーマ・お題】大学は完全にオンライン授業にすべきか否か。　【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介をしたあと、ディスカッションが開始された。画面共有が可能だったので、ドキュメントを作成し合意形成を図りながらディスカッションを進めた。ディスカッション後に代表者が...
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】設問1：人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2：自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】「大学は完全オンラインにするべきか、しないべきか」　【GDの手順】制限時間は30分。 最後に1分で発表を行う。 初めに時間配分を行い、前提の確認を行う。 その後は評価軸の策定と、大学とは何かの議論を行う。 その後にはまとめあげる...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クイックの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クイックのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クイックのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 26年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 25年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 24年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 23年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
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    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 22年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 21年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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  • 20年卒
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    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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  • 19年卒
    • コンサルタント
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  • 16年卒
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